Dolmen Technology S.r.l. societa di consulenza informatica e sviluppo software nata da professionisti di decennale esperienza nel settore ICT, cerca per inserimento immediato nel suo organico:

Developer C# (Junior)

Per importante cliente di Milano (Milano Ovest), ricerchiamo Developer C# per inserimento immediato in un team di lavoro in ambiente Microsoft .NET.
Competenze/Esperienze richieste:
• Almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza Linguaggi: C#, T-SQL, XML, JavaScript
• Framework: .NET Framework 4.x, WPF, MVC
• NHibernate
• Dependency Injection: CastleWindsor, MEF
• Inversion of Control, Reflection, events e delegates.
• Unit Test: Mocking, stub.
• Design Patterns: Decorator, Strategy, Observer, Factory
• Tool di versioning: TFS
• Capacita di analisi dei bug
• Acceptance Test degli sviluppi, una volta completati.
• IDE: Visual Studio.
• Metodo di lavoro: Agile
• Inglese livello medio: parlato, scritto e buona capacita di comprensione (Necessario ogni giorno per comunicare con il team straniero, sia nei meeting prefissati sia per chiedere aiuto o consigli.)

Completano il profilo: capacita di analisi e problem solving, propensione alle relazioni umane ed al contatto con il cliente, capacita di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilita, entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze.

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato word, spiegando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate e specificando l’attuale inquadramento, retribuzione e disponibilita, completi di autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili.

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• NHibernate
• Dependency Injection: CastleWindsor, MEF
• Inversion of Control, Reflection, events e delegates.
• Unit Test: Mocking, stub.
• Design Patterns: Decorator, Strategy, Observer, Factory
• Tool di versioning: TFS
• Capacita di analisi dei bug
• Acceptance Test degli sviluppi, una volta completati.
• IDE: Visual Studio.
• Metodo di lavoro: Agile
• Inglese livello medio: parlato, scritto e buona capacita di comprensione (Necessario ogni giorno per comunicare con il team straniero, sia nei meeting prefissati sia per chiedere aiuto o consigli.)

Completano il profilo: capacita di analisi e problem solving, propensione alle relazioni umane ed al contatto con il cliente, capacita di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilita, entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze.

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