Figura professionale: Impiegato

Nome Cognome: F. M.Età: 48
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Professionisti/Ingegneria/Studi Tecnici
Sede preferita: Roma

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Sommario

Impiegato

Esperienze

Wind Tre S.p.A. – Roma (RM)Marzo 2017
Responsabile della funzione Support Judiciary Authority and Police
della Dire ione Affari Legali, con la responsabilità di gestire i rapporti
con l’Autorità Giudiziaria con il fine di prevenire atti illeciti a discapito
dell’Azienda e a protezione del Management. Gestione delle risorse che
svolgono l’attività di supporto alla Polizia Giudiziaria con redazione di
comunicazioni in risposta ad atti notificati dalla Polizia Giudiziaria
stessa. Responsabilità della gestione di segnalazioni interne di 
intelligence. Gestione delle denunce-querele sporte contro l’Azienda che
coinvolgono gli alti vertici del Management con sommarie informazioni
o elezioni di domicilio. Gestione diretta dei rapporti con i rappresentati
dell’Autorità Giudiziaria e della Polizia Giudiziaria di tutto il territorio
nazionale che si è consolidata nel corso degli anni e che oggi mi ha reso
un punto di riferimento anche all’esterno per le attività di Prestazioni
Obbligatorie.

– Wind Tre S.p.A. – Roma (RM) Ottobre 2014
Impiegato presso la Direzione Affari Legali con il ruolo di Litigation
Support Specialist – Supporto alle Autorità Giudiziarie, con il ruolo di
ottemperare alle eterogenee e variegate richieste provenienti delle
Autorità Giudiziarie, è fondamentale saper apprezzare e valutare la reale
delicatezza di determinate posizioni. Saper analizzare fenomeni
rilevanti derivanti da comportamenti esterni, potenzialmente dannosi
sia in termini economici che di responsabilità e, quindi, segnalarne la
presenza al Management, proponendo ai vari dipartimenti coinvolti le
azioni più opportune da intraprendere (revisione procedure interne,
redazione denunce, avvio di azioni legali specifiche). Improntare ogni
attività istruttoria, verso l’esterno, alla protezione diretta della Società
da equivoci e/o incongruenze che possano far sorgere il rischio di
contestazioni al Management aziendale.

– Wind Telecomunicazioni S.p.A. – Roma (RM) Settembre 2007 – Ottobre 2014
Impiegato presso la Direzione Affari Legali con il ruolo di coordinatore
per la gestione dei rapporti con le Forze di Polizia e Autorità Giudiziaria
nell’unità Lawful Data Service Security. Attività di Intelligence
finalizzata alla prevenzione di atti illeciti a discapito dell’Azienda e a
protezione del Management. All’interno dell’Unità mi occupavo
dell’estrazioni dei dati finalizzati alla reportistica che rappresentava
l’andamento dell’attività, con la relativa responsabilità di apportare le
dovute modifiche operative qualora necessario finalizzate ad
ottimizzare i risultati del team.

– Wind Telecomunicazioni S.p.A. – Roma (RM) Maggio 2002- Agosto 2007
Impiegato presso la Direzione Credit Management con il ruolo di
Antifraud Specialist con lo scopo di assicurare la prevenzione e il
contrasto dei rischi di frode e attività di Risk Management. 

– B.D.F. S.r.l. – Roma (RM) Febbraio 2000 –Maggio 2002
Responsabile dell’ufficio acquisti per un’Azienda operante nel mondo
dell'automotive, dell'artigianato, dell'edilizia e dell'industria. Ruolo della
gestione de rapporti con fornitori e verifica e accettazione materiale.
Conoscenze informatiche
Ottima conoscenza del pacchetto Office e delle funzioni ad esso
correlate. In dettaglio, ottima conoscenza di Excel, Outlook Express,
Power Point, Word, Access.
Grande attitudine alle funzionalità informatiche e tecniche ed alla
risoluzione di problematiche legate alla compatibilità tra vari sistemi
informatici.
Ottima conoscenza del mondo delle Telecomunicazioni e di quanto ad
esso correlato.

Lingue straniere
Inglese livello base
I.T.I.S. Cartesio – Roma (RM)

Dal 1991 al 1995
Diploma di Perito Tecnico con specializzazione Informatica
Corsi svolti con certificazione:

2013 – Berlitz Corso di Inglese, 4.6 Good

2013 – Sistema Consulting FAD

2013 – Attività e associazioni: Formazione Generale dei Lavoratori sulla
Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro con certificazione

2012 – Self Change Management – Una forte dinamica di sviluppo e di
gestione operativa richiede alle persone flessibilità, velocità di risposta,
capacità di lavorare sotto pressione e di affrontare la sfida adattiva del
cambiamento. La spinta alla velocità di risposta sul campo è data
proprio dal coraggio, dalla sensibilità al miglioramento continuo radicati
nell’ambizione personale e dall’eccellenza professionale. Il workshop
mette a fuoco la capacità di migliorare la gestione di se stessi nel
cambiamento.

2006 – ELEA Gruppo D’Agostini – Microsoft Excel Avanzato

2005 – Business Objects – Reportistica ed Analisi Dati

2004 – Credit Management – Attività di Prevenzione

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