15 posti di Collaboratore tecnico addetto ai servizi audiovisivi (C16)

Insegnante dei servizi per l'infanzia 3-6 anni - Comune di Brescia Scadenza: 11 maggio 2026 Ente: Comune di Brescia - Risorse Umane Sede di lavoro: Brescia (Lombardia) Pubblicazione: 9 aprile 2026 - Portale INPA Profilo Ricercato Posizione: Insegnante dei servizi per l'infanzia 3-6 anni Posti disponibili: Formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato Contratto: Tempo determinato (Area Funzionari e dell'Elevata Qualificazione) Sede di lavoro: Brescia Modalità di selezione: Selezione pubblica per esame, per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo determinato Requisiti Specifici di Partecipazione Titolo di studio: Laurea in Scienze della Formazione Primaria o titoli equipollenti (abilitanti all'insegnamento nella scuola dell'infanzia). Abilitazione: Abilitazione all'insegnamento per la fascia d'età 3-6 anni. Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE (con i requisiti di legge), godimento diritti civili e politici, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali e provvedimenti di destituzione da pubbliche amministrazioni. Nota: Il bando integrale non è disponibile nel dettaglio estratto. Si rimanda al sito ufficiale per i requisiti completi, il programma d'esame e le modalità di partecipazione. Selezione ed Esami La selezione si svolge per esame (prova scritta e/o orale, secondo quanto previsto dal bando). Le materie d'esame verteranno sulle competenze pedagogiche, didattiche e metodologiche per l'insegnamento nella fascia d'età 3-6 anni. Candidatura La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il 11 maggio 2026 . Accedere al Portale Unico del Reclutamento (INPA) tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS). Cercare la selezione del Comune di Brescia per "Insegnante dei servizi per l'infanzia 3-6 anni". Compilare il modulo di domanda elettronico, allegando i documenti richiesti (CV, titoli di studio, abilitazione, documento d'identità). Inviare la domanda e conservare la ricevuta di presentazione. Contatti per informazioni: Fare riferimento al sito istituzionale del Comune di Brescia o all'Ufficio Personale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale INPA) Sito istituzionale Comune di Brescia ℹ Scheda informativa su ConcorsAI Nota: La scadenza è l'11 maggio 2026. Si tratta di una selezione per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato. Il bando integrale con tutti i dettagli (programma d'esame, requisiti specifici) è pubblicato sul Portale INPA. Si raccomanda una lettura attenta prima della compilazione della domanda.

Operatore Specializzato Security - FS Security (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 30 aprile 2026 Azienda: FS Security S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Cagliari (Sardegna) Pubblicazione: 7 aprile 2026 Profilo Ricercato Posizione: Operatore Specializzato Security Posti disponibili: Non specificato Contratto: Apprendistato professionalizzante (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sede di lavoro: Cagliari, nell'ambito della struttura Security Operations Settore: Sicurezza, vigilanza ferroviaria Requisiti Specifici Età: Compresa tra 18 e 29 anni (in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento). Titolo di studio: Diploma di scuola superiore quinquennale. Patente: Patente di guida B. Residenza: Possesso della residenza nella Regione Sardegna. Requisiti preferenziali: Pregressa esperienza in ruoli di security e Forze dell'Ordine. Maggiore votazione conseguita nel diploma. Soft skills: Tensione al risultato e resilienza, integration e team working, comunicazione aperta, customer centricity, flessibilità/tensione al cambiamento. Attività del Ruolo Svolgere attività di vigilanza sui flussi di passeggeri, personale e mezzi autorizzati. Contribuire alla tutela del patrimonio aziendale e al mantenimento di condizioni di sicurezza durante l'esercizio e i servizi di trasporto. Monitorare le criticità di security e rilevare eventi anomali sul patrimonio aziendale. Presenziare gli asset aziendali in occasione di eventi critici. Vigilare sugli accessi di passeggeri, personale autorizzato e mezzi nelle aree di competenza. Controllare l'accesso ai mezzi di trasporto e presenziare durante il viaggio per prevenire situazioni critiche. Rilevare e comunicare tempestivamente eventi anomali al Caposquadra/Capoturno. Perché Unirsi a FS Security Ruolo strategico: Garantire la sicurezza a bordo dei treni e nelle stazioni, proteggendo il business e gli asset aziendali del Gruppo FS. Contesto: Azienda con oltre 1000 professionisti altamente qualificati, che offre servizi di sicurezza integrati a tutto il Gruppo FS. Contratto: Apprendistato professionalizzante con CCNL di settore. Benefici: Welfare integrativo, assicurazione sanitaria. Valori: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 30 aprile 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Operatore Specializzato Security - sede Cagliari". Indicare la residenza nella Regione Sardegna (requisito obbligatorio). Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: La residenza nella Regione Sardegna è requisito obbligatorio. La pregressa esperienza in ruoli di security e Forze dell'Ordine costituisce titolo preferenziale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 30 aprile 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo richiede residenza in Sardegna ed è rivolto a giovani tra 18 e 29 anni con diploma di scuola superiore.

Tecnico Superiore Rinnovabili - Enel Green Power (Gruppo Enel) Scadenza: 25 aprile 2026 Azienda: ENEL GREEN POWER ESPAÑA, S.L.U. (Gruppo Enel) Sede di lavoro: Santiago de Compostela (Galizia, Spagna) - Modalità in sede Pubblicazione: 25 marzo 2026 Profilo Ricercato Posizione: Tecnico Superiore Rinnovabili (HSEQ HGT) Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo determinato, full-time Sede di lavoro: Santiago de Compostela , con disponibilità a trasferte in territorio nazionale Team di inserimento: Renewable Energies - E&C HGT HSE Iberia Anzianità richiesta: Specialist (2-4 anni di esperienza) Modalità di lavoro: In sede (con trasferte) Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in discipline tecniche. Master in Prevenzione Rischi Lavorativi (specializzazione Sicurezza) . Titolo Superiore in Prevenzione Rischi Lavorativi (specializzazione Sicurezza; saranno valutate anche specializzazioni in Igiene e Ergonomia/Psicosociologia). Esperienza: In materia di Prevenzione Rischi Lavorativi e coordinamento sicurezza e salute. Valutata esperienza in costruzione di parchi eolici/centrali fotovoltaiche, centrali termiche e demolizioni. Competenze digitali: MS Office base (Word, Excel, PowerPoint), Outlook e Teams. Lingue: Inglese e italiano (requisito preferenziale). Requisiti preferenziali: Titolo di Coordinatore di Sicurezza e Salute in opere di costruzione. Master in specializzazione Ambientale. Formazione come Auditor di Sistemi di Gestione. Esperienza in Operazione e Manutenzione di centrali. Conoscenza dei processi di produzione di energia elettrica (preferibilmente rinnovabili) e/o di E&C. Attività Principali Implementare e garantire il rispetto della Politica di Sicurezza, Ambiente e Qualità nei progetti di costruzione/demolizione di Power Generation Iberia. Elaborare procedure in conformità con la legislazione nazionale e internazionale e garantirne il rispetto. Fungere da supporto HSEQ per il Dipartimento HGT (Project Manager, Site Manager). Supportare e coordinare i Coordinatori di Sicurezza e Salute e i Coordinatori Ambientali dei vari progetti. Partecipare alle fasi di pre-autorizzazione dei progetti con contributi tecnici di competenza. Proporre e sviluppare soluzioni tecniche e di processo per le problematiche HSEQ. Coordinare l'implementazione e il monitoraggio di iniziative e progetti di miglioramento per eliminare o ridurre rischi per la salute e sicurezza sul lavoro e/o ambientali. Definire e condurre audit e ispezioni in campo. Coordinarsi con i referenti HSEQ e HGT di Power Generation Iberia. Gestire un team di lavoro a livello nazionale. Perché Unirsi a Enel Green Power Contratto: Tempo determinato. Ambiente: Contesto stimolante e dinamico, con coinvolgimento nelle grandi sfide di Power Generation Iberia. Ruolo strategico: Rafforzare la cultura della sicurezza e dell'ambiente nei processi di costruzione e decommissioning di progetti termici. Valori: Orientamento alla valorizzazione delle professionalità e dei contributi individuali, attitudine proattiva e ricerca di soluzioni innovative. Inclusione: Valorizzazione della diversità in tutte le sue dimensioni. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Enel entro il 25 aprile 2026. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "TECNICO SUPERIOR RENOVABLES" (ID 21304). Il team di Attrazione Talenti di Enel Green Power valuterà i profili e contatterà i candidati in linea con il profilo. Nota bene: L'offerta è per una posizione in Spagna (Santiago de Compostela). La conoscenza della lingua spagnola è implicitamente richiesta (l'annuncio è in spagnolo). Il contratto è a tempo determinato e richiede disponibilità a trasferte in territorio nazionale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Enel) Enel Green Power ℹ Gruppo Enel Nota: La scadenza è il 25 aprile 2026. Il ruolo richiede competenze specialistiche in prevenzione rischi, sicurezza e ambiente, con esperienza nel settore delle rinnovabili. È richiesta disponibilità a trasferte in territorio nazionale spagnolo.