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1. Lavoro e data: Laboratorio post produzione di GIS, dal 18 dicembre 2017 a oggi.

   Datore: La Sapienza Università di Roma

   Posizione: Archeologo, Volontario 

   Lavoro e data: Scavo Leopoli Cencelle, dal 28 agosto al 28 ottobre 2017

   Datore: La Sapienza Università di Roma

   Posizione: Archeologo, Volontario 

   Lavoro e Date: Scavo Rocca Tusculum, Dal 1 maggio 2017 al 27 maggio 2017

   Datore: EEHAR CSIC

   Posizione: Archeologo, Volontario 

    

    

   02/02/2018

   F. M.

   35

   Archeologo

   Professionisti/Ingegneria/Studi Tecnici

   Roma

2. Sales assistent e visual merchandiser presso boutique calzature e accessori. 

   Ottime capacità relazionali 

   Ottima capacità in ambito Risorse umane (Laurea con 110 lode in Psicologia)

   Buone capacità comunicative 

   Ottima presenza 

   EsperienzaLavorativa:

   - * Sales assistent presso puntovendita calzature-pelletteria-abbigliamento“Trevisan”(VE).

   - 2004-2008: Attività di Volontariato–Educatrice-CapoScout Agesci.

   - 2009-2010: Tirocinio-Stage presso ente per la“riabilitazione di malattie demielinizzanti e degenerative Quoad valitudinem”,
   sito in Messina.

   - 2009 a 2012: Hostess presso congressi e seminari inambito psicosociale e neuropsicologico.

   -2 012-2016: Attività di doposcuola perbambino in fase preadolescenziale con deficit dell'apprendimento.

   Studi 

   Anno Accademico 2011-2012 Laurea in Psicologia presso “UniversitàdegliStudidiMessina”,convalutazione finale di
   110 e lode accademica.

   - Pubblicazione dello studio sui Casi clinici della Tesi Sperimentale“L’Assessment con l’ICF nelle lesioni cerebrali
   acquisite”, all’interno del testo: A.MURDACA, Lapedagogia speciale nei contesti sanitari; Un’alleanza virtuosa tra
   pedagogia speciale e medicina, ed.Pensamultimedia, Lecce, 2012.
    

   02/02/2018

   A. . S. S.

   42

   Risorse Umane, Visual Merchandiser

   Risorse Umane / HR

   Roma

3. 10/05/2016 a tutt’oggi SALES ASSISTANT/VISUAL MERCHANDISER Oviesse Gruppo Coin Spa 10/05/2010–19/06/2015 SALES ASSISTANT/ VISUAL MERCHANDISER (RETAIL) Multinazionale francese abbigliamento C.Commerciale Euroma 2 Gestione del punto vendita in completa autonomia Assistenza al cliente Gestione merce entrata /uscita: Supervisionavo la consegna e la distribuzione delle scorte Pianificavo la gamma di prodotti di stock Monitoravo le vendite e l’efficacia delle promozioni Gestione operazioni di cassa Gestione inventari Visual merchandising: Curavo principalmente in collaborazione con il coach visual regionale, il layout del negozio. Mi occupavo degli allestimenti degli store e delle vetrine in occasione del lancio di nuovi prodotti. Gestivo le campagne pubblicitarie e le comunicazioni prezzo. BACK OFFICE Amministrazione (carico dati attinenti alla merce in computer, fatture,ordini tax-free pianificazione planning settimanale, ferie, inserimento presenze on-line. Inserimento bolle carico e scarico, gestione spedizioni e corrieri, compilazione DDT, gestione rapporti con fornitori. Registro corrispettivi di emergenza. Lettura indice KPI FORMATRICE/ TEAM-LEADER RECLUTAMENTO/ VALUTAZIONE/ INSERIMENTO Multinazionale Spagnola (Marketing) • PROCESSO FORMATIVO • PROGETTAZIONE Dove fare l’annuncio per la richiesta degli operatori. Di quanti operatori si ha bisogno. Stabilire cosa si farà se i preselezionati saranno più della richiesta per operatori Considerare quanti operatori saranno sospesi Stabilire il numero di operatori che andrà a ciascun gruppo e quantificarli • JOB ANALYSIS Descrizione Job Activities riguardanti la mansione da svolgere: compiti, responsabilità, inquadramento organizzativo, retribuzione. • Caratteristiche del candidato ideale, in termini di attitudini, abilità, competenze per adempire al lavoro richiesto. • PRE- SCREENING Curricula (Fase di valutazione) • RECLUTAMENTO • PROCESSO DI PRESELEZIONE (Feedback risultati in sede di colloquio)

   INSERIMENTO integrazione del personale attraverso un processo formativo con supporti audio-visivi che comprende: conoscenza dell’offerta della campagna lavorativa e dell’azienda per cui si lavora. Rapporto Formatore-Candidato, con l’ausilio di una griglia di osservazione, discussione collegiale degli assessori. Comunicazione verbale-non verbale per il raggiungimento della valutazione finale. • JOB EVOLUTION individuazione profilo (ideale) con quello posseduto dalle persone (reale), per individuare quello più adatto per svolgere la mansione richiesta. VALUTAZIONE PRESTAZIONI (Performance lavoratore) Risultati ottenuti dal lavoratore sulla base degli obiettivi assegnati. Comportamenti organizzativi quali leadership, problem solving. VALUTAZIONE POTENZIALE Competenze inespresse che il lavoratore possiede ma che non sono utilizzate nelle posizione da lui ricoperta (contributo che lo stesso potrebbe fornire in futuro per una differente collocazione) TEST PSICOLOGICI TEST ATTITUDINALI TEST DI PROFITTO • ASSESSMENT CENTER (Rilevazioni caratteristiche comportamentali)

   ISTRUZIONE E FORMAZIONE Anno 1999/2004 DIPLOMA LICEO LINGUISTICO VOT. 97/100 Liceo J.J.Rousseau, Roma

   COMPETENZE PERSONALI LINGUE COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA Ascolto Lettura Interazione Produzione orale INGLESE B2 C1 B2 B2 B2 SPAGNOLO B2 C1 B2 B2 B2 FRANCESE B2 C1 B1 B1 B1

   COMPETENZE INFORMATICHE SISTEMI OPERATIVI ED APPLICAZIONI OFFICE Ottima padronanza Applicativi Windows Office ( Word, Excel, internet, posta elettronica )

   01/02/2018

   T. M.

   39

   Hr Recruiter

   Risorse Umane / HR

   Roma

4. Nocom s.r.l.    Addetto risorse umane     Selezione del personale per conto di società terze. Organizzazione e partecipazione attiva a corsi di formazione. Organizzazione di giornate finalizzate al team work. Organizzazione e gestione delle varie piattaforme multimediali.  Relazioni con clienti e potenziali clienti.

   Studio legale De Stefano     Praticante avvocato     Redazione degli atti necessari allo svolgimento dell’esercizio di difesa tecnica, assistenza al Dominus nel risolvere problematiche inerenti le sue mansioni.

   British International School    Addetto risorse umane     Organizzazione e gestione di viaggi collettivi, suddivisione di compiti e mansioni tra i vari componenti in base alle loro caratteristiche e qualità, assistenza nel processo selettivo di nuove risorse da inserire in organico.

   01/02/2018

   M. D.

   37

   Addetto Risorse Umane

   Risorse Umane / HR

   Roma

5. Grazie allo svolgimento di molteplici attività lavorative sia in ambito sociale, commerciale, che informatico, ho acquisito un grado di maturazione umana, e professionale molto solida!
   -Attualmente lavoro presso la Relatech SRL (azienda informatica), con mansione di Functional Tester Senior.
   -Ho lavorato da Maggio 2006 a Maggio 2016 presso DECATHLON SRL con mansione di consigliere di vendita multicompetente, come MONITORE sport di racchetta, ed INCORDATORE ufficiale Sud Italia Decathlon!
   -Ho gestito in piena autonomia,un negozio di articoli sportivi "EMOZIONISPORTIVE" ditta individuale,come responsabile in toto (quest ultima esperienza, mi ha insegnato davvero tanto!)
   In fine ho svolto con la regione Campania, un ruolo da docente (settore commercio), di 4 mesi con 13 alunni.
   Sono in grado di organizzare autonomamente il lavoro, definendo priorità e assumendo responsabilità acquisite tramite le diverse esperienze professionali sopra elencate nelle quali mi è sempre stato richiesto di gestire autonomamente le diverse attività rispettando le scadenze e gli obiettivi prefissati.
   Inoltre ho molteplici attestati come "decorazione su vetro" acquisisto tramite la partecipazione al corso di formazione indetto dalla Regione Campania.
   Iscritto a legambiente da 10 anni, partecipazioni campagna di legambiente: puliamo il mondo, cento strade per giocare,progetto mappa verde, sensibilizzazione scuole,ambiente e territorio, ecovolontariato raccolta differenziata, ecosportello informativo.

   • Functional Tester - Functional Requirements

   07/02/2018

   G. D.

   39

   Impiegato

   Informatica / IT

   Napoli

6. Aiuto cuoco presso hotel Sant'Angelo ****s a Matera(MT)

   Cuoco primi piatti presso la cantina di Manuela a Milano(MI)

   Cuoco antipatici presso sala ricevimenti reggia dei Tessali a Marina di Ginosa(TA) 

   Istruzione 

   Diploma alberghiero
   Istituto Professionale dei Servizi per L’Enogastronomia e l’Ospitalità Alberghiera;
   A. Turi Matera (MT)
   - Alimentazione, Fisica, Chimica, biologia, Lab. di Cucina, Sala e Bar, Ricevimento

   29/01/2018

   C. B. B.

   29

   Cuoco

   Alberghiero / Ristorazione

   Milano

7. Dopo anni di esperienza in Svizzera e in Italia nella ristorazione, la passione per il mondo del gelato mi ha portato a lavorare presso alcune gelaterie e a frequentare con successo interamente il corso "diventa gelatiere" presso la Carpigiani University. Poichè i miei datori di lavoro sono stati parecchi, v'invito a verificare le mie credenziali nel mio CV 

   Esperienze Professionali

   09/2017 – 01/2018
   Ristorante della Posta, Cadempino
   Servizio bar e tavoli

   02/2017 – 07/2015
   Foody Airlines Hospital Catering, Phnom Penh, Cambodia
   Catering ospedaliero
   Direttore
   Responsabile della cucina, fornitori, cassa, personale

   11/2014 – 05/2015    
   Icecream shop “The scoop”, Sihanoukville, Cambodia
   Gelatiere
   Addetto produzione e vendita

   *      03/2013 – 09/2013
   Pasticceria Gelateria “Zucchinali”, Olgiate Olona, Varese
   Aiuto gelatiere 
   Addetto produzione

   06/2011 – 12/2012
   Bar “La Rosa Nera” , Chiasso, Svizzera
   Gerente
   Responsabile bar, fornitori, cassa, contabilità

   01/2011 – 06/2011
   Discoteca Morandi , Lugano, Svizzera
   Barman
   Preparazione di cocktails, servizio bar

   03/2009 – 06/2011
   Night Club “La piccionaia”, Lugano, Svizzera
   Gerente

   Istruzione e formazione

   10/2016 – 11/2016
   CARPIGIANI UNIVERSITY
   Percorso completo “Diventa Gelatiere”
   Diploma di Gelatiere Professionale
    

   28/01/2018

   F. M.

   49

   Gelataio/gelatiere

   Alberghiero / Ristorazione

   Varese,Como

8. Assistenza a portatori **** han****cap presso scuola statale Pasquale Villari sito Napoli. Tramite cooperativa sociale  mercurio d'oro. Che sita a S.M.C.Vetere. 

   • Molto operativo creativo e camaleotico

   05/03/2018

   M. D.

   46

   Geometra, Operatore Socio Sanitario

   Sanita / Studi Medici

   Campania

9. I’m an Italian educated, 49 years old, and a remarkable career to date which includes leadership positions in fine Restaurants and Luxury Hotels in Italy, UK, Middle East, Thailand, Caribbean, USA, Asia and Africa

   I’m a passionate, energetic and enthusiastic personality, with over 22 years of international experience in 8 countries from “classic” to “cutting edge” and from “hotel business” to “Restaurants Companies” operations. Strong commercial acumen and totally customers and team oriented.

   A natural leader and a “front liner”. I enjoy working around the jet –set, the A leisters, the luxury lifestyle and cater for the most discerning and demanding clientele.

   Strengths include a high level of integrity, highly resilient, able to inspire, coach and develop staff from various professional and ethnic backgrounds creating a positive and winning working environment. I’m able to deliver sustainable results.

    

      Currently I am Lagos, Nigeria A Group of privately owned Restaurants and I’m now consulting the  management Company, in order for us to manage Restaurants for private investors.  Promising to deliver a new Restaurant Concept, vibrant, modern, energetic and “passionate about food’!!!!!!

   www.twinwaterslagos.com

    

    

   MY VISION

   To manage one of the Best Restaurants Company or F&B Department in your City through an innovative

   and modern concept, adding value, skills and professionalism to the local

   Employee and training with an authentic professional method.

   MY MISSION

   Recruiting, Training and Developing of the local Human Recourses, in order to

   achieve success in our Business.

   MY VALUES

   Professionalism, Honesty and Passion for our job, Authenticity in my products.

    

   My goal is to become the Restaurant Operation Manager of a unique, world class, Restaurant Company.

   LEADERSHIP BEHAVIORS

   Achieve my goals through the success of others

   Totally people and customer oriented and recognizes people’s contributions.

   Play with a team that work transparently and practice an open door style of management.

   Encourage innovation through ideas sharing and brainstorming.

   Build working alliances for long term relationships.

   Open to receive and give feedback. Ability to influence others.

    

   OPERATIONAL STRENGHTS

   Clever interpretation of P&L and financial figures. Very competitive when it comes to achieving targets

   Experience in budgeting, revenue proposals, forecasting results and maximizing financial performance

   Expert in pre-opening, opening, refurbishment

   24/01/2018

   A. C.

   59

   Direttore Ristorante

   Alberghiero / Ristorazione

   Italia

10. Principale ESPERIENZA LAVORATIVA

    Maggio 2017 – a tutt'oggi
    • Tipo di azienda o settore Automazione industriale - Handling
    • Tipo di impiego Project Manager - Progettista – Responsabile di commessa
    • Principali mansioni e responsabilità
    Progettazione di nuovi impianti customizzati. Ottimizzazione di impianti
    standardizzati ( linee di trasporto e manipolazione PCB-schede elettroniche).
    Sopralluogo in cantiere, stesura di Layout e analisi di fattibilità.
    Realizzazione di disegni 2D/3D – Creazione di distinte di lavoro.

    Febbraio 2015 – Aprile 2017 CHL Italia S.R.L.
    • Tipo di azienda o settore Automazione industriale
    • Tipo di impiego Project manager - Progettista - Gestione commesse – Ufficio acquisti
    • Principali mansioni e responsabilità
    Progettazione di nuovi impianti automatici e kit di aggiornamento per impianti
    esistenti (nastri di trasporto in ambito alimentare-farmaceutico).Realizzazione di
    disegni 2D/3D – Gestione della produzione: programmazione delle fasi
    produttive, creazione di distinte di lavoro, contatto con fornitori e terzisti per
    approvvigionamento materie prime e semilavorati.

    Maggio 2013 - Dicembre 2014 Agostoni S.R.L.
    • Tipo di azienda o settore Automazione industriale
    • Tipo di impiego Progettista- Responsabile di produzione
    • Principali mansioni e responsabilità
    Progettazione:realizzazione di nuovi impianti automatici e kit di aggiornamento
    per impianti esistenti (impianti di cucitura). – Gestione della produzione:
    programmazione delle fasi produttive, creazione di distinte di lavoro, contatto
    con fornitori e terzisti per approviggionamento materie prime e semilavorati.-
    Realizzazione di disegni 2D/3D.- Stesura manuali ricambi.- Implementazione
    gestionale magazzino.

    1996-2013 Officina Meccanica Carpenteria ****
    • Tipo di azienda o settore Carpenteria Metallica
    • Tipo di impiego Responsabile di produzione-Responsabile manutenzione-Controllo qualità
    • Principali mansioni e responsabilità
    Gestione processo produttivo: analisi di fattibilià, programmazione delle fasi
    produttive, controllo dell'avanzamento del processo produttivo. Gestione
    magazzino - programmazione CAD/CAM – assistenza taglio laser,
    punzonatrici, piegatrici – gestione rapporti con clienti e fornitori –
    programmazione manutenzione ordinaria e gestione di quelle straordinarie.

    Istruzione

    2010 Esame di stato in Ingegneria
    Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica presso Politecnico di Milano
    Tesi: Progettazione del telaio per la Formula Junior Monza – Formula Libera

    Disegno tecnico, progettazione componenti meccanici, tecnologia meccanica
    e metallurgica

    In ambiente lavorativo, ottima capacità di relazionarsi con i componenti del
    team al fine di ottimizzare il tempo e le risorse umane per svolgere al meglio
    i progetti assegnati.

    In ambito extra lavorativo, ottima capacità di lavorare in gruppo sia in
    ambienti professionali che amatoriali.
    Esperienza come ufficiale di gare durante manifestazioni motoristiche sia in
    pista(Autodromo di Monza), sia nei rally – Rally di Como , Rally di Lecco.
    Consigliere dell' Associazione Sportiva Amici dell'Autodromo e del Parco di
    Monza della quale sono anche responsabile per la fotografia.
    Socio del Fotoclub Bergamo- realizzazione progetti fotografici di gruppo sia
    in studio che in esterni.

    CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE

    Esperienza nel realizzare prototipi a partire da disegni o schizzi progettuali.
    Gestione macchine utensili: Taglio laser, punzonatrici , piegatrici
    Conoscenza informatiche:
    pacchetto Office
    Pro Engineer (attestato PTC)
    Pro Mechanica
    Solid Edge v.5
    Solidworks
    Inventor
    VisiCad
     

    24/01/2018

    A. C.

    48

    Ingegnere Meccanico

    Professionisti/Ingegneria/Studi Tecnici

    Brianza

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Cv completo

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Competenze