10 Responsabili Reparto Gastronomia – Freschi e Pronti

Addetti alla Logistica - Mercitalia Shunting & Terminal (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 25 maggio 2026 Azienda: Mercitalia Shunting & Terminal S.r.l. (FS Logistix S.p.A. - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Firenze, Napoli, Palermo, Pisa, Siracusa, Verona Pubblicazione: 8 maggio 2026 Profilo Ricercato Posizione: Addetto alla Logistica Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie – Livello F) Sede di lavoro: Firenze, Napoli, Palermo, Pisa, Siracusa, Verona, presso la Business Unit Transport & Services / Servizi Logistici Settore: Trasporto merci e logistica Requisiti Specifici Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore. Abilitazione obbligatoria: Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori (riconosciuta secondo accordi stato-regioni). Disponibilità: Lavoro su turni. Requisiti preferenziali: Esperienza professionale in ambito ferroviario o in settori industriali. Abilitazione all'utilizzo del carroponte. Soft skills: Tensione al risultato e resilienza, iniziativa e decisione, problem solving, flessibilità/tensione al cambiamento. Attività Principali Caricare/scaricare la merce dai mezzi gommati e treni e posizionarli in area di Stock-In (scatole, pedane, bancali, colli vari). Gestire l'immagazzinamento fisico del materiale. Gestire trasferimenti interni dei materiali dal magazzino e aree di stoccaggio ai reparti e viceversa. Riordinare e posizionare i materiali arrivati negli appositi spazi/ubicazioni. Predisporre le unità di carico (palette, colli) in partenza. Rifornire le sabbiere, rabboccare liquidi e oli dei rotabili secondo le esigenze dei vari reparti. Sostituire periodicamente accumulatori dei rotabili alle scadenze previste. Perché Unirsi a Mercitalia Shunting & Terminal Ruolo operativo: Inserimento in una delle principali realtà italiane nel settore del trasporto merci e della logistica, parte del Gruppo FS Italiane. Contesto: Azienda con oltre 7.000 persone, flotta di 17.000 carri e 700 locomotori, fatturato di circa un miliardo di euro all'anno. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore (Livello F). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 25 maggio 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Addetti alla Logistica". Compilare con cura ogni campo disponibile del proprio profilo sul sito FS Career. Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: L'abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori è obbligatoria. È richiesta disponibilità al lavoro su turni. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Nota: La scadenza è il 25 maggio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. L'abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori è requisito obbligatorio.

Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia Tper (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 31 maggio 2026 Azienda: Trenitalia Tper S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Bologna (Emilia-Romagna) Pubblicazione: 7 maggio 2026 Profilo Ricercato Posizione: Specialista Gestione Risorse Umane - Gestione del Personale, Pianificazione Organici e Costo del Lavoro Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie del 22/05/2025) Inquadramento: Specialista Tecnico Amministrativo, parametro retributivo B3 (RAL circa € 33.000) Sede di lavoro: Bologna , presso la struttura PERSONE, PIANIFICAZIONE ORGANICI E COSTO DEL LAVORO Benefici: Smart working, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa, formazione continua Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in area Economica o Giuridico-Politica . Esperienza: Almeno 2 anni in ruoli analoghi. Competenze tecniche: Conoscenza delle normative contrattuali e previdenziali. Capacità di gestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare). Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali. Soft skills: Capacità di gestire dati sensibili con riservatezza, ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, attitudine al problem solving, buone doti relazionali. Requisiti preferenziali: Esperienza, anche di base, in attività di pianificazione organici e analisi del costo del lavoro. Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99). Attività Principali Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali (contrattualistica e gestione adempimenti CPI). Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (malattie, maternità, infortuni, assenze, cartellino orologio e competenze accessorie). Gestione e aggiornamento delle cartelle del personale. Elaborazione comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l'impiego, istituti, enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare). Elaborazione dei dati contabili del costo del personale e relativa reportistica. Monitoraggio scadenze e adempimenti contributivi e previdenziali. Supporto alle attività di pianificazione degli organici e del fabbisogno di personale, anche attraverso analisi dati e strumenti di monitoraggio. Fornire supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo alla gestione del rapporto di lavoro attraverso uno sportello informativo. Perché Unirsi a Trenitalia Tper Ruolo strategico: Gestire le risorse umane e la pianificazione degli organici in una delle principali aziende di trasporto ferroviario regionale. Contesto: Azienda con oltre 1600 dipendenti, che gestisce oltre 900 collegamenti giornalieri, attenta a innovazione, valorizzazione delle competenze e sicurezza. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore e parametro retributivo B3 (RAL circa € 33.000). Benefici: Smart working, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa, formazione continua. Valori: Pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità, con attenzione alle categorie protette (L. 68/99). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 31 maggio 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia Tper". Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: La selezione valorizza le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 31 maggio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo richiede laurea in area economica o giuridico-politica e almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.

Cerchiamo un/una COLLABORATORE/TRICE che abbia maturato una PREGRESSA ESPERIENZA, anche di BREVE DURATA, con la mansione di AGENTE (il SETTORE lavorativo di PROVENIENZA e il PRODOTTO TRATTATO sono INDIFFERENTI). Rif. lvrwb. Siamo una agenzia immobiliare con ufficio in Bergamo. La risorsa svolgerà l ‘ attività di agente immobiliare. Offresi formazione, affiancamento ed un continuo supporto. Il trattamento economico è composto da rimborso spese ed alte provvigioni (variabili dal 40% all ' 80%). Per informazioni telefonare al numero 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite email indicando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .