ESPERIENZA PROFESSIONALE

16/01/2017–05/12/2019 HR Recruiter
Società di servizi alle imprese, Roma
Ricerca e selezione per i seguenti settori:
– ristorazione
– commercio
– terziario
– informatico
– trasporti
– metalmeccanico
– estetica
– farmaceutico e sanitario

01/03/2016–30/11/2016 HR TRAINEE
Up Level – Scuola di Management srl, Roma
– Individuare e contattare le aziende partner (aziende di web marketing, social media e copywriting,
hotel a 4 e 5 stelle, moda ed organizzazione eventi)
– Stilare job description
– Aggiornare i siti e la pagina web aziendale
– Screening dei curricula
– Convocazione dei candidati per i colloqui
– Inserire gli allievi della scuola in azienda, individuando il giusto match tra richieste degli iscritti ai
master e disponibilità delle aziende partner
– Attività di tutor d'aula
– Segreteria organizzativa dei master di web marketing e social media, hospitality ed organizzazione
eventi
– Gestione del CRM

03/11/2015–03/02/2016 Hr consultant junior
ARPIS, Roma
– Progettazione dei corsi di formazione
– Preparazione del materiale didattico
– Orientamento

02/2014–02/2015
Tirocinio Professionalizzante presso CISES e Università degli studi d Padova.
– Tutor d'aula dei corsi
– Organizzazione di convegni per l'Ordine degli Psicologi del Veneto
– Organizzazione e docenze nei corsi e nei seminari
– Preparazione del materiale didattico e gestione archivi
– Gestione della piattaforma moodle
– Raccolta delle segnalazioni di benessere/malessere organizzativo presso il servizio IF (Informazione & Fiducia).
– Gestione del sito web e attività di back-office presso lo sportello d'ascolto Speranzaallavoro.

2013
– Hostess e attività di supporto/collaborazione nelle attività di organizzazione di un ciclo di convegni
per l'Ordine degli Psicologi del Veneto nel corso del 2013 (Convegni ECM)

11/2012–02/2013
Tirocinio prelauream presso l'Università degli Studi di Padova e FISSPA. Tutor aziendale: Nicola A.
De Carlo. Tirocinio misto-approfondimenti in ambito stress-lavoro correlato

2011–2012
Socio e operatrice dell'Associazione "Mediazione":
– programmazione e gestione del laboratorio per bambini "Metamorfosi"
– programmazione e gestione del laboratorio informatico "Medialab"
– realizzazione del progetto "Prisma" APQ
– progettazione del progetto "Mediazioni" APQ

10/2010–04/2011
Stage:
– Tirocinio presso la Rete Infanzie, Adolescenze e Famiglie dell'ASP Cittadella della Salute.
06/2005–07/2005
Assistente ufficio tecnico:
– gestione dell'edilizia pubblica e privata
– registro Protocollo posta e affiancamento del responsabile

ISTRUZIONE E FORMAZIONE
11/04/2015–17/10/2015 Executive Master in Direzione del Personale (Gestione delle
Risorse Umane e Amministrazione del Personale)
MELIUSform s.r.l., Roma
– Organizzazione aziendale
– Normativa e adempimenti del rapporto di lavoro
– Paghe e contributi
– Selezione del personale
– Formazione
– Budget del personale e costo del lavoro
– Relazioni sindacali
– Politiche retributive

10/2013 Laurea Magistrale in Psicologia Sociale, del Lavoro e della
Comunicazione con la votazione di 110 e lode
Università degli Studi di Padova
Titolo della tesi: "Resoconti: uno studio empirico"- Relatore: Nicola A. De Carlo

– 2013 – Corso sul software atlas.ti 5.0 per l'analisi qualitativa

2011 Laurea Triennale in Scienze e Tecniche della Psicologia dello Sviluppo e dell'Educazione

2007 Diploma di Liceo Classico ad indirizzo Linguistico ed Informatico Europeo

inglese B1 
francese A2

Competenze organizzative e gestionali
– Capacità di responsabilizzarsi e di lavorare in modo collaborativo in gruppo costituito da professionisti di differenti ambiti.
– Gestione delle situazioni problematiche, analisi delle risorse e capacità di pianificazione
– Capacità di gestione di un ufficio

Competenze professionali 
– Job analysis
– Stilare una job description
– Pubblicazione di annunci sui portali
– Screening dei curricula
– Gestione di un colloquio
– Gestione di numerose ricerche del personale
– Preparazione materiale didattico di un'aula
– Gestione dell'aula
– Individuare aziende partner
– Inserire risorse adeguate in azienda

Competenze digitali 
– Buona padronanza del pacchetto Office, buone capacità di gestione dei database informatici e utilizzo quotidiano della posta elettronica