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Portalettere - Poste Italiane S.p.A. Scadenza: 5 maggio 2026 (ore 23:59) Azienda: Poste Italiane S.p.A. Sedi di lavoro: Province di: Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Fermo, Pesaro-Urbino, Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pistoia, Pisa, Prato, Siena, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese, Aosta, Asti, Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Genova, La Spezia, Imperia, Savona, Bolzano, Belluno, Gorizia, Padova, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trento, Trieste, Venezia, Verona, Vicenza Pubblicazione: 29 aprile 2026 Profilo Ricercato Posizione: Portalettere Posti disponibili: Non specificato (selezione per le province indicate) Contratto: Tempo Determinato (in relazione alle esigenze aziendali) Sedi di lavoro: Province delle regioni: Emilia-Romagna, Marche, Toscana, Lombardia, Valle d'Aosta, Piemonte, Liguria, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Umbria Area di preferenza: È possibile indicare una sola area territoriale tra quelle elencate Requisiti di Partecipazione Titolo di studio (con votazione minima): Diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100 (o 42/60); oppure Laurea (anche triennale) con votazione minima di 102/110 . Patente di guida: Patente in corso di validità idonea alla guida dei mezzi aziendali (obbligatoria). Esperienza professionale: Non sono richieste conoscenze specialistiche. Altri requisiti: Idoneità alla guida del motomezzo (prova pratica obbligatoria su motomezzo 125 cc a pieno carico di posta). Presentazione di idonea documentazione attestante il titolo di studio al momento della prima convocazione. Processo di Selezione Test attitudinale online: I candidati individuati riceveranno una mail da "noreply@giuntipsy.com" (verificare anche nello spam) con il link e le istruzioni per il test. Prova pratica di guida: Per i candidati che superano il test, prova su motomezzo 125 cc a pieno carico (condizione essenziale per l'assunzione). Colloquio finale: Con i referenti di Poste Italiane. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Poste Italiane entro il 5 maggio 2026 alle ore 23:59 . Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Portalettere" (ID 434). Indicare una sola area territoriale di preferenza tra quelle disponibili (province elencate). Fornire un indirizzo email valido e controllare regolarmente la posta in arrivo (e spam) per eventuali comunicazioni da "noreply@giuntipsy.com". Preparare la documentazione comprovante il titolo di studio (da esibire in caso di convocazione). Nota bene: Solo i candidati individuati in base ai fabbisogni correnti riceveranno il link per il test. Il superamento della prova pratica su motomezzo è vincolante per l'assunzione. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Poste Italiane) Sezione Lavora con Noi - Poste Italiane Nota: La scadenza è il 5 maggio 2026. La selezione è gestita direttamente da Poste Italiane. Si consiglia di verificare attentamente la propria email (inclusa cartella spam) dopo l'invio della candidatura, poiché le comunicazioni per il test attitudinale provengono dal dominio "giuntipsy.com".

Macchinista Expert - Trenitalia Tper (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 10 maggio 2026 Azienda: Trenitalia Tper S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Bologna e altre sedi in Emilia-Romagna (con immediata disponibilità al trasferimento in regione) Pubblicazione: 29 aprile 2026 Profilo Ricercato Posizione: Macchinista Expert Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie del 22/05/2025) Sede di lavoro: Bologna e altre sedi in Emilia-Romagna Target: Macchinisti già qualificati con esperienza Requisiti Specifici Titolo di studio: Diploma di scuola superiore quinquennale. Abilitazioni obbligatorie: Possesso della Licenza Europea di Macchinista . Possesso del Certificato Complementare tipo B in corso di validità. Conseguimento del Certificato Complementare da almeno 4 anni . Disponibilità immediata: All'assunzione e al trasferimento in Emilia-Romagna. Attestazione liberatoria: Possesso dell'attestazione liberatoria relativa ai costi della propria formazione (ex decreto 30 novembre 2012). Requisiti fisici: Specifici per la professione (da accertare tramite visita medica). Nota importante: In caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita medica, l'Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti per gli accertamenti. Sarà sottoscritta una dichiarazione di impegno prima della visita. Inquadramento Economico Il contratto prevede l'inquadramento secondo il parametro del CCNL di settore in base all'esperienza: B2: con almeno 4 anni di esperienza decorrenti dal conseguimento del Certificato Complementare in corso di validità. B1: con almeno 8 anni di esperienza decorrenti dal conseguimento del Certificato Complementare in corso di validità. Attività del Ruolo Responsabile della conduzione dei treni attraverso apparecchiature innovative e altamente tecnologiche. Garantire un servizio sicuro, puntuale e confortevole. Verificare prima della partenza e durante il viaggio le condizioni del treno, segnalando criticità e intervenendo per la risoluzione secondo procedure di sicurezza. Orario di lavoro: organizzato secondo turni programmati, non cadenzati e flessibili, con riposi fuori sede, lavoro notturno, anche nei fine settimana e nei giorni festivi. Perché Unirsi a Trenitalia Tper Ruolo centrale: Essere protagonista del mondo ferroviario, garantendo sicurezza e servizio ai passeggeri. Contesto: Azienda con oltre 1600 dipendenti e flotta di treni regionali di ultima generazione, che gestisce oltre 900 collegamenti giornalieri. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore e inquadramento in base all'esperienza. Benefici: Welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit. Valori: Ambiente dinamico che promuove sicurezza, sostenibilità, innovazione e valorizzazione delle competenze; pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 10 maggio 2026 . Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Macchinista Expert - Trenitalia Tper". Assicurarsi di possedere tutti i requisiti obbligatori (Licenza Europea, Certificato Complementare tipo B in corso di validità da almeno 4 anni). Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: La selezione è riservata a macchinisti già qualificati. È richiesta immediata disponibilità all'assunzione e al trasferimento in Emilia-Romagna. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 10 maggio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo richiede il possesso della Licenza Europea di Macchinista e del Certificato Complementare tipo B in corso di validità da almeno 4 anni.

Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 13 maggio 2026 Azienda: Trenitalia (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sedi di lavoro: Firenze (Toscana), Reggio Calabria (Calabria), Palermo (Sicilia) Pubblicazione: 29 aprile 2026 Profilo Ricercato Posizione: Specialista Gestione Risorse Umane Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sedi di lavoro: Firenze, Reggio Calabria, Palermo (assegnazione in base alle esigenze aziendali) Settore: Gestione del personale, relazioni sindacali, amministrazione HR Requisito preferenziale: Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 68/99 Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea magistrale in discipline economiche, umanistiche o giuridiche. Requisito preferenziale: Master in Risorse Umane e Organizzazione. Esperienza: Fino a 5 anni in ruoli analoghi. Lingua: Inglese livello B2. Conoscenze di base: Processi e sistemi HR. Contratto (CCNL) e normativa del lavoro. Metodologia di redazione e aggiornamento delle cartelle dei dipendenti. Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Soft skills: Capacità di analisi e visione sistemica, proattività e decisionalità, pianificazione e time management, team working, capacità relazionale, apertura a nuovi approcci e metodologie, autonomia operativa elevata. Requisito preferenziale: Appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 68/99 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari). Attività Principali Curare la gestione del rapporto di lavoro (dall'assunzione alla cessazione), nel rispetto del trattamento dei dati personali, delle norme di legge, di contratto e delle policy e prassi aziendali. Curare l'applicazione uniforme della normativa disciplinare aziendale, l'attività di prevenzione del contenzioso, la gestione delle vertenze stragiudiziali fornendo supporto alla struttura legale competente. Gestire le attività connesse all'applicazione della L. 68/99 e l'interfaccia per la stipula delle relative convenzioni. Gestire l'interfaccia con i dipendenti, fornendo chiarimenti e informazioni relativamente al rapporto di lavoro e alla normativa contrattuale. Curare, per le attività di competenza, la gestione dei dati utili ai fini del bilancio di sostenibilità e l'alimentazione del relativo sistema. Perché Unirsi a Trenitalia Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore. Benefici: Welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria. Previdenza complementare, convenzioni riservate, bonus benessere fisico/psicologico, tempo libero e famiglia. Carta di Libera Circolazione: viaggi su tutta la flotta (Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e utilizzo gratuito dei treni regionali e interregionali. Possibilità di smart working. Ambiente: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 13 maggio 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Gestione Risorse Umane". Indicare l'eventuale appartenenza alle categorie protette (art. 18 L. 68/99) nello specifico campo del form online e nel curriculum vitae. Scegliere la sede di preferenza tra Firenze, Reggio Calabria e Palermo. Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: L'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 68/99 costituisce requisito preferenziale e verrà verificata in fase di inserimento. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 13 maggio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo richiede laurea magistrale e fino a 5 anni di esperienza in ambito HR. L'appartenenza alle categorie protette (art. 18 L. 68/99) costituisce titolo preferenziale.