Inserimento lavorativo – Categorie Protette

Ci è stata affidata una selezione urgente, i carichi di lavoro aumentano e i ritmi sono molto sostenuti: è un’Impresa Edile nota e affermata, hanno bisogno di un/una giovane GEOMETRA / ARCHITETTO preventivista che dia supporto operativo sia in ufficio che in cantiere . Si tratta di una figura in grado di gestire e affiancare il cliente nell’iter dell’acquisto di immobili e delle scelte relative: un ruolo che richiede ascolto, pazienza, rigore e precisione, capacità organizzativa, oltre a solide competenze specialistiche inerenti alla professione. L’habitat è vivace, coeso e affiatato, ed esiste la meritocrazia. La sede si trova nel nord/ovest del Milanese R26-011

HR Generalist (Riservato Categorie Protette Art. 1 L. 68/99) - ITALCERTIFER (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 20 marzo 2026 Azienda: ITALCERTIFER (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Roma (Lazio) Pubblicazione: 9 marzo 2026 Profilo Ricercato Posizione: HR Generalist Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sede di lavoro: Roma Settore: Certificazioni in ambito Safety ferroviaria e Mass Transit (oltre 30 Paesi nel mondo) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Laurea Magistrale e/o Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Consulenza del Lavoro o discipline affini. Lingua: Inglese livello B1 (buono). Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del payroll e della normativa giuslavoristica. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Requisiti preferenziali: Master in ambito Risorse Umane. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi. Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL. Soft skills: Efficacia operativa, accuratezza, capacità di lavorare in gruppo, proattività, analisi e sistematicità. Attività Principali Gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni). Supporto al processo payroll (raccolta presenze e verifica cedolini). Analisi e monitoraggio delle consistenze aziendali e del costo del lavoro; predisposizione reportistica e forecast HR. Alimentazione e aggiornamento dei sistemi di monitoraggio del personale e dei database HR. Supporto alle attività di selezione, onboarding e formazione. Collaborazione alla definizione e miglioramento dei processi HR e organizzativi, nonché delle policy aziendali. Supporto operativo su tematiche giuslavoristiche e gestione delle relazioni con i dipendenti. Perché Unirsi a ITALCERTIFER Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e ottimizzazione delle risorse umane in un'azienda leader nelle certificazioni ferroviarie. Contesto: Inserimento in una realtà del Gruppo FS Italiane, con opportunità di rapporti con processi aziendali differenti e in un ambiente dinamico e sfidante. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore, welfare integrativo e assicurazione sanitaria. Valori: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 20 marzo 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "HR Generalist appartenente alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99)" (ID 16019). Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: Il requisito di appartenenza alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99) è vincolante per la candidatura. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Nota: La scadenza è il 20 marzo 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo è riservato a candidati appartenenti alle categorie protette ex art. 1 L. 68/99.

Profili amministrativi (Riservato Categorie Svantaggiate Art. 18 L. 68/99) - Anas S.p.A. Azienda: Anas S.p.A. (Gruppo FS Italiane) Sede di lavoro: Italia (ricerca estesa a tutto il territorio nazionale, con preferenza per residenza nella regione della sede) Profilo Ricercato Posizione: Figure professionali amministrative Posti disponibili: Non specificato (campagna di ricerca attivata) Contratto: Tempo indeterminato Sede di lavoro: Italia (assegnazione in base alle esigenze aziendali e con preferenza per residenza nella regione della sede) Target: Categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99 (orfani/coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio; familiari di grandi invalidi; profughi italiani; vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99, con iscrizione al collocamento mirato. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Diploma. Esperienza: Almeno un anno in analogo settore/ambito presso aziende o società medie e/o medio-grandi. Competenze tecniche obbligatorie: Buona conoscenza di Microsoft Office (in particolare Word ed Excel). Conoscenze in campo amministrativo/contabile e nozioni di economia aziendale. Competenze gradite: Utilizzo del software gestionale SAP. Laurea triennale in ambito economico, giuridico o umanistico. Altri requisiti: Non essere stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto con Anas S.p.A. Attività Principali Predisposizione e stesura di testi e documenti (es. verbali di riunioni). Supporto nell'organizzazione di riunioni ed eventi. Supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi (licenze, concessioni, autorizzazioni per trasporti eccezionali, impianti pubblicitari, fibre ottiche, ecc.). Supporto amministrativo e contabile alla Struttura Territoriale (tenuta contabilità, gestione cassa, predisposizione bilancio). Supporto nella gestione dell'allestimento e manutenzione delle postazioni e ambienti di lavoro. Supporto nella gestione delle attività di approvvigionamento e appalti (dalla predisposizione del bando alla stipula del contratto). Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale non dirigente (pensionamenti, previdenza, part-time, aspettative). Perché Unirsi ad Anas Ruolo strategico: Supportare i processi amministrativi e gestionali di una delle principali società infrastrutturali italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda del Gruppo FS Italiane, leader nel settore della gestione della rete stradale e autostradale nazionale. Contratto: Assunzione a tempo indeterminato. Valori: Attenzione alla Diversity & Inclusion e alle pari opportunità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Anas/Strade Anas. Accedere al link sottostante e compilare accuratamente il format di candidatura. Importante: I requisiti dovranno essere esplicitati nel format di compilazione; le sole informazioni inserite in quella sede saranno considerate per lo screening. La ricerca è estesa a tutto il territorio nazionale, con preferenza per i candidati residenti nella regione della sede di lavoro. I candidati già dipendenti di società del Gruppo FS saranno valutati per mobilità infragruppo. Nota bene: L'annuncio non riporta una scadenza specifica. Si consiglia di candidarsi quanto prima. L'azienda si riserva la facoltà di annullare il processo selettivo. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Anas) Sezione Lavora con Noi - Anas Nota: La selezione è riservata esclusivamente alle categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99. Verificare attentamente il possesso del requisito prima di candidarsi. La candidatura deve essere completa di tutte le informazioni richieste nel format online.