DESCRIZIONE OFFERTA
Cerchiamo una figura con una solida formazione tecnico/meccanica che abbia maturato esperienza in contesti industriali, preferibilmente all’interno di PMI, e che sia pronta ad assumere un ruolo centrale nel coordinamento dell’area tecnica.
Non cerchiamo soltanto competenze tecniche: per questa posizione è fondamentale aver sviluppato una concreta esperienza nella gestione delle persone e possedere la capacità di creare collaborazione tra funzioni ed esigenze differenti.
IL RUOLO
La persona sarà il punto di riferimento dell’Ufficio Tecnico e opererà in costante interfaccia con Produzione, Clienti e Acquisti.
In particolare, si occuperà di:
• coordinare e supportare le risorse dell’Ufficio Tecnico;
• organizzare attività, priorità e carichi di lavoro;
• garantire un’efficace comunicazione tra area tecnica e produzione;
• interfacciarsi con clienti, acquisti e gli altri interlocutori coinvolti;
• gestire problematiche e criticità con concretezza e capacità decisionale;
• favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.
IL PROFILO
Cerchiamo una persona empatia con leadership e autorevolezza, capace di relazionarsi efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione.
Sono richiesti:
• diploma ad indirizzo tecnico/meccanico;
• laurea tecnica gradita ma non vincolante;
• significativa esperienza maturata in realtà industriali;
• solida esperienza nella gestione e nel coordinamento delle persone;
• ottime capacità organizzative e relazionali;
• capacità di lavorare trasversalmente con Produzione, Clienti e Acquisti.
L’OFFERTA
RAL: €45.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
Inquadramento da definire sulla base del background.
Una posizione per chi, accanto alla preparazione tecnica, ha sviluppato la capacità di guidare persone, gestire relazioni e far dialogare efficacemente le diverse aree aziendali.
Rif. R26-023
MAPPA E SEDE DI LAVORO
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Località: Sede non
