Assistente di segreteria

Assistente sociale - Comune di Barile (PZ) Scadenza: 2 aprile 2026 Ente: Comune di Barile (Provincia di Potenza, Basilicata) Sede di lavoro: Barile (PZ) - Settore Servizi Generali Pubblicazione: 18 marzo 2026 - Portale INPA Profilo Ricercato Posizione: Assistente sociale Posti disponibili: 1 (uno) a tempo determinato e part-time Contratto: Tempo determinato di 12 mesi (prorogabile fino a 36 mesi), part-time 12 ore settimanali. Area Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex cat. D) - CCNL Funzioni Locali. Sede di lavoro: Barile (PZ), presso il Settore Servizi Generali, per la gestione delle funzioni sociali e l'erogazione delle prestazioni ai cittadini (in base all'art. 118 Costituzione). Modalità di selezione: Selezione pubblica per soli esami, per la formazione di una graduatoria finalizzata all'assunzione. Requisiti Specifici di Partecipazione Titolo di studio e abilitazione: Laurea in Servizio Sociale (abilitante all'iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali, Sezione A). Iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali. Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE, godimento diritti civili e politici, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali e provvedimenti di destituzione da pubbliche amministrazioni. Nota: Il bando integrale non è disponibile nel dettaglio estratto. Si rimanda al sito ufficiale per i requisiti completi, il programma d'esame e le modalità di partecipazione. Selezione ed Esami La selezione prevede prove d'esame (da definire nel bando integrale). La graduatoria formata sarà finalizzata all'assunzione per il posto a tempo determinato e part-time. Candidatura La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il 2 aprile 2026. Accedere al Portale Unico del Reclutamento (INPA) tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS). Cercare l'avviso del Comune di Barile per "Assistente sociale". Compilare il modulo di domanda elettronico, allegando i documenti richiesti (CV, titoli di studio, iscrizione all'Albo, documento d'identità). Inviare la domanda e conservare la ricevuta di presentazione. Contatti per informazioni: Fare riferimento al sito istituzionale del Comune di Barile o all'Ufficio Personale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale INPA) Sito istituzionale Comune di Barile ℹ Scheda informativa su ConcorsAI Nota: La scadenza è il 2 aprile 2026. Si tratta di un contratto part-time (12 ore settimanali) e determinato (12 mesi, prorogabile). Il bando integrale con tutti i dettagli è pubblicato sul Portale INPA. Si raccomanda una lettura attenta .

Profili amministrativi (Riservato Categorie Svantaggiate Art. 18 L. 68/99) - Anas S.p.A. Azienda: Anas S.p.A. (Gruppo FS Italiane) Sede di lavoro: Italia (ricerca estesa a tutto il territorio nazionale, con preferenza per residenza nella regione della sede) Profilo Ricercato Posizione: Figure professionali amministrative Posti disponibili: Non specificato (campagna di ricerca attivata) Contratto: Tempo indeterminato Sede di lavoro: Italia (assegnazione in base alle esigenze aziendali e con preferenza per residenza nella regione della sede) Target: Categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99 (orfani/coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio; familiari di grandi invalidi; profughi italiani; vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99, con iscrizione al collocamento mirato. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Diploma. Esperienza: Almeno un anno in analogo settore/ambito presso aziende o società medie e/o medio-grandi. Competenze tecniche obbligatorie: Buona conoscenza di Microsoft Office (in particolare Word ed Excel). Conoscenze in campo amministrativo/contabile e nozioni di economia aziendale. Competenze gradite: Utilizzo del software gestionale SAP. Laurea triennale in ambito economico, giuridico o umanistico. Altri requisiti: Non essere stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto con Anas S.p.A. Attività Principali Predisposizione e stesura di testi e documenti (es. verbali di riunioni). Supporto nell'organizzazione di riunioni ed eventi. Supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi (licenze, concessioni, autorizzazioni per trasporti eccezionali, impianti pubblicitari, fibre ottiche, ecc.). Supporto amministrativo e contabile alla Struttura Territoriale (tenuta contabilità, gestione cassa, predisposizione bilancio). Supporto nella gestione dell'allestimento e manutenzione delle postazioni e ambienti di lavoro. Supporto nella gestione delle attività di approvvigionamento e appalti (dalla predisposizione del bando alla stipula del contratto). Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale non dirigente (pensionamenti, previdenza, part-time, aspettative). Perché Unirsi ad Anas Ruolo strategico: Supportare i processi amministrativi e gestionali di una delle principali società infrastrutturali italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda del Gruppo FS Italiane, leader nel settore della gestione della rete stradale e autostradale nazionale. Contratto: Assunzione a tempo indeterminato. Valori: Attenzione alla Diversity & Inclusion e alle pari opportunità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Anas/Strade Anas. Accedere al link sottostante e compilare accuratamente il format di candidatura. Importante: I requisiti dovranno essere esplicitati nel format di compilazione; le sole informazioni inserite in quella sede saranno considerate per lo screening. La ricerca è estesa a tutto il territorio nazionale, con preferenza per i candidati residenti nella regione della sede di lavoro. I candidati già dipendenti di società del Gruppo FS saranno valutati per mobilità infragruppo. Nota bene: L'annuncio non riporta una scadenza specifica. Si consiglia di candidarsi quanto prima. L'azienda si riserva la facoltà di annullare il processo selettivo. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Anas) Sezione Lavora con Noi - Anas Nota: La selezione è riservata esclusivamente alle categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99. Verificare attentamente il possesso del requisito prima di candidarsi. La candidatura deve essere completa di tutte le informazioni richieste nel format online.

Specialista Area Staff (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Scadenza: Non specificata Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma (Lazio) - Aree Staff Profilo Ricercato Posizione: Specialista Area Staff Posti disponibili: Non specificato (ricerca rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette) Contratto: Non specificato (si presume tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Roma Team di inserimento: Aree Staff (funzioni di supporto e amministrative) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99) . Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio richiesto: Diploma in Ragioneria, Amministrazione/Finanza/Marketing o percorsi affini. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del pacchetto Office. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di SAP/CRM. Esperienze pregresse in attività simili. Attività Principali Predisposizione di report periodici. Redazione, verifica e revisione di documenti, interfacciandosi con responsabili di struttura, process owner, focal point e funzioni specialistiche. Attività di back office ed elaborazione dati, caricamento dati sui sistemi aziendali. Supporto gestionale tramite SAP/SuccessFactors. Gestione rapporti con fornitori e stakeholders esterni. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla transizione energetica all'interno di un'azienda leader nel settore elettrico nazionale. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding, training tramite Terna Academy e processi di sviluppo personale. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Procedura: Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione.