Group Regulations & Organisational Framework - Stage extra curriculare - Intesa Sanpaolo S.p.A.

Ingegnere Meccanico Junior - RAI Scadenza: 4 novembre 2026 (ore 12:00) Azienda: RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. (Direzione Asset Immobiliari e Servizi - Building Management) Sede di lavoro: Torino (Piemonte) - Modalità in presenza Pubblicazione: 14 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Ingegnere Meccanico Junior Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato, full-time Retribuzione: RAL € 35.000 - 40.000 + mensa aziendale, welfare aziendale, possibilità di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Sede di lavoro: Torino , presso la Direzione Asset Immobiliari e Servizi - Building Management Modalità di selezione: Selezione in collaborazione con Gi Group SpA Disponibilità: A trasferte sul territorio nazionale Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica. Esperienza: Anche maturata attraverso stage, tirocini curriculari o extracurriculari o collaborazioni, nell'ambito della progettazione, gestione o manutenzione di impianti tecnologici, del Facility e Building Management ovvero della gestione del patrimonio immobiliare. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza dei principi di progettazione, gestione e manutenzione degli impianti meccanici, termo-idraulici e tecnologici a servizio degli edifici. Capacità di pianificare e monitorare attività manutentive, tempi, costi, livelli di servizio e prestazioni degli impianti. Capacità di leggere e interpretare elaborati progettuali, capitolati tecnici, computi metrici e documentazione tecnica. Conoscenza dei principi di gestione tecnico-amministrativa dei contratti di manutenzione e dei servizi tecnici. Conoscenza dei principi di efficientamento energetico degli edifici e della normativa di base in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, tutela ambientale e prevenzione incendi. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel. Plus (titoli preferenziali): Conoscenza di SAP, Microsoft Project, software CAD/BIM e strumenti di analisi dati e reportistica. Esperienza nella progettazione, gestione o manutenzione di impianti HVAC, termo-idraulici e antincendio. Conoscenza delle metodologie di Facility e Building Management. Conoscenza del D.Lgs. 81/2008. Conoscenza della normativa in materia di prestazione energetica degli edifici. Conoscenza delle procedure di sostenibilità ambientale. Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023), con particolare riferimento alla fase di esecuzione dei contratti. Soft skills: Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro. Capacità di analisi e problem solving. Precisione nella gestione della documentazione tecnica. Orientamento al risultato e al miglioramento continuo. Capacità di lavorare in team multidisciplinari. Buone capacità relazionali e comunicative. Proattività e orientamento all'innovazione. Attività Principali Gestione tecnica patrimoniale: Supervisionare lo stato del patrimonio immobiliare e il corretto funzionamento degli impianti tecnologici di competenza. Monitoraggio delle manutenzioni: Monitorare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, collaborando con il Responsabile di struttura e il personale tecnico. Gestione contrattuale: Gestire gli aspetti tecnico-amministrativi dei contratti di manutenzione e verificare le prestazioni dei fornitori. Ottimizzazione e performance: Controllare costantemente le prestazioni degli impianti per garantirne la massima efficienza. Pianificazione e investimenti: Collaborare alla programmazione degli interventi di riqualificazione edilizia e alla definizione dei relativi piani di investimento. Sostenibilità ed efficienza energetica: Promuovere e implementare soluzioni volte al miglioramento dell'efficienza energetica degli immobili. Perché Unirsi a RAI Ruolo strategico: Contribuire alla gestione tecnica e alla manutenzione del patrimonio immobiliare della RAI, in un contesto strutturato, solido e di elevato presidio tecnico. Benefici: Mensa aziendale, sistema di welfare aziendale, possibilità di adesione a previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa. Ambiente: Inserimento in una delle principali aziende italiane, con opportunità di crescita professionale e miglioramento continuo. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale "Lavora con noi" di RAI entro il 4 novembre 2026 alle ore 12:00. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Ingegnere Meccanico Junior". Allegare il curriculum vitae aggiornato. Si precisa che verranno prese in considerazione solo le candidature in possesso dei requisiti minimi richiesti. Nota bene: La selezione sarà svolta in collaborazione con la società di selezione esterna Gi Group SpA. Link Utili Offerta completa e candidatura (Portale Lavora con Noi - RAI) Sezione Lavora con Noi - RAI Nota: La scadenza è il 4 novembre 2026, ore 12:00. Il ruolo richiede Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica ed esperienza (anche stage/tirocini) in progettazione, gestione o manutenzione di impianti tecnologici. Retribuzione RAL € 35.000 - 40.000. Sede di lavoro: Torino.

Ingegnere Gestionale Junior - RAI Scadenza: 13 novembre 2026 (ore 12:00) Azienda: RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. (Direzione Asset Immobiliari e Servizi) Sede di lavoro: Milano (Lombardia) - Modalità in presenza Pubblicazione: 19 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Ingegnere Gestionale Junior Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato, full-time Retribuzione: RAL € 35.000 - 40.000 + mensa aziendale, welfare aziendale, possibilità di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Sede di lavoro: Milano, presso la Direzione Asset Immobiliari e Servizi Modalità di selezione: Selezione in collaborazione con Gi Group SpA Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea Magistrale o equivalente in Ingegneria Gestionale. Esperienza: In attività di gestione del patrimonio immobiliare, manutenzione di immobili e impianti, gestione di contratti di servizi, pianificazione e controllo di attività tecniche. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza dei principali aspetti relativi alla gestione degli immobili e degli impianti, alla manutenzione e alla gestione dei contratti di servizi. Capacità di pianificare e monitorare attività, tempi, costi, livelli di servizio e indicatori di performance. Capacità di analizzare dati tecnici, economici e gestionali e predisporre reportistica. Capacità di leggere e interpretare elaborati progettuali, capitolati tecnici e documentazione tecnica. Conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e gestione del patrimonio immobiliare. Conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento a Microsoft Excel. Plus (titoli preferenziali): Conoscenza di SAP, Microsoft Project, software CAD e strumenti di Business Intelligence (es. Power BI). Conoscenza dei principali processi di manutenzione di immobili e impianti tecnologici. Esperienza nell'analisi e nell'ottimizzazione dei processi organizzativi. Conoscenza del D.Lgs. 81/2008. Conoscenza delle procedure in materia di DUVRI, gestione dell'amianto, gestione dei rifiuti e sostenibilità ambientale. Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023), con particolare riferimento alla fase di esecuzione dei contratti. Soft skills: Capacità di analisi, di pianificazione e organizzazione del lavoro. Capacità relazionali, flessibilità e propensione a lavorare in team e al problem solving. Orientamento al risultato e al miglioramento continuo. Attività Principali Collaborare al controllo e alla supervisione degli interventi manutentivi ordinari e straordinari su immobili e impianti. Supervisionare i contratti di servizio (facility services) garantendo il rispetto dei livelli qualitativi concordati (SLA e KPI). Analizzare i dati gestionali, tecnici ed economici per predisporre una reportistica periodica accurata. Contribuire attivamente al miglioramento dei processi organizzativi interni e alla pianificazione strategica delle attività. Perché Unirsi a RAI Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e alla manutenzione del patrimonio immobiliare della RAI, in un contesto strutturato, solido e di elevato presidio tecnico. Benefici: Mensa aziendale, sistema di welfare aziendale, possibilità di adesione a previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa. Ambiente: Inserimento in una delle principali aziende italiane, con opportunità di crescita professionale e miglioramento continuo. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale "Lavora con noi" di RAI entro il 13 novembre 2026 alle ore 12:00. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Ingegnere Gestionale Junior". Allegare il curriculum vitae aggiornato. Si precisa che verranno prese in considerazione solo le candidature in possesso dei requisiti minimi richiesti. Nota bene: La selezione sarà svolta in collaborazione con la società di selezione esterna Gi Group SpA. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Lavora con Noi - RAI) Sezione Lavora con Noi - RAI Nota: La scadenza è il 13 novembre 2026, ore 12:00. Il ruolo richiede Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale ed esperienza in gestione immobiliare/manutenzione/contratti di servizi. Retribuzione RAL € 35.000 - 40.000. Sede di lavoro: Milano.

Tecnici della Produzione - RAI Scadenza: 9 novembre 2026 (ore 12:00) Azienda: RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. (Area Produzione e Contenuti) Sedi di lavoro: Bologna, Napoli, Milano, Torino, Cagliari, Trieste, Perugia, Bari, Catania, Roma, Trento Pubblicazione: 20 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Tecnico della Produzione Posti disponibili: 34 (trentaquattro) Contratto: Apprendistato professionalizzante, full-time Retribuzione: RAL € 26.000 + welfare aziendale, possibilità di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Sede di lavoro: Bologna, Napoli, Milano, Torino, Cagliari, Trieste, Perugia, Bari, Catania, Roma, Trento - Modalità in presenza Modalità di selezione: Valorizzazione titoli, prova preselettiva (multiple choice) e colloqui tecnico e motivazionale Requisiti Specifici di Ammissione Età: Compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni (requisito richiesto per tutta la durata della procedura fino all'assunzione). Titolo di studio (Diploma quinquennale di Scuola secondaria di secondo grado): Istituto Tecnico Industriale - previgente ordinamento Istituto Tecnico settore Tecnologico Istituto Professionale settore Industria e Artigianato - previgente ordinamento Istituto Professionale - Manutenzione e assistenza tecnica Istituto Professionale - Industria e artigianato per il made in Italy Istituto Professionale - Servizi culturali e di spettacolo Liceo Scientifico Liceo Artistico - Indirizzo Audiovisivo e Multimediale Patente: Patente di guida automobilistica cat. B. Cittadinanza: Italiana, UE o di un Paese non UE purché regolarmente soggiornanti in Italia. Nota: I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'annuncio. L'assenza anche di uno solo dei requisiti obbligatori rende la candidatura inammissibile. Cause di Esclusione Essere stati licenziati dalla RAI o da altra Società del Gruppo per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. Aver già svolto un periodo di lavoro, continuativo o frazionato, presso altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto dell'avviso per un periodo superiore a 18 mesi. Essere già alle dipendenze della RAI o di altra Società del Gruppo con contratto a tempo indeterminato, anche di apprendistato, in corso di esecuzione. Aver già stipulato con RAI o altre Società del Gruppo contratti di lavoro subordinato per le stesse mansioni al livello contrattuale 5 o superiore, o a livello inferiore con impegno superiore a 18 mesi. Attività Principali Realizzazione, installazione e manutenzione di impianti e apparecchiature tecnologiche (registrazione, ripresa e trasmissione digitale, sistemi informatizzati, apparati telematici). Regolazione ed esercizio di apparati e apparecchiature tecniche, montaggio di prodotti. Partecipazione diretta alla realizzazione di produzioni radio-televisive e contributi telematici, collaborando anche sugli aspetti artistici. Esercizio tecnico della trasmissione, come responsabile della qualità tecnica del prodotto. Realizzazione e messa in onda di produzioni televisive non complesse, radiofoniche e contributi telematici, con messa a punto e posizionamento delle telecamere. Fasi di Selezione 1. Valorizzazione dei titoli: Punteggio determinato dalle informazioni inserite nel form online. La valorizzazione avviene in modo automatico e non sarà possibile modificare i dati dopo la scadenza. 2. I Fase preselettiva (multiple choice): Test scritto su cultura generale, conoscenze specifiche (informatica, teorie e tecniche del linguaggio radiotelevisivo e multimediale, tecniche di produzione e distribuzione, elettronica, elettrotecnica, ottica, audio, montaggio, grafica), abilità generali, attitudini e inglese. 3. II Fase in presenza: Colloquio tecnico (max 50 punti): Approfondimento conoscenze e competenze tecnico-professionali, con valutazione del CV. Colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti): Conoscenza del candidato, motivazioni e aspettative (possibili dinamiche di gruppo e test attitudinali). Soglia minima di idoneità: 30/50 in ciascuna prova della II Fase. A parità di punteggio, preferenza al candidato più giovane. Graduatorie valide 36 mesi. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale "Lavora con noi" di RAI entro il 9 novembre 2026 alle ore 12:00 . Procedura: Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Tecnici della Produzione". Allegare obbligatoriamente in formato PDF: Curriculum vitae aggiornato con fotografia (sezione "Esperienza lavorativa"). Copia del Diploma quinquennale con votazione (o certificazione/dichiarazione sostitutiva). Il titolo deve essere dichiarato nella prima sezione dedicata alla formazione, con caricamento della documentazione. Copia della Patente di guida cat. B in corso di validità (non è valido il foglio rosa). Eventuali attestati di corsi di formazione in Produzione Audiovisiva o estratti esami di percorsi accademici coerenti (da inserire nella sezione "Formazione" - "Corso di formazione/specializzazione"). Per cittadini non UE: copia del titolo di soggiorno valido e documentazione attestante adeguata sistemazione alloggiativa. Per titoli di studio esteri: tutta la documentazione disponibile (in seguito sarà richiesto il riconoscimento). Inviare la domanda e conservare la ricevuta. La candidatura può essere aggiornata fino alla scadenza. Le comunicazioni avverranno via email e tramite l'area personale del portale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Lavora con Noi - RAI) Sezione Lavora con Noi - RAI Nota: La scadenza è il 9 novembre 2026, ore 12:00. Il ruolo richiede diploma quinquennale tecnico/scientifico/artistico, età 18-29 anni e patente B. Contratto di apprendistato professionalizzante con RAL € 26.000. Dopo l'assunzione è previsto l'obbligo di permanenza nella sede per almeno 5 anni.