Junior Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A.
Junior Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Non specificata (si presume Roma o altre sedi Terna) Profilo Ricercato Posizione: Junior Engineer Posti disponibili: Non specificato (ricerca rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette) Contratto: Non specificato (si presume tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Da definire in base alle esigenze aziendali Area di inserimento: Esercizio del Sistema Elettrico Nazionale, dispacciamento, analisi tecnico-economiche Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 38.145,83 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99). Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Meccanica, Civile, Edile-Architettura, Gestionale. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di GIS/CAD/BIM. Esperienze pregresse in attività affini in contesto energy/utilities. Attività Principali Monitoraggio, controllo, conduzione ed esercizio del Sistema Elettrico Nazionale (SEN). Analisi tecnico-economiche dei comportamenti del mercato dei servizi a supporto dei processi operativi del Dispacciamento. Svolgimento di analisi di fattibilità tecniche ed economiche per individuare, analizzare e caratterizzare performance e limiti di nuove risorse di flessibilità per il SEN. Studio dell'esercizio del sistema elettrico nel medio-lungo termine per rafforzare la coerenza tra pianificazione della rete e dispacciamento e individuare possibili scenari di crisi. Definizione e rappresentazione della posizione aziendale sulle tematiche regolatorie presso gli stakeholder esterni, garantendo un'evoluzione del disegno di mercato coerente con gli obiettivi di decarbonizzazione. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e allo sviluppo del sistema elettrico nazionale per la transizione energetica. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, percorsi di crescita professionale e mobilità interna. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Il ruolo è rivolto a profili junior con laurea in ingegneria. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione. Il ruolo è focalizzato sull'esercizio del sistema elettrico e analisi tecnico-economiche. Retribuzione iniziale non inferiore a € 38.145,83.
