2 posti di assistente amministrativo - riservato alle persone con disabilità

Operatore giudiziario (Area Assistenti) - Ministero della Giustizia Scadenza: 15 aprile 2026 Ente: Ministero della Giustizia - Dipartimento dell'Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi Sedi di lavoro: Tutte le regioni italiane (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Umbria, Veneto) nei Distretti di Corte d'Appello indicati. Pubblicazione: 16 marzo 2026 - Portale INPA Profilo Ricercato Posizione: Operatore giudiziario (Area Assistenti - profilo/famiglia già reclutato ai sensi dell'art. 13 D.L. n. 80/2021) Posti disponibili: 1.488 (millequattrocentottantotto) a tempo pieno e indeterminato Contratto: Tempo indeterminato, full-time Sedi di lavoro e ripartizione posti per Distretto di Corte d'Appello: Amministrazioni Centrali - codice AC: 33 posti Ancona - codice AN: 31 posti Bari - codice BA: 69 posti Bologna - codice BO: 64 posti Brescia - codice BS: 22 posti Cagliari - codice CA: 46 posti Caltanissetta - codice CL: 45 posti Campobasso - codice CB: 21 posti Catania - codice CT: 88 posti Catanzaro - codice CZ: 71 posti Firenze - codice FI: 63 posti Genova - codice GE: 23 posti L'Aquila - codice AQ: 40 posti Lecce - codice LE: 48 posti Messina - codice ME: 55 posti Milano - codice MI: 77 posti Napoli - codice NA: 169 posti Palermo - codice PA: 97 posti Perugia - codice PG: 18 posti Potenza - codice PZ: 25 posti Reggio Calabria - codice RC: 58 posti Roma - codice RM: 107 posti Salerno - codice SA: 57 posti Sassari (sez. dist. Cagliari) - codice SS: 30 posti Taranto (sez. dist. Lecce) - codice TA: 23 posti Torino - codice TO: 50 posti Trieste - codice TS: 16 posti Venezia - codice VE: 42 posti Destinatari: Unità di personale già in servizio nel profilo straordinario di "Operatore di data entry" (selezionato con concorso RIPAM 2022). Modalità di selezione: Selezione comparativa distrettuale. Requisiti Specifici di Partecipazione Requisito soggettivo obbligatorio: Essere unità di personale già in servizio nel profilo professionale straordinario di "Operatore di data entry" , reclutato a tempo determinato ai sensi dell'articolo 13 del D.L. n. 80/2021, mediante il concorso pubblico bandito dalla Commissione RIPAM (G.U. n. 26 del 1° aprile 2022). Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (requisito già posseduto per l'accesso al profilo di data entry). Altri requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE, godimento diritti civili e politici, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali e provvedimenti di destituzione da pubbliche amministrazioni. Modalità di Selezione Selezione comparativa distrettuale, finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato nel profilo di Operatore giudiziario (Area Assistenti). Le modalità specifiche di svolgimento della selezione sono definite nell'avviso pubblico pubblicato sul Portale INPA. Candidatura La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il 15 aprile 2026. Accedere al Portale Unico del Reclutamento (INPA) tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS). Cercare l'avviso del Ministero della Giustizia per "Operatore giudiziario - area assistenti". Compilare il modulo di domanda elettronico, selezionando il codice del Distretto di Corte d'Appello di interesse (es. NA per Napoli, MI per Milano, ecc.). Allegare i documenti richiesti (verificare nel bando integrale). Inviare la domanda e conservare la ricevuta di presentazione. Contatti per informazioni: Fare riferimento al Dipartimento dell'Organizzazione Giudiziaria del Ministero della Giustizia o al Portale INPA. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale INPA) Sito Ministero della Giustizia ℹ Scheda informativa su ConcorsAI Nota: La scadenza è il 15 aprile 2026. La selezione è riservata esclusivamente al personale già in servizio come "Operatore di data entry" (reclutato con concorso RIPAM 2022). Verificare il codice del proprio Distretto di Corte d'Appello in fase di candidatura.

HR Generalist (Riservato Categorie Protette Art. 1 L. 68/99) - ITALCERTIFER (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 20 marzo 2026 Azienda: ITALCERTIFER (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Roma (Lazio) Pubblicazione: 9 marzo 2026 Profilo Ricercato Posizione: HR Generalist Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sede di lavoro: Roma Settore: Certificazioni in ambito Safety ferroviaria e Mass Transit (oltre 30 Paesi nel mondo) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Laurea Magistrale e/o Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Consulenza del Lavoro o discipline affini. Lingua: Inglese livello B1 (buono). Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del payroll e della normativa giuslavoristica. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Requisiti preferenziali: Master in ambito Risorse Umane. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi. Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL. Soft skills: Efficacia operativa, accuratezza, capacità di lavorare in gruppo, proattività, analisi e sistematicità. Attività Principali Gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni). Supporto al processo payroll (raccolta presenze e verifica cedolini). Analisi e monitoraggio delle consistenze aziendali e del costo del lavoro; predisposizione reportistica e forecast HR. Alimentazione e aggiornamento dei sistemi di monitoraggio del personale e dei database HR. Supporto alle attività di selezione, onboarding e formazione. Collaborazione alla definizione e miglioramento dei processi HR e organizzativi, nonché delle policy aziendali. Supporto operativo su tematiche giuslavoristiche e gestione delle relazioni con i dipendenti. Perché Unirsi a ITALCERTIFER Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e ottimizzazione delle risorse umane in un'azienda leader nelle certificazioni ferroviarie. Contesto: Inserimento in una realtà del Gruppo FS Italiane, con opportunità di rapporti con processi aziendali differenti e in un ambiente dinamico e sfidante. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore, welfare integrativo e assicurazione sanitaria. Valori: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 20 marzo 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "HR Generalist appartenente alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99)" (ID 16019). Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: Il requisito di appartenenza alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99) è vincolante per la candidatura. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Nota: La scadenza è il 20 marzo 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo è riservato a candidati appartenenti alle categorie protette ex art. 1 L. 68/99.

Profili amministrativi (Riservato Categorie Svantaggiate Art. 18 L. 68/99) - Anas S.p.A. Azienda: Anas S.p.A. (Gruppo FS Italiane) Sede di lavoro: Italia (ricerca estesa a tutto il territorio nazionale, con preferenza per residenza nella regione della sede) Profilo Ricercato Posizione: Figure professionali amministrative Posti disponibili: Non specificato (campagna di ricerca attivata) Contratto: Tempo indeterminato Sede di lavoro: Italia (assegnazione in base alle esigenze aziendali e con preferenza per residenza nella regione della sede) Target: Categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99 (orfani/coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio; familiari di grandi invalidi; profughi italiani; vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99, con iscrizione al collocamento mirato. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Diploma. Esperienza: Almeno un anno in analogo settore/ambito presso aziende o società medie e/o medio-grandi. Competenze tecniche obbligatorie: Buona conoscenza di Microsoft Office (in particolare Word ed Excel). Conoscenze in campo amministrativo/contabile e nozioni di economia aziendale. Competenze gradite: Utilizzo del software gestionale SAP. Laurea triennale in ambito economico, giuridico o umanistico. Altri requisiti: Non essere stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto con Anas S.p.A. Attività Principali Predisposizione e stesura di testi e documenti (es. verbali di riunioni). Supporto nell'organizzazione di riunioni ed eventi. Supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi (licenze, concessioni, autorizzazioni per trasporti eccezionali, impianti pubblicitari, fibre ottiche, ecc.). Supporto amministrativo e contabile alla Struttura Territoriale (tenuta contabilità, gestione cassa, predisposizione bilancio). Supporto nella gestione dell'allestimento e manutenzione delle postazioni e ambienti di lavoro. Supporto nella gestione delle attività di approvvigionamento e appalti (dalla predisposizione del bando alla stipula del contratto). Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale non dirigente (pensionamenti, previdenza, part-time, aspettative). Perché Unirsi ad Anas Ruolo strategico: Supportare i processi amministrativi e gestionali di una delle principali società infrastrutturali italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda del Gruppo FS Italiane, leader nel settore della gestione della rete stradale e autostradale nazionale. Contratto: Assunzione a tempo indeterminato. Valori: Attenzione alla Diversity & Inclusion e alle pari opportunità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Anas/Strade Anas. Accedere al link sottostante e compilare accuratamente il format di candidatura. Importante: I requisiti dovranno essere esplicitati nel format di compilazione; le sole informazioni inserite in quella sede saranno considerate per lo screening. La ricerca è estesa a tutto il territorio nazionale, con preferenza per i candidati residenti nella regione della sede di lavoro. I candidati già dipendenti di società del Gruppo FS saranno valutati per mobilità infragruppo. Nota bene: L'annuncio non riporta una scadenza specifica. Si consiglia di candidarsi quanto prima. L'azienda si riserva la facoltà di annullare il processo selettivo. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Anas) Sezione Lavora con Noi - Anas Nota: La selezione è riservata esclusivamente alle categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99. Verificare attentamente il possesso del requisito prima di candidarsi. La candidatura deve essere completa di tutte le informazioni richieste nel format online.