ESPERTA/O nella RICERCA e SELEZIONE di PERSONALE - collaborazione freelance

Cerchiamo collaboratori/trici che abbiano maturato una precedente esperienza, anche di breve durata, con mansioni di venditori/trici porta a porta (il prodotto trattato e il settore di provenienza sono indifferenti). Rif. lvrwb. Siamo un’agenzia immobiliare con ufficio in Bergamo. Le risorse svolgeranno l‘attività di agente immobiliare ( si occuperanno quindi della ricerca di immobili in vendita e locazione , oltre a effettuare i successivi sopralluoghi). Offresi formazione, affiancamento ed un supporto continuo. Il trattamento economico è composto da rimborso spese oltre a elevate provvigioni (variabili dal 40% all'80%). Per informazioni telefonare al n. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite email indicando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .

Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare con partita IVA (già aperta oppure con disponibilità ad aprirla). Si esaminano anche candidature senza esperienza lavorativa. La risorsa si occuperà della ricerca di immobili in vendita e locazione , oltre a effettuare i successivi sopralluoghi. Offresi formazione, affiancamento e un continuo supporto. Trattamento economico costituito da rimborso spese oltre a elevate provvigioni. Rif. lvrwb. Per informazioni telefonare al num. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo, sito oppure tramite email indicando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb". .

HR Generalist (Riservato Categorie Protette Art. 1 L. 68/99) - ITALCERTIFER (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 20 marzo 2026 Azienda: ITALCERTIFER (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Roma (Lazio) Pubblicazione: 9 marzo 2026 Profilo Ricercato Posizione: HR Generalist Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sede di lavoro: Roma Settore: Certificazioni in ambito Safety ferroviaria e Mass Transit (oltre 30 Paesi nel mondo) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Laurea Magistrale e/o Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Consulenza del Lavoro o discipline affini. Lingua: Inglese livello B1 (buono). Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del payroll e della normativa giuslavoristica. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Requisiti preferenziali: Master in ambito Risorse Umane. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi. Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL. Soft skills: Efficacia operativa, accuratezza, capacità di lavorare in gruppo, proattività, analisi e sistematicità. Attività Principali Gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni). Supporto al processo payroll (raccolta presenze e verifica cedolini). Analisi e monitoraggio delle consistenze aziendali e del costo del lavoro; predisposizione reportistica e forecast HR. Alimentazione e aggiornamento dei sistemi di monitoraggio del personale e dei database HR. Supporto alle attività di selezione, onboarding e formazione. Collaborazione alla definizione e miglioramento dei processi HR e organizzativi, nonché delle policy aziendali. Supporto operativo su tematiche giuslavoristiche e gestione delle relazioni con i dipendenti. Perché Unirsi a ITALCERTIFER Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e ottimizzazione delle risorse umane in un'azienda leader nelle certificazioni ferroviarie. Contesto: Inserimento in una realtà del Gruppo FS Italiane, con opportunità di rapporti con processi aziendali differenti e in un ambiente dinamico e sfidante. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore, welfare integrativo e assicurazione sanitaria. Valori: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 20 marzo 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "HR Generalist appartenente alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99)" (ID 16019). Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: Il requisito di appartenenza alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99) è vincolante per la candidatura. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Nota: La scadenza è il 20 marzo 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo è riservato a candidati appartenenti alle categorie protette ex art. 1 L. 68/99.