Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia Tper (Gruppo FS Italiane)

👥 Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia Tper (Gruppo FS Italiane)

📅 Scadenza: 31 maggio 2026

🏢 Azienda: Trenitalia Tper S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane)

📍 Sede di lavoro: Bologna (Emilia-Romagna)

📰 Pubblicazione: 7 maggio 2026

📋 Profilo Ricercato

• Posizione: Specialista Gestione Risorse Umane - Gestione del Personale, Pianificazione Organici e Costo del Lavoro

• Posti disponibili: Non specificato

• Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie del 22/05/2025)

• Inquadramento: Specialista Tecnico Amministrativo, parametro retributivo B3 (RAL circa € 33.000)

• Sede di lavoro: Bologna, presso la struttura PERSONE, PIANIFICAZIONE ORGANICI E COSTO DEL LAVORO

• Benefici: Smart working, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa, formazione continua

🎯 Requisiti Specifici

• Titolo di studio: Laurea in area Economica o Giuridico-Politica.

• Esperienza: Almeno 2 anni in ruoli analoghi.

• Competenze tecniche:

  • Conoscenza delle normative contrattuali e previdenziali.

  • Capacità di gestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare).

  • Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali.

• Soft skills: Capacità di gestire dati sensibili con riservatezza, ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, attitudine al problem solving, buone doti relazionali.

• Requisiti preferenziali:

  • Esperienza, anche di base, in attività di pianificazione organici e analisi del costo del lavoro.

  • Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99).

📝 Attività Principali

• Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali (contrattualistica e gestione adempimenti CPI).

• Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (malattie, maternità, infortuni, assenze, cartellino orologio e competenze accessorie).

• Gestione e aggiornamento delle cartelle del personale.

• Elaborazione comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l'impiego, istituti, enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare).

• Elaborazione dei dati contabili del costo del personale e relativa reportistica.

• Monitoraggio scadenze e adempimenti contributivi e previdenziali.

• Supporto alle attività di pianificazione degli organici e del fabbisogno di personale, anche attraverso analisi dati e strumenti di monitoraggio.

• Fornire supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo alla gestione del rapporto di lavoro attraverso uno sportello informativo.

💝 Perché Unirsi a Trenitalia Tper

• Ruolo strategico: Gestire le risorse umane e la pianificazione degli organici in una delle principali aziende di trasporto ferroviario regionale.

• Contesto: Azienda con oltre 1600 dipendenti, che gestisce oltre 900 collegamenti giornalieri, attenta a innovazione, valorizzazione delle competenze e sicurezza.

• Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore e parametro retributivo B3 (RAL circa € 33.000).

• Benefici: Smart working, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa, formazione continua.

• Valori: Pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità, con attenzione alle categorie protette (L. 68/99).

🗂️ Candidatura

La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 31 maggio 2026.

• Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio.

• Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia Tper".

• Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane.

Nota bene: La selezione valorizza le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

🔗 Link Utili
📄 Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers)
ℹ️ Iter selettivo e Digital Recruiting
💼 Welfare e assistenza sanitaria
Nota: La scadenza è il 31 maggio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo richiede laurea in area economica o giuridico-politica e almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.