Figura professionale: Amministrazione, finanzia e del Personale

Nome Cognome: G. V.Età: 65
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Segreteria / Amministrazione
Sede preferita: Milano, Monza Brianza

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Sommario

Amministrazione, finanzia e del Personale

Esperienze

Competenze in ambito informatico:  approfondita conoscenza dell’ambiente Windows, word processor (Word) fogli di calcolo (Excel) database (Access) altri applicativi della Suite di Office (PowerPoint, Publisher)  As400, Oracle Jd Edwards EnterpriseOne, utilizzo ambiente di analisi multidimensionale su piattaforma Olap Hyperion Intelligence, Mago net, Wincoge, G1 Zucchetti. Sono in grado di insegnare l’utilizzo degli applicativi sopra citati, sia a livello base che avanzato, avendo acquisito una conoscenza diretta sul campo, con attività di formazione e d’insegnamento direttamente impartite alle maestranze aziendali. Per quanto riguarda la mia esperienza professionale, maturata in trenta anni di attività, che si è evoluta in diverse aziende nei settori industriali, commerciali, alimentari, materie plastiche e del commercio, ed in organizzazioni del Terso Settore, mi ha permesso di allargare il mio business delle mie competenze per riuscire a gestire al meglio me stesso sia nella mia professione, per rispondere alle esigenze lavorative in continua evoluzione, sia nel quotidiano, che nel sociale. Competenze in ambito amministrativo: Contabilità Generale (co.ge.) Contabilità Industriale (Co.i.)  Qualsiasi scrittura in Partita Doppia che riguardi i fatti aziendali nel momento in cui avvengono  Tecniche di riconciliazione conti contabili Conti Economici e Patrimoniali.  Procedure specifiche per conti: Cassa, Banche, Partitari Clienti, Fornitori, Portafoglio Effetti sia attivi che passivi  Tecniche di aggiornamento di eventuali ritardi nella rilevazione dei fatti aziendali  Procedure di codifica per anagrafiche aziendali (Prodotti/Articoli, Clienti, Fornitori, Schede dei Compensi a Terzi, Piano dei Conti, Cespiti, Dipendenti)  Gestione e tecniche di archiviazione di tutta la documentazione aziendale sia cartacea che su supporto informativo e/o sostitutiva documentale  Qualsiasi scrittura di Contabilità Industriale per di rilevare tutti i fatti interni di gestione  collegamento tra scritture di Co.Ge. (componenti di reddito rilevati secondo la loro natura) e Co.i. (componenti di reddito rilevati secondo la loro destinazione) Contabilità Gestionale  Controllo di gestione, cash flow, budget, reporting  Procedure per gestione magazzino Bilanci Redazione, interpretazione, riclassificazione in funzione: alle esigenze aziendali, gestionali, economiche, finanziarie, fiscali, della normativa CEE Obblighi contabili  Gestione, elaborazione e compilazione: libro inventario, cespiti ammortizzabili, libro giornale, verbali assemblee, soci, collegio sindacale  Gestione finanziaria Procedure per la gestione dei flussi finanziari atti ad assicurare un:  equilibrio patrimoniale-finanziario (tra impieghi e fonti)  equilibrio economico (tra ricavi e costi)  equilibrio monetario (tra entrate e uscite) Elaborazione del rendiconto finanziario che determina la variazione della posizione finanziaria netta a fine esercizio. Adempimenti Fiscali Gestione, elaborazione e compilazione:  dichiarazione annuale iva e dichiarazioni periodiche Intrastat  modelli Unico PF, PG, Imu, Tasi  modello 770  certificazione unica  spesometro  elenco clienti e fornitori Costo del lavoro Gestione, elaborazione e compilazione:  paghe, oneri sociali e assicurativi, Tfr, Ferie, Rol, prestazioni di servizi a favore dei dipendenti  rilevazione presenze  note spese  budget quale strumento di analisi sia del consuntivo che per l’ottimizzazione del costo del personale  Scritture contabili sia per natura (Co.ge.) che per destinazione (Co.i.)

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