Dirigente Amministrativo a supporto delle strutture - Brescia

Operatore Specializzato Manutenzione Infrastrutture - Rete Ferroviaria Italiana (Gruppo FS) Scadenza: 26 marzo 2026 Azienda: Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Province di giurisdizione della DOIT di Verona: Mantova (MN), Trento (TN), Verona (VR), Vicenza (VI), Brescia (BS) Pubblicazione: 13 marzo 2026 Profilo Ricercato Posizione: Operatore Specializzato Manutenzione Infrastrutture (ambito Lavori) Posti disponibili: Non specificato Contratto: Apprendistato professionalizzante (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sede di lavoro: Ambiti territoriali della Direzione Operativa Infrastrutture Territoriale (DOIT) di Verona (province di MN, TN, VR, VI, BS) - assegnazione comunicata all'assunzione Requisiti Specifici Età: Compresa tra 18 e 29 anni (l'assunzione deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età - 29 anni e 364 giorni). Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore ad ambito tecnico in: Meccanica, Meccatronica ed Energia; Costruzione Ambiente e Territorio; Geometra; Trasporti e Logistica; Manutenzione Assistenza Tecnica. Patente: Patente di guida B ordinaria (senza limitazione codice 78, ovvero abilitazione alla guida con cambio manuale). Requisiti fisici: Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (verificati in fase di visita medica). Residenza preferenziale: Province di giurisdizione della DOIT di Verona (MN, TN, VR, VI, BS). Soft skills: Tensione al risultato, iniziativa, flessibilità e orientamento al cambiamento, lavoro di gruppo, capacità di integrazione. Attività e Organizzazione del Lavoro Attività pratico-operative relative a installazione, riparazione, manutenzione e verifica delle infrastrutture ferroviarie. Orario di lavoro: 38 ore settimanali su 5 giorni, articolato in turnazione rotativa che consente il presidio manutentivo h24 dell'infrastruttura ferroviaria tutti i giorni dell'anno (inclusi festivi). Percorso formativo abilitativo obbligatorio dopo l'assunzione (potrebbe svolgersi in centri di formazione diversi dalla sede di lavoro). Perché Unirsi a Rete Ferroviaria Italiana Ruolo chiave: Contribuire alla sicurezza e all'efficienza dell'infrastruttura ferroviaria nazionale. Contratto: Apprendistato professionalizzante con CCNL di settore. Benefici: Carta di libera circolazione, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria. Valori: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 26 marzo 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Compilare il form online, inserendo e aggiornando nelle apposite sezioni i requisiti richiesti (titolo di studio, residenza, ecc.). Nota importante: La presentazione della candidatura a questo annuncio comporta la decadenza automatica di eventuali candidature precedentemente inoltrate per il medesimo ruolo. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'annuncio, ad eccezione della patente B che deve essere posseduta alla data di assunzione. Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 26 marzo 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. È richiesta la residenza preferenziale nelle province indicate. Il ruolo prevede turnazione H24 e un percorso formativo abilitativo.

Profili amministrativi (Riservato Categorie Svantaggiate Art. 18 L. 68/99) - Anas S.p.A. Azienda: Anas S.p.A. (Gruppo FS Italiane) Sede di lavoro: Italia (ricerca estesa a tutto il territorio nazionale, con preferenza per residenza nella regione della sede) Profilo Ricercato Posizione: Figure professionali amministrative Posti disponibili: Non specificato (campagna di ricerca attivata) Contratto: Tempo indeterminato Sede di lavoro: Italia (assegnazione in base alle esigenze aziendali e con preferenza per residenza nella regione della sede) Target: Categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99 (orfani/coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio; familiari di grandi invalidi; profughi italiani; vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99, con iscrizione al collocamento mirato. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Diploma. Esperienza: Almeno un anno in analogo settore/ambito presso aziende o società medie e/o medio-grandi. Competenze tecniche obbligatorie: Buona conoscenza di Microsoft Office (in particolare Word ed Excel). Conoscenze in campo amministrativo/contabile e nozioni di economia aziendale. Competenze gradite: Utilizzo del software gestionale SAP. Laurea triennale in ambito economico, giuridico o umanistico. Altri requisiti: Non essere stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto con Anas S.p.A. Attività Principali Predisposizione e stesura di testi e documenti (es. verbali di riunioni). Supporto nell'organizzazione di riunioni ed eventi. Supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi (licenze, concessioni, autorizzazioni per trasporti eccezionali, impianti pubblicitari, fibre ottiche, ecc.). Supporto amministrativo e contabile alla Struttura Territoriale (tenuta contabilità, gestione cassa, predisposizione bilancio). Supporto nella gestione dell'allestimento e manutenzione delle postazioni e ambienti di lavoro. Supporto nella gestione delle attività di approvvigionamento e appalti (dalla predisposizione del bando alla stipula del contratto). Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale non dirigente (pensionamenti, previdenza, part-time, aspettative). Perché Unirsi ad Anas Ruolo strategico: Supportare i processi amministrativi e gestionali di una delle principali società infrastrutturali italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda del Gruppo FS Italiane, leader nel settore della gestione della rete stradale e autostradale nazionale. Contratto: Assunzione a tempo indeterminato. Valori: Attenzione alla Diversity & Inclusion e alle pari opportunità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Anas/Strade Anas. Accedere al link sottostante e compilare accuratamente il format di candidatura. Importante: I requisiti dovranno essere esplicitati nel format di compilazione; le sole informazioni inserite in quella sede saranno considerate per lo screening. La ricerca è estesa a tutto il territorio nazionale, con preferenza per i candidati residenti nella regione della sede di lavoro. I candidati già dipendenti di società del Gruppo FS saranno valutati per mobilità infragruppo. Nota bene: L'annuncio non riporta una scadenza specifica. Si consiglia di candidarsi quanto prima. L'azienda si riserva la facoltà di annullare il processo selettivo. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Anas) Sezione Lavora con Noi - Anas Nota: La selezione è riservata esclusivamente alle categorie svantaggiate di cui all'art. 18 della Legge 68/99. Verificare attentamente il possesso del requisito prima di candidarsi. La candidatura deve essere completa di tutte le informazioni richieste nel format online.

Specialista Area Staff (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Scadenza: Non specificata Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma (Lazio) - Aree Staff Profilo Ricercato Posizione: Specialista Area Staff Posti disponibili: Non specificato (ricerca rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette) Contratto: Non specificato (si presume tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Roma Team di inserimento: Aree Staff (funzioni di supporto e amministrative) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99) . Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio richiesto: Diploma in Ragioneria, Amministrazione/Finanza/Marketing o percorsi affini. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del pacchetto Office. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di SAP/CRM. Esperienze pregresse in attività simili. Attività Principali Predisposizione di report periodici. Redazione, verifica e revisione di documenti, interfacciandosi con responsabili di struttura, process owner, focal point e funzioni specialistiche. Attività di back office ed elaborazione dati, caricamento dati sui sistemi aziendali. Supporto gestionale tramite SAP/SuccessFactors. Gestione rapporti con fornitori e stakeholders esterni. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla transizione energetica all'interno di un'azienda leader nel settore elettrico nazionale. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding, training tramite Terna Academy e processi di sviluppo personale. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Procedura: Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione.