Figura professionale: Risorse umane, HR

Nome Cognome: F. C.Età: 33
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Risorse Umane / HR
Sede preferita: Roma

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Sommario

Risorse umane, HR

Esperienze

Assistente Wedding Planner: 

Manzioni svolte:

  • organizzazione del calendario annuale rispetto agli eventi 
  • organizzazione sala buffet e sala banchetti 
  • Scelta delle hostess di sala collaboratrici e delle animatrici 

ISTRUZIONE E FORMAZIONE
1/10/09–22/3/17 Laureata in Scienze Politiche Università Federico II, Napoli (Italia)
Piano di studi Politico-Giuridico – Il Corso fornisce una formazione di base coerente con i sistemi
politici contemporanei e i comportamenti collettivi nelle società occidentali. Nei primi due anni,
l'obiettivo è ottenere una preparazione di base nelle aree disciplinari caratterizzanti le scienze politiche
richieste nei concorsi pubblici e nelle prove presso aziende: storiche, giuridiche, economiche,
politologiche, sociologiche, geopolitiche, statistiche e linguistiche. Nel terzo anno di corso: teoria
generale del diritto, demografia, geopolitica del Mediterraneo. Il profilo professionale è interessante
per tutti quei settori per i quali risultano indispensabili gli strumenti teorico-metodologici per analizzare
e comprendere le logiche dell'azione collettiva, delle decisioni pubbliche e dei rapporti internazionali, in
particolare, attività professionali presso istituzioni, enti pubblici e privati, imprese, organizzazioni
internazionali e del volontariato, con particolare riguardo al complessivo settore della comunicazione.

1/4/17–1/6/17 Corso in Human Resources Management Work Solution / Forma.Temp, Caserta (Italia)
Il corso ha l'obiettivo di creare una figura professionale in grado di selezionare risorse umane utili per
un'azienda, valutandone le competenze e le potenzialità. Le principali tematiche sono inerenti a:
▪ Recruitment (Trovare i candidati idonei a ricoprire le posizioni scoperte) attraverso la stesura di
annunci, attivazione e monitoraggio dei canali di recruiting, gestione database candidature, attività
di screening CV, colloqui individuali e supporto ai colloqui di gruppo;
▪ Gestione delle risorse umane;
▪ Business English;
▪ Valutazione delle performance delle risorse interne;
▪ Condividere le informazioni, i documenti ed i processi con tutto il personale;
▪ Soddisfare rapidamente le esigenze delle altre direzioni;
▪ Monitorare il rispetto delle normative legate a qualità e sicurezza;
▪ Consultare i dati del personale all'interno di un Data Base HR completo, analisi evolute a
dimensioni variabili;
▪ Analizzare semplicemente i costi del personale, costruire file presenze/assenze;
▪ Coinvolgere i dipendenti anche nei temuti momenti di valutazione.

1/9/04–14/7/09 Diploma di Liceo Scientifico Liceo Statale Niccolò Braucci, Caivano (Italia)
Il percorso del Liceo Scientifico approfondisce il nesso tra scienza e tradizione umanistica. Favorisce
l'acquisizione delle conoscenze e dei metodi propri della matematica, della fisica e delle scienze
naturali. Fornisce allo studente le conoscenze, le abilità e le competenze necessarie per seguire lo
sviluppo della ricerca scientifica e tecnologica e per individuare le interazioni tra le diverse forme del
sapere, assicurando la padronanza dei linguaggi, delle tecniche e delle metodologie relative, anche
attraverso la pratica laboratoriale.

COMPETENZE PERSONALI
Lingua madre italiano
inglese B2 B2 B2 B2 B2
francese A1 A1 A1 A1 A1
spagnolo A1 A1 A1 A1 A1
Livelli: A1 e A2: Utente base – B1 e B2: Utente autonomo – C1 e C2: Utente avanzato
Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue
Competenze comunicative -Ottime competenze comunicative e relazionali.
-Disponibilità all'ascolto e al confronto .
-Spirito di gruppo e capacità nella gestione e pianificazione delle attività lavorative.
Competenze organizzative e
gestionali
– Leadership
– Flessibilità e concretezza.
– Sviluppo del talento
– Supporto e collaborazione
Competenze professionali – Buona padronanza delle lingue
– Essere proattivo
– Capacità di sintesi
– Problem Solving
– Capacità d'analisi dei problemi e dei rischi.
– Ottima padronanza delle suite per ufficio (Elaborati di testo in word, foglio elettronico, presentazioni in
power point, gestione di dati).
– Buona padronanza del web, browser e social di comunicazione.

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