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Group Regulations & Organisational Framework - Stage extra curriculare - Intesa Sanpaolo S.p.A. Azienda: Intesa Sanpaolo S.p.A. — Struttura Organisation Sede di lavoro: Milano, IT Pubblicazione: 7 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Group Regulations & Organisational Framework (Stagista) Contratto: Stage extracurriculare Sede di lavoro: Milano Team di inserimento: Group Regulations & Organisational Framework (struttura Organisation) Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Economia, Scienze bancarie o Giurisprudenza. Lingua: Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1). Requisiti fondamentali: Conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office (MS Word, MS PowerPoint e MS Excel). Requisiti preferenziali: Interesse per l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale in ambito normativo. Curiosità verso l'impostazione, la gestione e la manutenzione dell'impianto normativo. Attitudine alla valutazione e all'analisi dei testi prodotti dalle strutture della Banca. Attività Principali Durante lo svolgimento dello stage, avrai l'opportunità di affiancare e supportare il team della struttura nelle seguenti attività: Supportare i principali progetti evolutivi in corso, con focus specifico sull'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale. Fare focus specifici sulle attività di governo della normativa di Gruppo e sugli strumenti applicativi in uso per la gestione della normativa. Partecipare alla gestione del ciclo di vita dell'aggiornamento del corpo normativo. Gestire le fasi di pubblicazione. Utilizzare gli strumenti in uso per eseguire le attività di monitoraggio degli aggiornamenti della normativa o di reporting. Perché Unirsi a Intesa Sanpaolo Ruolo formativo: Opportunità di esplorare l'applicazione dell'IA in ambito normativo e di contribuire alla gestione dell'impianto normativo di uno dei principali gruppi bancari in Europa. Contesto: Inserimento in Intesa Sanpaolo, leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa, con oltre 20 milioni di clienti. Ambiente: Cultura inclusiva in cui le persone sono al centro e si sentono protagoniste e valorizzate; impegno per la sostenibilità e l'impatto sociale. Valori: Pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Intesa Sanpaolo. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Group Regulations & Organisational Framework - Stage extra curriculare" . Allegare il curriculum vitae aggiornato. Prendere visione dell'Informativa Privacy dedicata sul portale. Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale Carriere Intesa Sanpaolo) Sito Intesa Sanpaolo Nota bene: Non è indicata una scadenza specifica; si consiglia di candidarsi quanto prima. I dati saranno trattati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller nel rispetto del GDPR.

Cerchiamo collaboratore/trice che abbiano maturato una precedente esperienza, anche di breve durata, con mansioni di venditore/trice porta a porta (il prodotto trattato e il settore di provenienza sono indifferenti). Rif. lvrwb. Siamo un’agenzia immobiliare con ufficio in Bergamo. La risorsa svolgerà l‘attività di agente immobiliare ( si occuperà quindi della ricerca di immobili in vendita e locazione , oltre a effettuare i successivi sopralluoghi). Offresi formazione, affiancamento ed un supporto continuo. Il trattamento economico è composto da rimborso spese ed elevate provvigioni (variabili dal 40% all'80%). Per informazioni telefonare al n. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite email indicando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .

Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare. La risorsa si occuperà della ricerca di immobili in vendita e locazione, oltre a effettuare i successivi sopralluoghi. Rif. lvrwb. Il/La candidato/a ideale ha buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro per obiettivi, motivazione a svolgere una mansione commerciale. Offresi formazione, affiancamento e un continuo supporto. Il trattamento economico è composto da rimborso spese + elevate provvigioni (variabili dal 40% all ' 80%). Per informazioni telefonare al 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite e-mail indicando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .

Agenzia immobiliare cerca AGENTE IMMOBILIARE CON ESPERIENZA anche di breve periodo (occupandosi anche dell'acquisizione di cantieristica). Rif. lvrwb-tv. La risorsa si occuperà, in autonomia, della ricerca e acquisizione (con incarico in esclusiva) di IMMOBILI DI NUOVA COSTRUZIONE IN CANTIERI IN FASE DI REALIZZAZIONE O GIÀ ULTIMATI e con varie unità immobiliari ancora da vendere. Zona di lavoro compresa tra Treviglio, Urgnano e Osio Sotto. Si intende instaurare una COLLABORAZIONE CONTINUATIVA ESTERNA / FREELANCE e FULL TIME, senza presenza fisica presso i nostri uffici (salvo qualche rara volta). La sede della nostra agenzia è Bergamo. Richiedesi: mentalità imprenditoriale, residenza (o domicilio) nella zona di lavoro o nelle vicinanze della stessa, autonomia nello svolgimento dell’attività. Il trattamento economico è costituito da elevate provvigioni (variabili dal 40% all’80%). Per informazioni telefonare al numero 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum vitae tramite questo sito, oppure mediante e-mail citando nell’oggetto della stessa il riferimento “lvrwb-tv cantiere”. .

Ingegnere Meccanico Junior - RAI Scadenza: 4 novembre 2026 (ore 12:00) Azienda: RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. (Direzione Asset Immobiliari e Servizi - Building Management) Sede di lavoro: Torino (Piemonte) - Modalità in presenza Pubblicazione: 14 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Ingegnere Meccanico Junior Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato, full-time Retribuzione: RAL € 35.000 - 40.000 + mensa aziendale, welfare aziendale, possibilità di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Sede di lavoro: Torino , presso la Direzione Asset Immobiliari e Servizi - Building Management Modalità di selezione: Selezione in collaborazione con Gi Group SpA Disponibilità: A trasferte sul territorio nazionale Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica. Esperienza: Anche maturata attraverso stage, tirocini curriculari o extracurriculari o collaborazioni, nell'ambito della progettazione, gestione o manutenzione di impianti tecnologici, del Facility e Building Management ovvero della gestione del patrimonio immobiliare. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza dei principi di progettazione, gestione e manutenzione degli impianti meccanici, termo-idraulici e tecnologici a servizio degli edifici. Capacità di pianificare e monitorare attività manutentive, tempi, costi, livelli di servizio e prestazioni degli impianti. Capacità di leggere e interpretare elaborati progettuali, capitolati tecnici, computi metrici e documentazione tecnica. Conoscenza dei principi di gestione tecnico-amministrativa dei contratti di manutenzione e dei servizi tecnici. Conoscenza dei principi di efficientamento energetico degli edifici e della normativa di base in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, tutela ambientale e prevenzione incendi. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel. Plus (titoli preferenziali): Conoscenza di SAP, Microsoft Project, software CAD/BIM e strumenti di analisi dati e reportistica. Esperienza nella progettazione, gestione o manutenzione di impianti HVAC, termo-idraulici e antincendio. Conoscenza delle metodologie di Facility e Building Management. Conoscenza del D.Lgs. 81/2008. Conoscenza della normativa in materia di prestazione energetica degli edifici. Conoscenza delle procedure di sostenibilità ambientale. Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023), con particolare riferimento alla fase di esecuzione dei contratti. Soft skills: Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro. Capacità di analisi e problem solving. Precisione nella gestione della documentazione tecnica. Orientamento al risultato e al miglioramento continuo. Capacità di lavorare in team multidisciplinari. Buone capacità relazionali e comunicative. Proattività e orientamento all'innovazione. Attività Principali Gestione tecnica patrimoniale: Supervisionare lo stato del patrimonio immobiliare e il corretto funzionamento degli impianti tecnologici di competenza. Monitoraggio delle manutenzioni: Monitorare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, collaborando con il Responsabile di struttura e il personale tecnico. Gestione contrattuale: Gestire gli aspetti tecnico-amministrativi dei contratti di manutenzione e verificare le prestazioni dei fornitori. Ottimizzazione e performance: Controllare costantemente le prestazioni degli impianti per garantirne la massima efficienza. Pianificazione e investimenti: Collaborare alla programmazione degli interventi di riqualificazione edilizia e alla definizione dei relativi piani di investimento. Sostenibilità ed efficienza energetica: Promuovere e implementare soluzioni volte al miglioramento dell'efficienza energetica degli immobili. Perché Unirsi a RAI Ruolo strategico: Contribuire alla gestione tecnica e alla manutenzione del patrimonio immobiliare della RAI, in un contesto strutturato, solido e di elevato presidio tecnico. Benefici: Mensa aziendale, sistema di welfare aziendale, possibilità di adesione a previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa. Ambiente: Inserimento in una delle principali aziende italiane, con opportunità di crescita professionale e miglioramento continuo. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale "Lavora con noi" di RAI entro il 4 novembre 2026 alle ore 12:00. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Ingegnere Meccanico Junior". Allegare il curriculum vitae aggiornato. Si precisa che verranno prese in considerazione solo le candidature in possesso dei requisiti minimi richiesti. Nota bene: La selezione sarà svolta in collaborazione con la società di selezione esterna Gi Group SpA. Link Utili Offerta completa e candidatura (Portale Lavora con Noi - RAI) Sezione Lavora con Noi - RAI Nota: La scadenza è il 4 novembre 2026, ore 12:00. Il ruolo richiede Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica ed esperienza (anche stage/tirocini) in progettazione, gestione o manutenzione di impianti tecnologici. Retribuzione RAL € 35.000 - 40.000. Sede di lavoro: Torino.

Per un’Azienda strutturata e in forte crescita a livello nazionale, specializzata nella compravendita di oro e preziosi, selezioniamo IMPIEGATI/E COMMERCIALI da inserire nella sede di Cermenate (CO). Non hai esperienza nel settore? Non è un problema. L’Azienda prevede un percorso di formazione specifico e retribuito che ti permetterà di acquisire tutte le competenze necessarie per svolgere il ruolo in autonomia. Cerchiamo soprattutto persone dinamiche, affidabili, comunicative e orientate al Cliente, capaci di creare una relazione professionale e di fiducia. DI COSA TI OCCUPERAI Sarai il punto di riferimento del Cliente durante le diverse fasi della compravendita: dall’accoglienza alla gestione della trattativa, fino alla conclusione dell’operazione. È un ruolo commerciale particolare e specializzato, dove fanno davvero la differenza capacità relazionali, precisione, affidabilità e orientamento al risultato. Esperienze precedenti nella vendita, retail, servizi, reception o attività a contatto con il pubblico costituiscono un plus, ma non è richiesta esperienza nel settore oro e preziosi. COSA OFFRE L’AZIENDA RAL 21.000–25.000 € Bonus e premi importanti legati ai risultati Formazione specifica e retribuita Concrete possibilità di inserimento a tempo indeterminato Full time verticale CCNL Commercio – 14 mensilità Per la particolare natura dell’attività, serietà, affidabilità e irreprensibilità personale rappresentano requisiti indispensabili. È inoltre richiesta la disponibilità a presentare certificato del casellario giudiziale e certificato dei carichi pendenti. Se ti riconosci in questo profilo e cerchi un ruolo commerciale diverso dal solito, inviaci la tua candidatura. Potrebbe essere l’opportunità giusta per mettere a frutto le tue capacità relazionali e costruire una nuova professionalità. R26-028

Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente (anche alla prima esperienza di lavoro). La risorsa si occuperà della ricerca di immobili in vendita e locazione , oltre a effettuare i successivi sopralluoghi. Rif. lvrwb. Il/La candidato/a ideale ha buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro per obiettivi, motivazione a svolgere una mansione commerciale. Offresi formazione, affiancamento e un continuo supporto. Il trattamento economico è costituito da rimborso spese + elevate provvigioni. Per informazioni telefonare al n. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite email citando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .

Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare anche senza esperienza. La risorsa si occuperà della ricerca di CAPANNONI, NEGOZI e UFFICI in vendita e affitto, oltre a effettuare i successivi sopralluoghi. Episodicamente si occuperà anche delle altre tipologie immobiliari. Rif. lvrwb. Offresi formazione, affiancamento e un continuo supporto. Il trattamento economico è costituito da rimborso spese ed elevate provvigioni (variabili dal 40% all ' 80%). Per informazioni telefonare al num. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Annuncio rivolto a candidati/e ambosessi. .