STAGE SEGRETERIA TECNICA E SERVIZI GENERALI

Insegnante dei servizi per l'infanzia 3-6 anni - Comune di Brescia Scadenza: 11 maggio 2026 Ente: Comune di Brescia - Risorse Umane Sede di lavoro: Brescia (Lombardia) Pubblicazione: 9 aprile 2026 - Portale INPA Profilo Ricercato Posizione: Insegnante dei servizi per l'infanzia 3-6 anni Posti disponibili: Formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato Contratto: Tempo determinato (Area Funzionari e dell'Elevata Qualificazione) Sede di lavoro: Brescia Modalità di selezione: Selezione pubblica per esame, per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo determinato Requisiti Specifici di Partecipazione Titolo di studio: Laurea in Scienze della Formazione Primaria o titoli equipollenti (abilitanti all'insegnamento nella scuola dell'infanzia). Abilitazione: Abilitazione all'insegnamento per la fascia d'età 3-6 anni. Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE (con i requisiti di legge), godimento diritti civili e politici, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali e provvedimenti di destituzione da pubbliche amministrazioni. Nota: Il bando integrale non è disponibile nel dettaglio estratto. Si rimanda al sito ufficiale per i requisiti completi, il programma d'esame e le modalità di partecipazione. Selezione ed Esami La selezione si svolge per esame (prova scritta e/o orale, secondo quanto previsto dal bando). Le materie d'esame verteranno sulle competenze pedagogiche, didattiche e metodologiche per l'insegnamento nella fascia d'età 3-6 anni. Candidatura La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il 11 maggio 2026 . Accedere al Portale Unico del Reclutamento (INPA) tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS). Cercare la selezione del Comune di Brescia per "Insegnante dei servizi per l'infanzia 3-6 anni". Compilare il modulo di domanda elettronico, allegando i documenti richiesti (CV, titoli di studio, abilitazione, documento d'identità). Inviare la domanda e conservare la ricevuta di presentazione. Contatti per informazioni: Fare riferimento al sito istituzionale del Comune di Brescia o all'Ufficio Personale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale INPA) Sito istituzionale Comune di Brescia ℹ Scheda informativa su ConcorsAI Nota: La scadenza è l'11 maggio 2026. Si tratta di una selezione per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato. Il bando integrale con tutti i dettagli (programma d'esame, requisiti specifici) è pubblicato sul Portale INPA. Si raccomanda una lettura attenta prima della compilazione della domanda.

Programs & Projects Consulting S.r.l., societa’ che da oltre venticinque anni opera su tutto il territorio nazionale nel campo dell’Information Technology, da sempre impegnata nella Ricerca & Sviluppo, nell’innovazione tecnologica e nello sviluppo di soluzioni ad alto valore aggiunto, ricerca diversi specialisti informatici per l’ampliamento del proprio organico. CHI CERCHIAMO Per attivita’ in modalita' ibrida (quattro giorni smart-working, un giorno on-site su Milano citta' facilmente raggiungibile con i mezzi), cerchiamo diversi profili di Esperti BI/ DWH su tecnologia DataStage. E’ necessaria un'esperienza sul campo di almeno 5 anni, durante la quale si siano applicate le conoscenze tecniche sopra indicate e si siano gestiti piu’ progetti contemporaneamente, in societa’ caratterizzate da forte propensione all’innovazione, assunzione di responsabilita’, forte crescita aziendale e personale. SOFT SKILLS · Multitasking · Problem Solving · Buone doti di comunicazione · Adattabilità all’ambiente lavorativo · Gestione delle priorità ed attenzione ai dettagli COSA OFFRIAMO La retribuzione sara’ commisurata alle esperienze maturate e alle effettive capacita’ professionali. Si raccomanda di inserire nel Curriculum Vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da Regolamento EU 2016/679. Il presente annuncio e’ rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le eta’ e nazionalita’, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalita’ presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli art.7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 e art.13 GDPR 679/16.

HR Generalist (Riservato Categorie Protette Art. 1 L. 68/99) - ITALCERTIFER (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 7 aprile 2026 Azienda: ITALCERTIFER (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Roma (Lazio) Pubblicazione: 31 marzo 2026 Profilo Ricercato Posizione: HR Generalist Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sede di lavoro: Roma Settore: Certificazioni in ambito Safety ferroviaria e Mass Transit (oltre 30 Paesi nel mondo) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Laurea Magistrale e/o Vecchio Ordinamento. Lingua: Inglese livello B1 (buono). Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del payroll e della normativa giuslavoristica. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Requisiti preferenziali: Master in ambito Risorse Umane. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi. Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL. Soft skills: Efficacia operativa, accuratezza, capacità di lavorare in gruppo, proattività, analisi e sistematicità. Attività Principali Gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni). Supporto al processo payroll (raccolta presenze e verifica cedolini). Analisi e monitoraggio delle consistenze aziendali e del costo del lavoro; predisposizione reportistica e forecast HR. Alimentazione e aggiornamento dei sistemi di monitoraggio del personale e dei database HR. Supporto alle attività di selezione, onboarding e formazione. Collaborazione alla definizione e miglioramento dei processi HR e organizzativi, nonché delle policy aziendali. Supporto operativo su tematiche giuslavoristiche e gestione delle relazioni con i dipendenti. Perché Unirsi a ITALCERTIFER Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e ottimizzazione delle risorse umane in un'azienda leader nelle certificazioni ferroviarie. Contesto: Inserimento in una realtà del Gruppo FS Italiane, con opportunità di rapporti con processi aziendali differenti e in un ambiente dinamico e sfidante. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore, welfare integrativo e assicurazione sanitaria. Valori: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 7 aprile 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "HR Generalist appartenente alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99)". Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: Il requisito di appartenenza alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99) è vincolante per la candidatura. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Nota: La scadenza è il 7 aprile 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo è riservato a candidati appartenenti alle categorie protette ex art. 1 L. 68/99.