Il portale per chi cerca e offre lavoroIl portale per chi
cerca e offre lavoro

Stage extra curriculare - Group Regulations & Organisational Framework - Intesa Sanpaolo S.p.A. Intesa Sanpaolo S.p.A. — Struttura Organisation, team Group Regulations & Organisational Framework · Milano, IT · Pubblicato il 7 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Stage extra curriculare – Group Regulations & Organisational Framework Posti disponibili: Non specificato Contratto: Stage extra curriculare Sede: Milano, IT Team di inserimento: Group Regulations & Organisational Framework (struttura Organisation) Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Economia, Scienze bancarie o Giurisprudenza Lingua: Inglese — almeno livello B1 Requisiti fondamentali: Laurea in Economia, Scienze bancarie o Giurisprudenza Conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office (MS Word, MS PowerPoint, MS Excel) Conoscenza della lingua inglese almeno livello B1 Requisiti preferenziali: Non specificati nel bando Preferenze aggiuntive: Interesse per l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale in ambito normativo Attitudine al lavoro di team e alla gestione di progetti evolutivi Attività Principali Supportare i principali progetti evolutivi in corso, con focus specifico sull'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale Fare focus specifici sulle attività di governo della normativa di Gruppo e sugli strumenti applicativi in uso per la gestione della normativa Partecipare alla gestione del ciclo di vita dell'aggiornamento del corpo normativo Gestire le fasi di pubblicazione della normativa Utilizzare gli strumenti in uso per eseguire le attività di monitoraggio degli aggiornamenti della normativa o di reporting Supportare l'impostazione, la gestione e la manutenzione dell'impianto normativo Contribuire alla valutazione dei testi prodotti dalle strutture della Banca Presidiare gli strumenti per pubblicare e consultare la normativa Partecipare a progetti con focus sulla normativa Perché Unirsi all'Azienda Ruolo formativo: Stage extra curriculare all'interno della struttura Organisation, con affiancamento diretto al team Group Regulations & Organisational Framework e coinvolgimento in progetti evolutivi con focus sull'AI applicata alla normativa. Contesto: Leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa, con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero. Ambiente: Realtà internazionale che garantisce un ambiente inclusivo e di pari opportunità, con le persone al centro e una cultura inclusiva in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. Valori: Motore di crescita sostenibile con forte impegno per l'ambiente e impatto tangibile sulla società. #sharingfuture Candidatura Modalità di invio: Candidatura online tramite il portale carriere Intesa Sanpaolo (jobs.intesasanpaolo.com) Passi operativi: Accedere al link del bando sul portale carriere Intesa Sanpaolo Compilare il form di candidatura con i propri dati Allegare CV aggiornato Inviare la candidatura entro i termini indicati dal portale Note: Scadenza non specificata nel bando — verificare sul portale. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller; si invita a prendere visione dell'Informativa Privacy dedicata. La selezione garantisce pari opportunità nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Link Utili Offerta / Candidatura — Group Regulations & Organisational Framework Stage Sito aziendale / Portale carriere Intesa Sanpaolo In sintesi: laurea in Economia, Scienze bancarie o Giurisprudenza; conoscenza del pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel) e inglese almeno B1; costituisce elemento di interesse l'attitudine all'uso dell'AI in ambito normativo e il lavoro su progetti evolutivi.

Cerchiamo collaboratore/trice che abbiano maturato una precedente esperienza, anche di breve durata, con mansioni di venditore/trice porta a porta (il prodotto trattato e il settore di provenienza sono indifferenti). Rif. lvrwb. Siamo un’agenzia immobiliare con ufficio in Bergamo. La risorsa svolgerà l‘attività di agente immobiliare ( si occuperà quindi della ricerca di immobili in vendita e locazione , oltre a effettuare i successivi sopralluoghi). Offresi formazione, affiancamento ed un supporto continuo. Il trattamento economico è composto da rimborso spese ed elevate provvigioni (variabili dal 40% all'80%). Per informazioni telefonare al n. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite email indicando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .

Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare. La risorsa si occuperà della ricerca di immobili in vendita e locazione, oltre a effettuare i successivi sopralluoghi. Rif. lvrwb. Il/La candidato/a ideale ha buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro per obiettivi, motivazione a svolgere una mansione commerciale. Offresi formazione, affiancamento e un continuo supporto. Il trattamento economico è composto da rimborso spese + elevate provvigioni (variabili dal 40% all ' 80%). Per informazioni telefonare al 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite e-mail indicando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .

Agenzia immobiliare cerca AGENTE IMMOBILIARE CON ESPERIENZA anche di breve periodo (occupandosi anche dell'acquisizione di cantieristica). Rif. lvrwb-tv. La risorsa si occuperà, in autonomia, della ricerca e acquisizione (con incarico in esclusiva) di IMMOBILI DI NUOVA COSTRUZIONE IN CANTIERI IN FASE DI REALIZZAZIONE O GIÀ ULTIMATI e con varie unità immobiliari ancora da vendere. Zona di lavoro compresa tra Treviglio, Urgnano e Osio Sotto. Si intende instaurare una COLLABORAZIONE CONTINUATIVA ESTERNA / FREELANCE e FULL TIME, senza presenza fisica presso i nostri uffici (salvo qualche rara volta). La sede della nostra agenzia è Bergamo. Richiedesi: mentalità imprenditoriale, residenza (o domicilio) nella zona di lavoro o nelle vicinanze della stessa, autonomia nello svolgimento dell’attività. Il trattamento economico è costituito da elevate provvigioni (variabili dal 40% all’80%). Per informazioni telefonare al numero 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum vitae tramite questo sito, oppure mediante e-mail citando nell’oggetto della stessa il riferimento “lvrwb-tv cantiere”. .

Ingegnere Meccanico Junior - RAI Scadenza: 4 novembre 2026 (ore 12:00) Azienda: RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. (Direzione Asset Immobiliari e Servizi - Building Management) Sede di lavoro: Torino (Piemonte) - Modalità in presenza Pubblicazione: 14 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Ingegnere Meccanico Junior Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato, full-time Retribuzione: RAL € 35.000 - 40.000 + mensa aziendale, welfare aziendale, possibilità di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Sede di lavoro: Torino , presso la Direzione Asset Immobiliari e Servizi - Building Management Modalità di selezione: Selezione in collaborazione con Gi Group SpA Disponibilità: A trasferte sul territorio nazionale Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica. Esperienza: Anche maturata attraverso stage, tirocini curriculari o extracurriculari o collaborazioni, nell'ambito della progettazione, gestione o manutenzione di impianti tecnologici, del Facility e Building Management ovvero della gestione del patrimonio immobiliare. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza dei principi di progettazione, gestione e manutenzione degli impianti meccanici, termo-idraulici e tecnologici a servizio degli edifici. Capacità di pianificare e monitorare attività manutentive, tempi, costi, livelli di servizio e prestazioni degli impianti. Capacità di leggere e interpretare elaborati progettuali, capitolati tecnici, computi metrici e documentazione tecnica. Conoscenza dei principi di gestione tecnico-amministrativa dei contratti di manutenzione e dei servizi tecnici. Conoscenza dei principi di efficientamento energetico degli edifici e della normativa di base in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, tutela ambientale e prevenzione incendi. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel. Plus (titoli preferenziali): Conoscenza di SAP, Microsoft Project, software CAD/BIM e strumenti di analisi dati e reportistica. Esperienza nella progettazione, gestione o manutenzione di impianti HVAC, termo-idraulici e antincendio. Conoscenza delle metodologie di Facility e Building Management. Conoscenza del D.Lgs. 81/2008. Conoscenza della normativa in materia di prestazione energetica degli edifici. Conoscenza delle procedure di sostenibilità ambientale. Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023), con particolare riferimento alla fase di esecuzione dei contratti. Soft skills: Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro. Capacità di analisi e problem solving. Precisione nella gestione della documentazione tecnica. Orientamento al risultato e al miglioramento continuo. Capacità di lavorare in team multidisciplinari. Buone capacità relazionali e comunicative. Proattività e orientamento all'innovazione. Attività Principali Gestione tecnica patrimoniale: Supervisionare lo stato del patrimonio immobiliare e il corretto funzionamento degli impianti tecnologici di competenza. Monitoraggio delle manutenzioni: Monitorare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, collaborando con il Responsabile di struttura e il personale tecnico. Gestione contrattuale: Gestire gli aspetti tecnico-amministrativi dei contratti di manutenzione e verificare le prestazioni dei fornitori. Ottimizzazione e performance: Controllare costantemente le prestazioni degli impianti per garantirne la massima efficienza. Pianificazione e investimenti: Collaborare alla programmazione degli interventi di riqualificazione edilizia e alla definizione dei relativi piani di investimento. Sostenibilità ed efficienza energetica: Promuovere e implementare soluzioni volte al miglioramento dell'efficienza energetica degli immobili. Perché Unirsi a RAI Ruolo strategico: Contribuire alla gestione tecnica e alla manutenzione del patrimonio immobiliare della RAI, in un contesto strutturato, solido e di elevato presidio tecnico. Benefici: Mensa aziendale, sistema di welfare aziendale, possibilità di adesione a previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa. Ambiente: Inserimento in una delle principali aziende italiane, con opportunità di crescita professionale e miglioramento continuo. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale "Lavora con noi" di RAI entro il 4 novembre 2026 alle ore 12:00. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Ingegnere Meccanico Junior". Allegare il curriculum vitae aggiornato. Si precisa che verranno prese in considerazione solo le candidature in possesso dei requisiti minimi richiesti. Nota bene: La selezione sarà svolta in collaborazione con la società di selezione esterna Gi Group SpA. Link Utili Offerta completa e candidatura (Portale Lavora con Noi - RAI) Sezione Lavora con Noi - RAI Nota: La scadenza è il 4 novembre 2026, ore 12:00. Il ruolo richiede Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica ed esperienza (anche stage/tirocini) in progettazione, gestione o manutenzione di impianti tecnologici. Retribuzione RAL € 35.000 - 40.000. Sede di lavoro: Torino.

Per un’Azienda strutturata e in forte crescita a livello nazionale, specializzata nella compravendita di oro e preziosi, selezioniamo IMPIEGATI/E COMMERCIALI da inserire nella sede di Cermenate (CO). Non hai esperienza nel settore? Non è un problema. L’Azienda prevede un percorso di formazione specifico e retribuito che ti permetterà di acquisire tutte le competenze necessarie per svolgere il ruolo in autonomia. Cerchiamo soprattutto persone dinamiche, affidabili, comunicative e orientate al Cliente, capaci di creare una relazione professionale e di fiducia. DI COSA TI OCCUPERAI Sarai il punto di riferimento del Cliente durante le diverse fasi della compravendita: dall’accoglienza alla gestione della trattativa, fino alla conclusione dell’operazione. È un ruolo commerciale particolare e specializzato, dove fanno davvero la differenza capacità relazionali, precisione, affidabilità e orientamento al risultato. Esperienze precedenti nella vendita, retail, servizi, reception o attività a contatto con il pubblico costituiscono un plus, ma non è richiesta esperienza nel settore oro e preziosi. COSA OFFRE L’AZIENDA RAL 21.000–25.000 € Bonus e premi importanti legati ai risultati Formazione specifica e retribuita Concrete possibilità di inserimento a tempo indeterminato Full time verticale CCNL Commercio – 14 mensilità Per la particolare natura dell’attività, serietà, affidabilità e irreprensibilità personale rappresentano requisiti indispensabili. È inoltre richiesta la disponibilità a presentare certificato del casellario giudiziale e certificato dei carichi pendenti. Se ti riconosci in questo profilo e cerchi un ruolo commerciale diverso dal solito, inviaci la tua candidatura. Potrebbe essere l’opportunità giusta per mettere a frutto le tue capacità relazionali e costruire una nuova professionalità. R26-028

Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente (anche alla prima esperienza di lavoro). La risorsa si occuperà della ricerca di immobili in vendita e locazione , oltre a effettuare i successivi sopralluoghi. Rif. lvrwb. Il/La candidato/a ideale ha buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro per obiettivi, motivazione a svolgere una mansione commerciale. Offresi formazione, affiancamento e un continuo supporto. Il trattamento economico è costituito da rimborso spese + elevate provvigioni. Per informazioni telefonare al n. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite email citando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .

Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare anche senza esperienza. La risorsa si occuperà della ricerca di CAPANNONI, NEGOZI e UFFICI in vendita e affitto, oltre a effettuare i successivi sopralluoghi. Episodicamente si occuperà anche delle altre tipologie immobiliari. Rif. lvrwb. Offresi formazione, affiancamento e un continuo supporto. Il trattamento economico è costituito da rimborso spese ed elevate provvigioni (variabili dal 40% all ' 80%). Per informazioni telefonare al num. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Annuncio rivolto a candidati/e ambosessi. .