HR Manager 2006 Presente (6 anni) I compiti e le attivit svolte da questo ruolo sono di seguito riportati: Effettua la programmazione e lallocazione delle risorse umane ai progetti Pianifica il recruitment sul territorio nazionale e gestisce il vivaio delle risorse umane Approva il piano ferie per le risorse della DBU Controlla la soddisfazione dei collaboratori intesa come corrispondenza tra obiettivi personali ed aziendali; coinvolgimento del personale alle iniziative aziendali Seleziona pianifica ed organizza le attivit di formazione sulle singole risorse effettua la mappatura delle competenze coordina i processi di sviluppo delle competenze di base avanzate prospettiche Ricerca e selezione dei fornitori tecnologici Pianifica le necessit delle risorse tecnologiche e di infrastruttura ne supporta la gestione E il referente locale per adempimenti amministrativi Supporta il marketing e le vendite