HR aSSISTANT & RECRUITER

01/2018 – oggi

Attività di supporto in processi di consulenza in ambito Risorse Umane presso studi professionali e liberi professionisti che operano da anni nel settore HR. In particolare mi occupo continuativamente di attività tra cui:
(Recruiter)
– Individuazione delle competenze e capacità distintive del ruolo ed elaborazione delle strategie di reclutamento;
– Redazione degli annunci di lavoro e pubblicazione sui maggiori portali online;
– Screening dei CV e gestione del database candidati;
– Contatto con i candidati e pre-interviste;
– Redazione di report valutativi individuali relativi alle risorse esaminate.
(Assistant)
– Job analysis e redazione di job description;
– Supporto nella somministrazione di test e scoring risultati;
– Revisione ed elaborazione report individuali ed aggregati;
– Inserimento e analisi dei dati per indagini sul clima organizzativo;
– Costruzione di prove ed esercitazioni di valutazione e sviluppo di assessment center

Proprietario e Manager

04/2012 – 04/2018

Legale rappresentante della società Roadhouse SNC (no franchise) e proprietario dell’attività commerciale ad essa legata. Responsabile della gestione del personale, della selezione e assunzione dei collaboratori, rapporti con i fornitori, pianificazione delle attività pubblicitarie e gestione dei canali social,  organizzazione e coordinamento di eventi di promozione e vendita. L’attività imprenditoriale ha consolidato importanti capacità di comunicazione efficace, organizzazione e negoziazione.

Formazione

05/2019 Corsista HR Performance
Corso di formazione come specialista in paghe e contributi attraverso
l’utilizzo del software gestionale OMNIA Zucchetti. Durante le 36 ore di
lezione sono state consolidate le competenze nel campo
dell’amministrazione, della conoscenza e gestione dei maggiori CCNL e
delle modalità di elaborazione di buste paga e cedolini.

06/2018-08/2018 Corsista Talentform
Corso di formazione come Addetto alla Selezione e alla Gestione delle
Risorse Umane presso Talentform. Il corso di 200 ore ha consolidato le
conoscenze teoriche riguardo al mondo delle RU e offerto uno
scrupoloso e continuo esercizio pratico, in particolare sul processo di
selezione, analisi e descrizione dei contesti organizzativi, analisi dei
ruoli e sviluppo del potenziale.

11/2016 – 03/2017 Master Alma Laboris
Master in “Amministrazione, Sviluppo e Gestione delle Risorse
Umane” presso “Alma Laboris” con specializzazione nel campo della
selezione e dello sviluppo del potenziale. Sono state inoltre acquisite
attraverso i moduli frequentati competenze tecnico specialistiche nel
campo della formazione, amministrazione delle RU e comunicazione
efficace.

09/2014 – 10/2015 Tirocinio
Tirocinante presso lo studio “Ingegneri della Comunicazione”, con
mansioni di affiancamento alle attività di tutorig e redazione di report
riguardo alle attività dello studio

11/2008 –12/2011 Laurea specialistica
Corso di laurea magistrale in “Psicologia del lavoro e delle
organizzazioni” presso la facoltà di Medicina e Psicologia, Università
Sapienza di Roma concluso con una tesi comparativa tra il BFQ-2 e il TCI
di Cloninger

01/2008 – 06/2009 Tirocinio
Tirocinio pre-laurea presso il laboratorio di Ergonomia Cognitiva della
facoltà di Psicologia 2, con mansioni di tutoring per tesisti, inserimento
dati, assistenza alla pianificazione dei metodi e delle tecniche per gli
obiettivi di ricerca

09/2004 – 09/2008 Laurea triennale
Corso di laurea triennale in “Scienze e tecniche psicologico-sociali di
analisi e intervento nel lavoro, nelle organizzazioni e nelle istituzioni’
presso la facoltà di Psicologia 2, università Sapienza di Roma

LINGUE

INGLESE
Parlato: OTTIMO
Scritto: OTTIMO
Ascolto: OTTIMO

SPAGNOLO
Parlato: ELEMENTARE
Scritto: ELEMENTARE
Ascolto: ELEMENTARE