TRASPORTATORI - Milano

Cerchiamo una figura con una solida formazione tecnico/meccanica che abbia maturato esperienza in contesti industriali, preferibilmente all’interno di PMI, e che sia pronta ad assumere un ruolo centrale nel coordinamento dell’area tecnica. Non cerchiamo soltanto competenze tecniche: per questa posizione è fondamentale aver sviluppato una concreta esperienza nella gestione delle persone e possedere la capacità di creare collaborazione tra funzioni ed esigenze differenti. IL RUOLO La persona sarà il punto di riferimento dell’Ufficio Tecnico e opererà in costante interfaccia con Produzione, Clienti e Acquisti. In particolare, si occuperà di: • ⁠ ⁠ coordinare e supportare le risorse dell’Ufficio Tecnico; • ⁠ ⁠ organizzare attività, priorità e carichi di lavoro; • ⁠ ⁠ garantire un’efficace comunicazione tra area tecnica e produzione; • ⁠ ⁠ interfacciarsi con clienti, acquisti e gli altri interlocutori coinvolti; • ⁠ ⁠ gestire problematiche e criticità con concretezza e capacità decisionale; • ⁠ ⁠ favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato. IL PROFILO Cerchiamo una persona empatia con leadership e autorevolezza, capace di relazionarsi efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione. Sono richiesti: • ⁠ ⁠ diploma ad indirizzo tecnico/meccanico; • ⁠ ⁠ laurea tecnica gradita ma non vincolante; • ⁠ ⁠ significativa esperienza maturata in realtà industriali; • ⁠ ⁠ solida esperienza nella gestione e nel coordinamento delle persone; • ⁠ ⁠ ottime capacità organizzative e relazionali; • ⁠ ⁠ capacità di lavorare trasversalmente con Produzione, Clienti e Acquisti. L’OFFERTA RAL: €45.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Inquadramento da definire sulla base del background. Una posizione per chi, accanto alla preparazione tecnica, ha sviluppato la capacità di guidare persone, gestire relazioni e far dialogare efficacemente le diverse aree aziendali. Rif. R26-023

Wo-Men4Bus - Progetto Academy - Selezione Autisti part time - Busitalia Veneto (Gruppo FS) Scadenza: 20 ottobre 2026 Azienda: Busitalia Veneto S.p.A. (Gruppo Busitalia - Ferrovie dello Stato Italiane) Sedi di lavoro: Padova e Rovigo (Veneto) Pubblicazione: 24 settembre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Conducente di Autobus di linea (profilo professionale: Operatore di Esercizio) Contratto: Tempo indeterminato, part-time al 61,54% (24 ore settimanali) Retribuzione: RAL pari a € 14.877,36 (riproporzionata al part-time), parametro 140 - Operatore di esercizio (CCNL Autoferrotranvieri) + indennità contrattuali Sedi di lavoro: Padova e Rovigo, con disponibilità a turni Percorso formativo: A Padova, con costi a carico dell'Azienda Requisiti Specifici Patente: Possesso della patente B e/o D1 o D, senza Carta di Qualificazione del Conducente Persone (CQC Persone). Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale; qualifica professionale triennale o altro titolo equipollente (preferenziale); licenza media. Requisiti fisici: Possesso dei requisiti fisici richiesti dalla mansione specifica di Operatore di Esercizio (DM 88/99 e D.Lgs. 81/08). Disponibilità: A lavorare su turni nelle sedi di Padova e Rovigo. Valori: Apertura a tutte le diversità, inclusa l'appartenenza alle categorie protette (L.68/99). Attività del Ruolo Mansioni di guida autobus. Vendita e verifica dei titoli di viaggio a bordo su richiesta della clientela. Percorso formativo abilitativo a Padova (patente D e/o CQC Persone) a carico dell'Azienda. Possibilità di conseguire l'abilitazione alla guida del tram. Trattamento Economico e Welfare RAL part-time: € 14.877,36 + indennità previste dalla contrattazione aziendale. Contributo annuo contrattuale di € 110. Concorso spese scolastiche e asilo nido. Agevolazioni prestiti aziendali e titoli di viaggio. Anticipazione TFR con condizioni migliorative. Assistenza sanitaria integrativa (Fondo TPL Salute). Mensa aziendale agevolata o ticket restaurant da € 7,00 per giornata lavorativa. Contributo mensile del 2% sulla retribuzione per adesione al Fondo Priamo. Perché Unirsi a Busitalia Veneto Ruolo strategico: Contribuire al trasporto pubblico locale in un contesto di mobilità collettiva e sostenibile. Formazione: L'azienda copre i costi per l'acquisizione dei titoli abilitativi (patente D e/o CQC Persone). Contratto: Tempo indeterminato part-time con CCNL di settore. Benefici: Ampio pacchetto di welfare integrativo e assistenza sanitaria. Valori: Sostenibilità, innovazione, inclusione e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 20 ottobre 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Compilare il form di candidatura per la posizione "Wo-Men4Bus - Progetto Academy - Selezione Autisti part time - Busitalia Veneto SpA". Inserire i requisiti (patente, titolo di studio) nelle apposite sezioni del Form Online. Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: Il percorso formativo si svolgerà a Padova e sarà a carico dell'Azienda. È richiesta disponibilità a turni nelle sedi di Padova e Rovigo. Link Utili Avviso e candidatura (Portale FS Careers) Etica, Compliance ed Integrità Nota: La scadenza è il 20 ottobre 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. L'azienda copre i costi per l'acquisizione delle patenti necessarie. Contratto part-time al 61,54% (24 ore settimanali) a tempo indeterminato.

Tecnico/a Junior – Supervisione Manutenzione Meccanica Impianti - A2A Ambiente (Milano) Scadenza: 14 settembre 2026 (ore 14:33) Azienda: A2A Ambiente S.p.A. (Gruppo A2A) Sede di lavoro: Milano (Silla 2) - Team Manutenzione Meccanica Impianti TMV Milano Pubblicazione: 31 agosto 2026 Profilo Ricercato Posizione: Tecnico/a Junior – Supervisione Manutenzione Meccanica Impianti Contratto: Tempo indeterminato, full-time (CCNL Servizi Ambientali) - Qualifica Impiegato/a Retribuzione: RAL compresa tra € 30.800 e € 33.000 + premio di risultato, straordinari retribuiti, indennità di reperibilità, buoni pasto, ristorazione aziendale, piano di azionariato diffuso (A2A Life Sharing), iniziative welfare (A2A Life Caring, A2A Life Housing) Sede di lavoro: Milano, presso impianto di termovalorizzazione Settore: Gestione rifiuti, termovalorizzazione, manutenzione meccanica Modalità di lavoro: In presenza, con disponibilità a reperibilità Requisiti Specifici Titolo di studio: Diploma di maturità ad indirizzo tecnico (Perito Meccanico/Meccatronico/Energetico/Termotecnico). Esperienza: 1-2 anni di esperienza professionale coerente con il ruolo costituisce un plus. Competenze tecniche: Buone conoscenze informatiche di base (MS Office). Preferibile conoscenza di programmi di disegno CAD (2D e 3D). Preferibile capacità nell'utilizzo di macchine utensili (tornio e fresa). Disponibilità: A reperibilità. Patente: Patente B e automunito/a. Attività Principali Coordinamento e supervisione dell'esecuzione dei lavori assegnati alle imprese esterne per valutare tecnicamente la correttezza e la conformità ai capitolati di appalto e alle normative di sicurezza. Analisi dei guasti, ricerca soluzioni correttive e proposte di eventuali modifiche impiantistiche. Pianificazione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature meccaniche relative agli impianti di produzione e macchinari installati. Lettura di documentazione tecnica (P&ID, disegni costruttivi e di dettaglio di parti meccaniche). Gestione tecnica della ricambistica e dei data sheet delle apparecchiature. Elaborazione di dati tecnici e statistici relativi ai lavori, analisi dei parametri funzionali degli impianti per la definizione delle attività manutentive. Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori. Supervisione delle fasi di realizzazione e collaudo su progetti di revamping e efficientamento con supporto dell'ufficio tecnico o di studi di progettazione esterni. Perché Unirsi ad A2A Ambiente Ruolo tecnico: Gestire e supervisionare la manutenzione meccanica degli impianti di termovalorizzazione, contribuendo al recupero di materie ed energia. Contesto: Inserimento in una società del Gruppo A2A, leader nel settore del trattamento e valorizzazione dei rifiuti. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Servizi Ambientali e retribuzione competitiva (RAL € 30.800 - 33.000). Benefici: Premio di risultato, straordinari retribuiti, indennità di reperibilità, buoni pasto, piano di azionariato diffuso, iniziative per la genitorialità, oltre 300 convenzioni. Ambiente: Cultura inclusiva, formazione continua, opportunità di crescita interna, supporto al benessere psicofisico. Valori: Diversità, equità, inclusione, pari opportunità. Posizione aperta a profili tutelati da Legge 68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il Sito Carriere di A2A. Le candidature inviate tramite altri canali non saranno valutate. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "TECNICO/A JUNIOR – SUPERVISIONE MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI". Indicare la sede (Milano). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale A2A) Sito Gruppo A2A Nota: La scadenza è il 14 settembre 2026. Il ruolo richiede diploma tecnico e preferibilmente 1-2 anni di esperienza. Retribuzione RAL € 30.800 - 33.000. Disponibilità a reperibilità.