Curriculum – Page 156

16/12/2017

G. M.

29

Aiuto Cuoco

Alberghiero / Ristorazione

Catania

16/12/2017

R. F.

53

Operatore Agricolo

Operai / Tecnici / Vigilanza

Varese

Dal 01/02/10 al 13/04/10
Nome e indirizzo del datore di lavoro Alessandro Vendola, Via Pascoli 55
Tipo di azienda o settore Bar New Brand
Tipo di impiego Stagista operatore sala-bar, servizio catering e pranzo

Stage di 1 mese
Nome e indirizzo del datore di lavoro Carola S.r.l. Hotel Dei Cavalieri, Piazza Missori 1
Tipo di azienda o settore Hotel Dei Cavalieri
Tipo di impiego Stagista operatore sala-bar

Sostituzione maternità
Nome e indirizzo del datore di lavoro Via Modigliani 45
Tipo di azienda o settore Bar il Quadrato
Tipo di impiego Barista

Dal 5/04/12 al 20/07/14
Nome e indirizzo del datore di lavoro Alessandro Vendola, Via Pascoli 55
Tipo di azienda o settore Bar New Brand
Tipo di impiego Barista, operatore sala-bar, servizio catering e pranzo

23/10/15 al
Nome e indirizzo del datore di lavoro Wu Cuiyu, Via Abruzzi 68
Tipo di azienda o settore Bar le colonne
Tipo di impiego Barista, operatore sala-bar

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

2006 / 2010 indirizzo alberghiero
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Centro di Formazione Personale Galdus
Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Operatore alimentare e della ristorazione
Qualifica conseguita Attestato di qualifica di secondo livello

CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
MADRELINGUA Italiano
ALTRE LINGUE Inglese
Capacità di lettura Buono
Capacità di scrittura Buono
Capacità di espressione orale Buono

CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI.
Sono in grado di relazionarmi con persone di diversa nazionalità e cultura grazie all’esperienza
maturata a scuola e nell’ambito delle pubbliche relazioni
Sono in grado di comunicare in modo chiaro e preciso, rispondendo a specifiche richieste della
committenza e/o dell’utenza di riferimento grazie anche al periodo di stage svolto.
Nelle precedenti esperienze lavorative non ho mai avuto discussioni con colleghi e clienti.

CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE
Discrete capacità organizzative

CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Sono in grado di utilizzare i diversi applicativi del pacchetto Office, in particolar modo Excel,
Word, Internet Explorer.
Ho buone capacità nell’uso delle attrezzature del settore da me scelto

PATENTE O PATENTI In possesso della patente B (automunito)

16/12/2017

A. D.

32

Barista

Alberghiero / Ristorazione

Milano

*, NCO of the Italian navy with the qualification of Chief Electrician. Last degree covered
(C °1^cl). I worked in every operating environment. I have 60 months of embarkation on military units;

*, NCO for the MFO “minesweeper -Bamboo" in Egypt to the peace treaty at Camp David (1979);

*, Electrical Supervisor (OR-09) for Cavour project, Navy Aircraft Carrier for NAVARM in La
Spezia (Italy). My assignment was the management of the combat systems (gyro & security systems);

*, ETO /Electrician embarked on laying cables (company Elettra TLC);

*, ETO embarked on Ro-Ro pax, company Grimaldi ( Roma Ro-Ro pax);

*, ETO embarked on cruise ship ( Princess Cruise);

*, I was employed in Egypt as an electronic technician for the Impresub company for activities in
Africa. I worked on rov ( Tiger, Plus and Cougar);

*, ETO embarked on gas carrier (Zyn - Zube) – LNG;

*, Pilot tech rov (electrical tech. position) in UAE (Dubai) for the FUGRO – Pipe line constructionwith a tiger (rov);

*, Pilot tech W-rov (electrical tech. position) in Iran for Argus for a pipe line construction with an Argus (w-rov);

*, Pilot tech W-rov (electrical tech. position) in UK for Micoperi for a pipe line construction with a
Quasar (w-rov);

*, Pilot tech W-rov ( electrical tech, position) in W. Africa (block 16) for a pipe line construction
with HD (wrov);

*, Pilot tech rov (electrical tech. position) in W. Africa as structural change ( workshop);

*, Electrical Supervisor maintenance for ro-ro pax everywhere for Eligroup company;

*, ETO embarked on tug (Daneb) with Tripmare spa;

*, Electrician Supervisor for Fincantieri Monfalcone as a freelancer for Carnival Vista. I was
involved in the commissioning of the NOSKE-KAESER automatic refrigerator;

*, ETO on a yacht ( 65 mt ) in the Black Sea (M / Y Rahil);

*, Pilot tech rov (electrical tech. position) in Mediterranean for the Atlantis deep see – Pipe line
construction with an Argus (rov);

*, Electrician Supervisor for Fincantieri Marghera as a freelancer for Seabourn Encore.
My job was to manage on board automation (WARTSILA);

*, Electrical Supervisor for HVAC ( automation) for Cruise Perla (AIDA) in Nagasaki ,Japan
(commissioning for Novenco Marine & offshore) as freelancer;

*, Electrician Supervisor for Fincantieri Sestri-Ponente as a freelancer for Muse Silversea. Final
delivery and commissioning board SDCN facility;

*, Electrical and safety Supervisor for Fincantieri Monfalcone as a freelancer for Seaside
MSC. Final delivery and commissioning board lifts (SCHINDLER) and start up FDS.-
Certification & Training
 Smd System Training w-rov (QUASAR XIX TRAINING);
 PSRCRB (A-VI/2-1), until 08/08/2020;
 Radar Navico Maintenance (Argus level 300);
 Foet (including HUET and EBS), until 14/10/2021;
 Personal Safety and Social Responsibilities Training Course (A- IV/1), until 08/08/2020;
 Fire Fighting Training Course Advanced (A-VI/3), until 08/08/2020;
 Proficiency in Personal Survival Techniques (A-VI-1), until 08/08/2020;
 Training course on the minimum standard of competence for seafarers with designated security duties (A-VI/6),
08/08/2020;
 Proficiency in Security Awareness by Completing an Approved Training Course (A-VI/6), until 08/08/2020;
 Certificate of competence in medical first aid on board ships;
 Firefighting training Course Basic (VI/1-2), 08/08/2020;
 Certificate of Attendance AN.FO.R.A - Antifouling Repulsion Application;
 Certificate of Attendance Night vision camera predator series;
 Radiotelephone Operator’s certificates for Aircraft stations;
 Open Water diver (SSI);
 Fiber Certified Cabling Test Technician (CCTT Certified), until 12/12/2019;
 Copper Certified Cabling Test Technician (CCTT Certified), until 12/12/2019;
 Basic training (A-VI/1 and 2)-STCW, until 08/08/2020;
 HACCP course;
 Training Course CEI 11-27 PES-PAV;
 ROV Personnel -Logbook (IMCA) – “ hours registered: 580”;
 Survey Personnel-logbook (IMCA);
 Dynamic Positioning Logbook (IMCA) N.33788;
 ENG 1 medical (until 08/03/2019;)
 Seaman’s discharge book: 57350/1 (Italy);
 During Pact ware and calibration instruments Vega;
 Confined spaces course.-

Languages Reading Writing Speaking
English Good Good Good
Italian Excellent Excellent Excellent

Rules and regulations
BV: good
DNV: excellent, regular contact
SOLAS: good,

16/12/2017

G. C.

53

Manutentore Elettrostrumentista

Operai / Tecnici / Vigilanza

La Spezia

Dal 07/01/2015 al 07/09/2017
Operaio addetto alle macchine
Nome del datore di lavoro: LASIM SPA - LECCE

Dal 19/12/2014 al 23/12/2014 Operaio
Nome del datore del datore di lavoro: LASIM SPA - LECCE

da 01/06/2013 al 15/11/2013
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore INDUSTRIA
• Tipo di impiego OPERAIO ADDETTO ALPALLETTIZATORE
• Principali mansioni eresponsabilità OPERAIO ADDETTO ALPALLETTIZATORE

DAL 01/07/2013 AL 30/09/2013
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
HOTEL BELVEDERE
• Tipo di azienda o settore TURISMO
• Tipo di impiego PORTIERE DI NOTTE
• Principali mansioni eresponsabilità PORTIERE DI NOTTE

DAL 15/07/2011 AL 30/03/2012
• Nome e indirizzo del datore di Nlavoro
DITTA PERA ENRICO
• Tipo di azienda o settore FOTOVOLTAICO
• Tipo di impiego ADDETTO ALLA VIGILANZA NONARMATA
• Principali mansioni eresponsabilità ADDETTO ALLA VIGILANZA NONARMATA

DAL 11/09/2006 AL 30/04/2009
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro OLEOVINICOLA ZACHEO
• Tipo di azienda o settore OLEOVINICOLO
• Tipo di impiego IMPIEGATO/PRODUZIONE
• Principali mansioni eresponsabilità Addetto al ricevimento, addetto cassa, addetto alla pesa degli automezzi, uso del carrello
elevatore, addetto alle consegne, commesso addetto alle vendite

DAL 15/02/2004 al 30/06/2005
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Poste Italiane
• Tipo di azienda o settore Poste e telecomunicazioni
• Tipo di impiego PORTALETTERE
• Principali mansioni eresponsabilità PORTALETTERE

DAL 17/09/1989 AL 07/12/2002
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
TNT TRACO SPA
• Tipo di azienda o settore TRASPORTI
Tipo di impiego Impiegato/Magazziniere
• Principali mansioni eresponsabilità Impiegato/Magazziniere

DAL 02/01/1987 AL 31/08/1989
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Impresa De Benedittis
• Tipo di azienda o settore Edile stradale
• Tipo di impiego Impiegato
• Principali mansioni eresponsabilità Addetto alle gare d’appalto, Prima nota, Rapporti con gli Enti. Rilevazione presenze.

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

[ 1976 a 1981 ]
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
ISTITUTO PROFESSIONALE DI STATO PER IL COMMERCIO “L. SCARAMBONE” - LECCE
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita DIPLOMA DI OPERATORECOMMERCIALE

15/12/2017

G. T.

62

Operaio

Operai / Tecnici / Vigilanza

Lecce

15/12/2017

M. P.

48

Amministrazione-magazziniere

Segreteria / Amministrazione

Roma

15/12/2017

F. M.

63

Venditore/funzionario Commerciale

Marketing / Commerciali / Vendite

Mantova, Verona, Modena, Rovigo E Provincie

General Manager – Dubai Maggio 2015 – up-to-date
Jacobs Consultancy FZC
Societa’ di import/export e consulenza
“Boutique company” specializzata nella gestione di operazione mirate, curate nell’interesse
di societa’ gia’ clienti dei soci fondatori. Aree di competenza: Paesi del Golfo ed Asia Centrale.

Responsabilita’
Gestione degli aspetti commerciali, amministrativi e finanziari della societa’;
Creazione della struttura amministrativo/commerciale;
Sviluppo commerciale delle aree di competenza.

Area Manager GCC countries - Dubai Marzo 2014 – Marzo 2015
Consulente
Eusebi Impianti –Srl - Ancona
Impianti antincendio settore oil&gas

Responsabilita’:
Mantenimento e sviluppo delle relazioni di affari con I maggiori operatori del settore presenti negli Emirati Arabi, in particolare: ADNOC, PETROFAC, LUKOIL INTERNATIONAL, SAIPEM;
Supportare Il responsabile commerciale interno nella redazione dei budget annuali dell’area;
Gestire offerte e trattative commerciali in affiancamento della figura tecnica preposta;
Supportare la struttura operativa sul campo nella fase di realizzazione operativa del progetto;
Facilitare la comunicazione tra ufficio tecnico interno e cliente;
Inviare reports periodici;
Risultati raggiunti:
Consolidamento della presenza della societa’ sul mercato paesi del Golfo.
Raggiungimento di un giro di affari di diretta gestione vicino ai 2 milioni di euro annui.

Managing Director - Dubai
2M INTERIOR DESIGN JLT
Start up nel settore del design per interni in ambito civile e commerciale.
Area di competenza: Paesi del Golfo ed Asia Centrale ( paesi ex- URSS )

Responsabilita’:
Creazione ex novo della societa’ mediante selezione della Free zone piu’ idonea
alle esigenze richieste;
Selezione e formazione di una piccola struttura amministrativa, commerciale e tecnica mediante assunzione di nr 5 collaboratori;
Gestione ambito amministrativo, commerciale e finanziario;
Redazione, gestione e chiusura contratti in affiancamento della struttura tecnica preposta;
Affiancamento al Project Manager nella gestione operativa del cantiere.

Risultati raggiunti:
La realizzazione di nr 8 progetti con la realizzazione di un fatturato di 1.5 milioni di usd

Branch Manager – GCC countries - Dubai
Effebi SPA – RAK Free Zone (www.effebispa.it)
Azienda specializzata nell’Arredo per negozi di alta gamma

Responsabilita’
Apertura e gestione della branch di Dubai;
Incarico di GENERAL MANAGER con potere di firma e responsabilita’ della
gestione finanziaria ed amministrativa;
Redazione del budget annuale in affiancamento al responsabile commerciale Estero;
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti dell’area con particolare attenzione ai
seguenti paesi: ARABIA SAUDITA, EMIRATI ARABI, QATAR E KUWAIT;
Promozione della societa’ presso tutti I maggiori gruppi retails del Golfo;
Partecipazione alle principali fiere del settore;
Selezione e formazione del personale vendite della catena distributori;
Redazione e discussione proposte progettuali in affiancamento dell’ interior designer designato;
Chiusura contratto e gestione operativa della realizzazione del progetto sul campo in affiancamento del Project Manager designato;

Feb 2012 – Feb 2014 Risultati raggiunti:
Incremento del portafoglio clienti con raggiungimento di un giro di affari annuo pari a 2.5 milioni di euro.

Export Area Manager – Paesi ex URSS & GCC countries
MEPSYSTEM SPA, Italy (www.mepsystemspa.it)
Societa’ specializzata nella realizzazione di arredi per superfici commerciali

Feb 2005 – Jan 2007 Societa’ appena uscita da una procedura fallimentare.
Ho fatto parte del team di managers assunto con l’obiettivo di ridare slancio alle vendite sui mercati esteri, riattivando i vecchi distributori, incrementando il portafoglio clienti aprendo al settore contract. In particolare le mie mansioni hanno riguardato:
Riattivazione canali distributivi in Arabia Saudita;
Svilluppo attivita’ di contract in Arabia Saudita ed Emirati Arabi.

Risultati raggiunti:
Ripresa delle vendite sui mercati del Golfo con la realizzazione di un fatturato
tornato ai livelli pre-crisi

Export Manager – Paesi ex URSS and European Countries
GIBAMSHOPS Srl , Italy ( www.gibamshops.it)
Societa’ specializzata di arredi per negozi di alta gamma

Azienda leader in Italia nella realizzazione di superfici commerciali.
Con importante presenza sui mercati della Russia e del Medio Oriente

Responsabilita’:
Consolidamento e sviluppo rete di vendita sul mercato Russo;
Espansione commerciale sui seguenti mercati: UK, Europa Centrale ed Orientale;
Presentazione delle nuove linee di arredo aziendale e formazione del personale di vendita in affiancamento del personale tecnico interno;
Promozione della societa’ presso I nuovi clienti con visita presso le loro sedi;
Redazione delle proposte progettuali in affiancamento del team preposto;
Presentazione, discussione e revisione delle proposte contrattuali;
Chiusura del contratto e gestione della fase operative in affiancamento del Project Manager;
Redazione dei report periodici;

Risultati raggiunti:
Incremento delle vendite nel rispetto dei budget assegnati pur in presenza di condizioni sfavorevoli di mercato

Febb 2001 – Jan 2005 Country Manager Romania ,
FMC Srl
Societa’ attiva nella produzione e vendita di semilavorati in legno

Responsabilita’:
Riorganizzazione e rilancio della unita’ produttiva sita in Romania.
Durante la mia gestione la forza lavoro e’ passata da 30 a 85 operai e tecnici.
Il fatturato si e’ quintuplicato

Dec 1998 – Ottobre 2000 Responsabile amministrativo – Branch di Mosca,
RENCO SPA

Mar 1995 – Dic 1997
Societa’ leader in Italia nel settore servizi oil & gas

RISULTATI RAGGIUNTI IN CARRIERA

   Avendo maturato esperienza in vari settori e diversi scenari geografici ho sviluppato una eccellente predisposizione personale all’espansione della attivita’ commerciale sui mercati esteri;
   Buona capacita’ organizzative e di lavoro sotto stress.
   Flessibilita’ e di lavoro in autonomia nel rispetto degli obiettivi prefissati.
   Ottima conoscenza dei mercati di riferimento

ISTRUZIONE

DIPLOMA DI RAGIONERIA presso l’Istituto C. Battisti di Fano 1986

LAUREA IN ECONOMIA E COMMERCIO presso l’Universita’ di Bologna (105/110) 1995

LINGUE: ITALIANO: madre lingua, INGLESE:livello professionale,

CONOSCENZE INFORMATICHE: Pacchetto MS Office , Internet & applicazioni email

15/12/2017

L. M.

57

Exporta Manager

Marketing / Commerciali / Vendite

Nord Italia

Da Novembre 2016
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
Blu Service S.r.l. – Viale Brianza – Meda (MB)
• Tipo di azienda o settore Imbottigliamento e Distribuzione Acqua
• Tipo di impiego Project Manager
• Principali mansioni e responsabilità 1) PROGETTI
 Sviluppo commerciale e organizzazione divisione erogatori a rete idrica: target clienti,
ricerca nuovi fornitori e prodotti, road to market, gestione procedure interne.
 Definizione e monitoraggio KPI direzionali e commerciali
 Coordinamento progetti interfunzionali: gestione piano di sviluppo triennale e balance
scorecard per il monitoraggio dei risultati
2) MIGLIORAMENTO PROCESSI
 Analisi e revisione processi, relativi a controllo di gestione e commerciale
 Revisione procedure interne relative ai reclami
 Gestione processi interni relativi alla divisione reti idriche

Settembre 2015 – Novembre 2016
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
G. Sacchi S.p.a. – Via Filippo da Desio – Desio (MB)
• Tipo di azienda o settore Distribuzione – Elettroforniture
• Tipo di impiego Lean & Operations Coordinator
• Principali mansioni e responsabilità 1) MIGLIORAMENTO PROCESSI
 Analisi e revisione dei processi: resi commerciali, inventario, sales process automation
 Formazione specifica con il coinvolgimento di rappresentanti di ogni funzione
aziendale e coinvolgimento degli stessi nello sviluppo di progetti ad hoc.
2) GESTIONE TEAM
 Conduzione team composto da due lean specialist
 Coordinamento team interfunzionale (kaizen) composto da dieci persone,
organizzazione di incontri periodici settimanali e di incontri ad hoc con esperti e
consulenti
3) PROGETTI
 Conduzione team interfunzionale di revisione processo (Kaizen) con particolare
riferimento ai processi vendite e acquisti.
 Responsabile implementazione del catalogo elettronico, coordinamento con progetto
e-commerce e partecipazione al comitato digitale

Settembre 2013 – Settembre 2015
• Nome e indirizzo del datore dilavoro
G. Sacchi S.p.a. – Via Filippo da Desio – Desio (MB)
• Tipo di azienda o settore Distribuzione – Elettroforniture
• Tipo di impiego Assistente Direzione Generale
• Principali mansioni e responsabilità 1) SUPPORTO ALLA DIREZIONE
• Assistere il Direttore Generale nella gestione quotidiana delle attività garantendo un
supporto di carattere operativo.
• Gestire e curare le relazioni e la comunicazione fra la Direzione Generale e gli attori interniesterni

• Partecipare alle riunioni di Direzione e Interfunzionali, predisponendo materiale e
presentazioni e redigendo i verbali.
2) ANALISI
• Effettuare analisi quantitative e qualitative richieste dalla Direzione Generale, utili per
valutare efficacia ed efficienza dell’organizzazione/processi aziendali, identificare azioni di
miglioramento e definire strategie.
• Elaborare statistiche e report ad hoc.
3) PROGETTI
• Supportare la Direzione Generale nella gestione di progetti funzionali e/o strategici
mediante: pianificazione attività, affidamento incarichi e monitoraggio stato avanzamento
lavori.
• Partecipare e/o guidare direttamente progetti interfunzionali, interfacciandosi con le varie
Direzioni coinvolte e garantendone la realizzazione nel rispetto degli obiettivi e delle
tempistiche definite.

Gennaio 2007 - Settembre 2013
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
G. Sacchi S.p.a. – Via Filippo da Desio – Desio (MB)
• Tipo di azienda o settore Distribuzione – Elettroforniture
• Tipo di impiego Assistente Direzione Vendite
• Principali mansioni e responsabilità 1) COORDINAMENTO SALES ADMINISTRATION
 Conduzione team di tre collaboratori amministrativi
 Sales operations: provvigioni e incentivi, gestione sconti, anagrafiche, promozioni e
condizioni di vendita
2) GESTIONE KPI
 Definizione dei principali KPI
 Coordinamento processo di forecasting/budgeting di sede e organizzazione del
processo mirata sulla forza vendita
 Implementazione e gestione CRM, rapporti con società di consulenza esterne e
coordinamento interfunzionale per requirement interni
3) PROGETTI
 Riorganizzazione forza vendita per canale, gestione team interfunzionale di sede e
organizzazione di riunione nelle aree commerciali da riorganizzare
 Indagine di customer service: strutturazione questionario, organizzazione team
intervistatori e presentazione finale alla direzione
 Revisione sistema incentivante per rappresentanti dipendenti e agenti enasarco

Ottobre 2004 – Settembre 2005
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
TNT Logistics Italia S.p.a. – Via dell’industria - Giussano (c/o Chemetall)
• Tipo di azienda o settore Logistica
• Tipo di impiego Impiegato ufficio spedizioni
• Principali mansioni e responsabilità 1) Coordinamento magazzino spedizioni
2) Coordinamento vettori
3) Lancio picking ed elaborazione

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Novembre 2004 – Marzo 2007
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
UNIMIB – Università degli studi di Milano – sede Bicocca -
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Marketing management, marketing GDO, marketing internazionale, statistica e analisi di
mercato.
• Qualifica conseguita Laurea specialistica in marketing e analisi di mercato (100/110)

Settembre 2000 – Novembre 2004
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
UNIMIB – Università degli studi di Milano – sede Bicocca -
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Economia aziendale, economia politica, statistica, marketing e pubblicità.
• Qualifica conseguita Laurea triennale in economia e commercio

CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
MADRELINGUA ITALIANA
ALTRE LINGUE
INGLESE
• Capacità di lettura Ottimo
• Capacità di scrittura Buono
• Capacità di espressione orale Buono

FRANCESE
• Capacità di lettura Ottimo
• Capacità di scrittura Buono
• Capacità di espressione orale Buono

CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
 Ottima predisposizione a rapporti interpersonali
 Buona predisposizione al lavoro in team

CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
- Amministrazione e coordinamento persone per progetti specifici
- Amministrazione e coordinamento personale d’ufficio
- Organizzazione riunioni/eventi

CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
 Conoscenza del sistema gestionale SAP R/3 aree SD e MM
 Conoscenza approfondita degli applicativi BW/BO, LUMIRA, CRM, SEM, BPC,
PIM
 Conoscenza approfondita del pacchetto Microsoft office
 Conoscenza dei principali strumenti informatici

PATENTE O PATENTI B

15/12/2017

A. M.

43

Project Manager

Marketing / Commerciali / Vendite

Monza - Milano

15/12/2017

M. G.

30

Geometra

Professionisti/Ingegneria/Studi Tecnici

Bassa Bergamasca

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