ISTRUZIONE E FORMAZIONE

• Studente laureando presso La Sapienza di Roma nella facoltà di Medicina e
Psicologia per il conseguimento della laurea specialistica in Psicologia del Lavoro e
delle Organizzazioni (seduta di laurea prevista a fine novembre/inizio dicembre
2017). Titolo conseguito nei due anni previsti di corso. Voto atteso: 105
• Tesi finale di carattere sperimentale in Psicologia della Leadership “Efficacia della
Leadership Etica: il ruolo di moderatore nelle differenze individuali del Bisogno di
Chiusura Cognitiva”.
• Studente universitario in possesso della laurea triennale in Scienze e Tecniche
Psicologiche, conseguita nel 2015 nei tre anni di corso previsti alla Federico II di
Napoli presso la facoltà di Lettere e Filosofia.
• Tesi di laurea triennale di carattere compilativo “La filosofia di Nietzsche come cura al
Malessere contemporaneo”.
• Diploma scientifico conseguito nel 2012 presso Istituto d’Istruzione Superiore Adriano
Tilgher Liceo di Ercolano (NA) con votazione di 95/100.

PERIODO DI RIFERIMENTO • Laurea specialistica in Psicologia del Lavoro (2015 – 2017)
• Laurea triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche (2012 – 2015)
• Diploma di indirizzo scientifico (2007 – 2012)
 
 Lingua madre Italiano
Altre lingue COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA
Ascolto Lettura Interazione Produzione orale
Inglese 5 5 5 5 5
IELTS (International English Language Testing System) – Media Voti: 5 – B2
Francese / Spagnolo discreto discreto discreto discreto discreto
Competenze e conoscenze scolastiche
Livelli B2 (inglese): Utente avanzato
Competenze comunicative • Public speaking sia in lingua italiana che inglese. Inoltre il linguaggio psicologico e le soft
skills introspettive acquisite negli studi di psicologia in ambito generale e lavorativo
permettono un’attenta analisi del parlato/vissuto degli interlocutori.
• Soft e Hard skills nel condurre dei colloqui psicologici/motivazionali in ambito lavorativo,
andando a indagare motivazioni, tratti di personalità e caratteristiche psicologiche delle
persone.
Competenze organizzative e gestionali
• Leadership, Team Working, Problem Solving, Public Speaking, Time Management
(competenze acquisite mediante la formazione universitaria in Psicologia del Lavoro e delle
Organizzazioni).
Competenze professionali • Competenze e hard skills riguardo l’attività e la gestione delle Risorse Umane negli
ambiti di selezione, assessment & development center, formazione del personale,
intervento organizzativo, organizzazione aziendale, valutazione del personale,
recruitment & talent management.
• Somministrazione di test e questionari psicologici (e non).

• Ottima conoscenza e capacità nell’ambito dell’informatica, con i sistemi operativi di Windows
e Mac OS. Padronanza del pacchetto Office (compreso Microsoft Excel) e altri strumenti e
software digitali (causa anche la passione per la tecnologia in ogni sua variante).
• Nozioni apprese in aula mediante un corso sull’Information Technology, sicurezza e privacy,
big data, cloud, biometria e altre componenti digitali.

Altre competenze ed esperienze passate
• Conoscenza nell’ambito del Project Management, appresa mediante esami universitari e
presenziando a convegni internazionali come il PM Expo di Roma.
• Effettuate ripetizioni private a studenti di scuole elementari e medie
• Gestione e supervisione della pizzeria/ristorante di famiglia