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Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia Tper (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 31 maggio 2026 Azienda: Trenitalia Tper S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Bologna (Emilia-Romagna) Pubblicazione: 7 maggio 2026 Profilo Ricercato Posizione: Specialista Gestione Risorse Umane - Gestione del Personale, Pianificazione Organici e Costo del Lavoro Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie del 22/05/2025) Inquadramento: Specialista Tecnico Amministrativo, parametro retributivo B3 (RAL circa € 33.000) Sede di lavoro: Bologna , presso la struttura PERSONE, PIANIFICAZIONE ORGANICI E COSTO DEL LAVORO Benefici: Smart working, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa, formazione continua Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in area Economica o Giuridico-Politica . Esperienza: Almeno 2 anni in ruoli analoghi. Competenze tecniche: Conoscenza delle normative contrattuali e previdenziali. Capacità di gestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare). Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali. Soft skills: Capacità di gestire dati sensibili con riservatezza, ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, attitudine al problem solving, buone doti relazionali. Requisiti preferenziali: Esperienza, anche di base, in attività di pianificazione organici e analisi del costo del lavoro. Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99). Attività Principali Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali (contrattualistica e gestione adempimenti CPI). Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (malattie, maternità, infortuni, assenze, cartellino orologio e competenze accessorie). Gestione e aggiornamento delle cartelle del personale. Elaborazione comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l'impiego, istituti, enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare). Elaborazione dei dati contabili del costo del personale e relativa reportistica. Monitoraggio scadenze e adempimenti contributivi e previdenziali. Supporto alle attività di pianificazione degli organici e del fabbisogno di personale, anche attraverso analisi dati e strumenti di monitoraggio. Fornire supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo alla gestione del rapporto di lavoro attraverso uno sportello informativo. Perché Unirsi a Trenitalia Tper Ruolo strategico: Gestire le risorse umane e la pianificazione degli organici in una delle principali aziende di trasporto ferroviario regionale. Contesto: Azienda con oltre 1600 dipendenti, che gestisce oltre 900 collegamenti giornalieri, attenta a innovazione, valorizzazione delle competenze e sicurezza. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore e parametro retributivo B3 (RAL circa € 33.000). Benefici: Smart working, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa, formazione continua. Valori: Pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità, con attenzione alle categorie protette (L. 68/99). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 31 maggio 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia Tper". Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: La selezione valorizza le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 31 maggio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo richiede laurea in area economica o giuridico-politica e almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.

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