Ingegnere Gestionale Junior - RAI

Tecnici della Produzione - RAI Scadenza: 9 novembre 2026 (ore 12:00) Azienda: RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. (Area Produzione e Contenuti) Sedi di lavoro: Bologna, Napoli, Milano, Torino, Cagliari, Trieste, Perugia, Bari, Catania, Roma, Trento Pubblicazione: 20 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Tecnico della Produzione Posti disponibili: 34 (trentaquattro) Contratto: Apprendistato professionalizzante, full-time Retribuzione: RAL € 26.000 + welfare aziendale, possibilità di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Sede di lavoro: Bologna, Napoli, Milano, Torino, Cagliari, Trieste, Perugia, Bari, Catania, Roma, Trento - Modalità in presenza Modalità di selezione: Valorizzazione titoli, prova preselettiva (multiple choice) e colloqui tecnico e motivazionale Requisiti Specifici di Ammissione Età: Compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni (requisito richiesto per tutta la durata della procedura fino all'assunzione). Titolo di studio (Diploma quinquennale di Scuola secondaria di secondo grado): Istituto Tecnico Industriale - previgente ordinamento Istituto Tecnico settore Tecnologico Istituto Professionale settore Industria e Artigianato - previgente ordinamento Istituto Professionale - Manutenzione e assistenza tecnica Istituto Professionale - Industria e artigianato per il made in Italy Istituto Professionale - Servizi culturali e di spettacolo Liceo Scientifico Liceo Artistico - Indirizzo Audiovisivo e Multimediale Patente: Patente di guida automobilistica cat. B. Cittadinanza: Italiana, UE o di un Paese non UE purché regolarmente soggiornanti in Italia. Nota: I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'annuncio. L'assenza anche di uno solo dei requisiti obbligatori rende la candidatura inammissibile. Cause di Esclusione Essere stati licenziati dalla RAI o da altra Società del Gruppo per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. Aver già svolto un periodo di lavoro, continuativo o frazionato, presso altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto dell'avviso per un periodo superiore a 18 mesi. Essere già alle dipendenze della RAI o di altra Società del Gruppo con contratto a tempo indeterminato, anche di apprendistato, in corso di esecuzione. Aver già stipulato con RAI o altre Società del Gruppo contratti di lavoro subordinato per le stesse mansioni al livello contrattuale 5 o superiore, o a livello inferiore con impegno superiore a 18 mesi. Attività Principali Realizzazione, installazione e manutenzione di impianti e apparecchiature tecnologiche (registrazione, ripresa e trasmissione digitale, sistemi informatizzati, apparati telematici). Regolazione ed esercizio di apparati e apparecchiature tecniche, montaggio di prodotti. Partecipazione diretta alla realizzazione di produzioni radio-televisive e contributi telematici, collaborando anche sugli aspetti artistici. Esercizio tecnico della trasmissione, come responsabile della qualità tecnica del prodotto. Realizzazione e messa in onda di produzioni televisive non complesse, radiofoniche e contributi telematici, con messa a punto e posizionamento delle telecamere. Fasi di Selezione 1. Valorizzazione dei titoli: Punteggio determinato dalle informazioni inserite nel form online. La valorizzazione avviene in modo automatico e non sarà possibile modificare i dati dopo la scadenza. 2. I Fase preselettiva (multiple choice): Test scritto su cultura generale, conoscenze specifiche (informatica, teorie e tecniche del linguaggio radiotelevisivo e multimediale, tecniche di produzione e distribuzione, elettronica, elettrotecnica, ottica, audio, montaggio, grafica), abilità generali, attitudini e inglese. 3. II Fase in presenza: Colloquio tecnico (max 50 punti): Approfondimento conoscenze e competenze tecnico-professionali, con valutazione del CV. Colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti): Conoscenza del candidato, motivazioni e aspettative (possibili dinamiche di gruppo e test attitudinali). Soglia minima di idoneità: 30/50 in ciascuna prova della II Fase. A parità di punteggio, preferenza al candidato più giovane. Graduatorie valide 36 mesi. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale "Lavora con noi" di RAI entro il 9 novembre 2026 alle ore 12:00 . Procedura: Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Tecnici della Produzione". Allegare obbligatoriamente in formato PDF: Curriculum vitae aggiornato con fotografia (sezione "Esperienza lavorativa"). Copia del Diploma quinquennale con votazione (o certificazione/dichiarazione sostitutiva). Il titolo deve essere dichiarato nella prima sezione dedicata alla formazione, con caricamento della documentazione. Copia della Patente di guida cat. B in corso di validità (non è valido il foglio rosa). Eventuali attestati di corsi di formazione in Produzione Audiovisiva o estratti esami di percorsi accademici coerenti (da inserire nella sezione "Formazione" - "Corso di formazione/specializzazione"). Per cittadini non UE: copia del titolo di soggiorno valido e documentazione attestante adeguata sistemazione alloggiativa. Per titoli di studio esteri: tutta la documentazione disponibile (in seguito sarà richiesto il riconoscimento). Inviare la domanda e conservare la ricevuta. La candidatura può essere aggiornata fino alla scadenza. Le comunicazioni avverranno via email e tramite l'area personale del portale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Lavora con Noi - RAI) Sezione Lavora con Noi - RAI Nota: La scadenza è il 9 novembre 2026, ore 12:00. Il ruolo richiede diploma quinquennale tecnico/scientifico/artistico, età 18-29 anni e patente B. Contratto di apprendistato professionalizzante con RAL € 26.000. Dopo l'assunzione è previsto l'obbligo di permanenza nella sede per almeno 5 anni.

Ingegnere Edile Junior - Engineering - RAI Scadenza: 4 novembre 2026 Azienda: RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. (Direzione Asset Immobiliari e Servizi - Engineering) Sede di lavoro: Roma (Lazio) Pubblicazione: Non specificata Profilo Ricercato Posizione: Ingegnere Edile Junior Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: tempo indeterminato, full-time - RAL 35k - 40k Sede di lavoro: Roma, presso la Direzione Asset Immobiliari e Servizi - Engineering Modalità di selezione: Selezione in collaborazione con Gi Group SpA Disponibilità: A trasferte sul territorio nazionale Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Edile o Ingegneria Civile. Esperienza: Almeno 1 anno in attività di progettazione, direzione lavori e gestione del processo edilizio. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza della vigente normativa tecnica in materia di edilizia, sicurezza nei cantieri e appalti pubblici. Conoscenza delle principali attività connesse alla progettazione, alla direzione lavori e alla gestione tecnico-amministrativa del processo edilizio. Conoscenza dei principali strumenti CAD e di software dedicati alla progettazione e alla contabilità dei lavori. Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office. Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità di analizzare documentazione di progetto e di predisporre elaborati e report di supporto alle attività della struttura. Soft skills: Capacità di analisi e problem solving. Precisione e attenzione ai dettagli. Capacità organizzativa e di pianificazione delle attività. Attitudine al lavoro in team, alla collaborazione interdisciplinare e alla gestione di relazioni operative con interlocutori interni ed esterni. Buone capacità relazionali e comunicative. Orientamento al risultato e all'apprendimento continuo. Attività Principali Progettazione e realizzazione: Collaborare allo sviluppo delle infrastrutture aziendali, sia per la riqualificazione di edifici esistenti sia per la costruzione di nuovi fabbricati. Documentazione e reportistica: Partecipare alla predisposizione di elaborati e report di natura sia tecnica sia amministrativa. Monitoraggio e Piano Immobiliare: Monitorare lo stato degli immobili aziendali e supportare lo sviluppo delle iniziative definite nel Piano Immobiliare. Supporto specialistico: Fornire consulenza tecnica in materia di edilizia e normativa tecnica di riferimento agli altri settori aziendali. Gestione degli stakeholder: Curare i rapporti operativi con strutture interne, professionisti esterni, imprese appaltatrici ed enti pubblici coinvolti nei progetti. Perché Unirsi a RAI Ruolo strategico: Contribuire allo sviluppo e alla riqualificazione delle infrastrutture aziendali della RAI, in un contesto strutturato, solido e di elevato presidio tecnico. Benefici: Mensa aziendale, sistema di welfare aziendale, possibilità di adesione a previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa. Ambiente: Inserimento in una delle principali aziende italiane, con opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale "Lavora con noi" di RAI entro il 4 novembre 2026 . Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Ingegnere Edile Junior - Engineering". Allegare il curriculum vitae aggiornato. Si precisa che verranno prese in considerazione solo le candidature in possesso dei requisiti minimi richiesti. Nota bene: La selezione sarà svolta in collaborazione con la società di selezione esterna Gi Group SpA. Link Utili Annuncio integrale e candidatura (Portale Lavora con Noi - RAI) Sezione Lavora con Noi - RAI Nota: La scadenza è il 4 novembre 2026. Il ruolo richiede laurea magistrale in Ingegneria Edile o Civile e almeno 1 anno di esperienza in progettazione, direzione lavori e gestione del processo edilizio. È richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Analista Termico - Leonardo S.p.A. (Divisione Spazio) Scadenza: 8 novembre 2026 Azienda: Leonardo S.p.A. - Divisione Spazio, Business Area Institutional Payloads Sede di lavoro: Campi Bisenzio (Firenze, Toscana) Pubblicazione: 16 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Analista Termico Contratto: Tempo indeterminato, full-time (CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione Impianti) - Categoria Impiegato Retribuzione: Range retributivo base totale € 34.000 - 43.000 + tredicesima mensilità, premialità legata ai risultati di business, buoni welfare da € 250 annui, mensa aziendale, formazione continua Sede di lavoro: Campi Bisenzio (FI) Seniority: Junior (1-3 anni di esperienza nel ruolo) Modalità di lavoro: Ibrida Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale. Competenze tecniche obbligatorie: Competenze nell'ambito della disciplina termo-meccanica. Competenze nell'ambito della verifica termica (ad es. modellazione termica, analisi termiche, test termici). Competenze informatiche: Ambiente di lavoro Windows, suite Office, CATIA V5. Per analisi termiche: Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc.). Per analisi termiche con modelli alle differenze finite: FEM, ESATAN/THERMICA, SYSTEMA/THERMAL DESKTOP. Soft skills: Team work, organizzazione e gestione del tempo, comunicazione efficace, proattività. Lingua: Inglese (livello minimo B2). Altro: Disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale. Attività Principali Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all'ambiente termico orbitale. Essere coordinato dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi. Interfacciarsi con i tecnici del cliente. Seguire i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l'accettazione dello strumento, assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento. Perché Unirsi a Leonardo Ruolo strategico: Contribuire a tutti i progetti della Business Area Institutional Payloads della Divisione Spazio, in un contesto di eccellenza tecnologica. Contesto: Inserimento in Leonardo, gruppo industriale internazionale tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con oltre 62.000 dipendenti e presenza in 150 paesi. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore, categoria Impiegato e retribuzione competitiva (€ 34.000 - 43.000). Benefici: Tredicesima mensilità, premialità di business, buoni welfare, mensa aziendale, formazione continua e attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico. Ambiente: Cultura aziendale basata su inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Leonardo entro il 8 novembre 2026. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "SPZ - Analista Termico" (R0034187). Indicare la sede (Campi Bisenzio - FI). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: Il processo di selezione prevede un colloquio conoscitivo con le Risorse Umane e un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine, viene fornito un feedback sia in caso di esito positivo che negativo. L'azienda si riserva di valutare il livello di inquadramento e la proposta economica in base a criteri oggettivi e alla seniority. Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Leonardo) Benefici aziendali Nota: La scadenza è l'8 novembre 2026. Il ruolo richiede laurea magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale e 1-3 anni di esperienza. Range retributivo base totale € 34.000 - 43.000.