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Funzionario - Settore Scientifico-Tecnologico

Torino

DESCRIZIONE OFFERTA


🏛️ Ente: Università degli Studi di Torino

📄 Titolo del Concorso: Selezione pubblica, per esami, per n. 1 unità di personale, area Funzionari - settore scientifico-tecnologico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – Dipartimento di Culture, Politica e Società – Università di Torino – Codice Selezione N. 476

Scadenza:10/11/2025 Ore 15:00 (ora italiana) del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione sull'Avviso su inPA. (Verificare la data esatta sul portale inPA)

📋 Profilo Ricercato Posizione: Funzionario - Settore Scientifico-Tecnologico
Posti disponibili: 1
Contratto: Tempo Indeterminato - Tempo Pieno
Sede di lavoro: Dipartimento di Culture, Politica e Società - Centro Studi "Luigi Bobbio" per la Ricerca Sociale Pubblica e Applicata (CLB) - Università degli Studi di Torino
🎯 Attività e Responsabilità La figura si occuperà di supportare le attività del Centro Studi "Luigi Bobbio" e collaborare con il laboratorio CODER. Le mansioni includono: - Collaborazione alla definizione di obiettivi di ricerca e protocolli. - Utilizzo di software e strumenti di IA generativa. - Monitoraggio e coordinamento delle attività di ricerca. - Supporto alla redazione di report, articoli scientifici e policy brief. - Gestione dell'infrastruttura per sondaggi online e analisi dei dati. - Collaborazione per il rispetto della normativa privacy (GDPR). - Organizzazione di workshop e attività di Terza Missione. - Aggiornamento del sito web del Centro e comunicazione esterna. 📚 Requisiti Specifici di Partecipazione
Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti:
A) Titolo di Studio:
Laurea appartenente ad una delle seguenti classi di cui al D.M. 270/2004:
L-5 Filosofia L-20 Scienze Della Comunicazione L-36 Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali L-39 Servizio Sociale L-40 Sociologia
Oppure
Laurea Magistrale appartenente ad una delle seguenti classi di cui al D.M. 270/2004:
LM-1 Antropologia Culturale ed Etnologia LM-52 Relazioni Internazionali LM-59 Scienze della Comunicazione Pubblica, D'impresa e Pubblicita LM-62 Scienze della Politica LM-78 Scienze Filosofiche LM-87 Servizio Sociale e Politiche Sociali LM-88 Sociologia e Ricerca Sociale - Laurea (L-5, L-20, L-36, L-39, L-40) oppure - Laurea Magistrale (LM-1, LM-52, LM-59, LM-62, LM-78, LM-87, LM-88) ai sensi del D.M. 270/2004, o titoli equipollenti secondo la normativa vigente. - Per i titoli conseguiti all'estero, è richiesta l'equipollenza (da ottenere entro i termini per la presentazione della domanda o, in mancanza, si partecipa con riserva). B) Altri Requisiti Generali: - Età non inferiore a 18 anni. - Cittadinanza italiana, di altro Stato UE, o titolo di soggiorno valido. - Godimento dei diritti civili e politici. - Idoneità fisica allo svolgimento dell'attività. - Posizione regolare riguardo agli obblighi di leva (per nati fino al 1985). - Assenza di cause di esclusione previste dalla legge (es. destituzione da pubblico impiego, condanne penali). 🛠️ Competenze Tecniche Richieste Conoscenza Approfondita di: 1. Software per l'analisi dei dati (es. SPSS, Stata, R). 2. Metodologia e tecniche di ricerca sociale (approcci quantitativi e qualitativi). Conoscenza di Base di: 1. Costruzione e uso di griglie per interviste semi-strutturate. 2. Progettazione e utilizzo di questionari. 3. Principali applicazioni informatiche (Microsoft Office, internet, posta elettronica). 4. Lingua inglese (lettura, comprensione e produzione di testi scientifici). 📝 Modalità di Svolgimento della Selezione La selezione prevede le seguenti prove: 1. Eventuale Prova Preselettiva: Potrà essere svolta in relazione al numero di domande pervenute. 2. Prova Scritta: A contenuto teorico-pratico, consistente nella predisposizione di un disegno di ricerca su un tema proposto dalla Commissione. 3. Prova Orale: Verterà sugli argomenti della prova scritta, sulle tecniche di ricerca, sulla metodologia delle scienze sociali, sulle attività del Centro Luigi Bobbio, sui software per l'analisi dei dati, sulla lingua inglese e sull'uso degli applicativi informatici di base. ✍️ Come Candidarsi La domanda di partecipazione deve essere compilata e inviata ESCLUSIVAMENTE ONLINE tramite la piattaforma PICA di Ateneo, accessibile ai seguenti link:

🌐 Portale di Candidatura PICA - Università di Torino
🌐 Portale inPA - Dettaglio Bando

È necessario accedere tramite SPID o autoregistrarsi con un indirizzo email. La domanda dovrà essere completata in tutte le sue parti e confermata entro il termine perentorio. Non saranno accettate domande inviate con modalità diverse. 📞 Contatti e Informazioni Per informazioni sul bando e sulla procedura: Area Programmazione Organico e Reclutamento – Sezione Reclutamento Personale Tecnico-Amministrativo
Telefono: 011.670.2767/2768/2769/2771/2428/4028/2732
Email: concorsi@unito.it
Per problemi tecnici sulla piattaforma PICA:
🌐 Supporto Tecnico Piattaforma PICA
📢 Importante: Si raccomanda di leggere attentamente il bando integrale, consultabile ai link sopra indicati, per tutte le informazioni dettagliate, le disposizioni e le eventuali modifiche.

MAPPA E SEDE DI LAVORO

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Località: Torino

DETTAGLI DELL'OFFERTA

Pubblicato il

09/10/2025

Sede

Torino

Contratto

Tempo Indeterminato

Stipendio (€)

2.000 - 2.500

Categoria Offerta

Professionisti / Ingegneria / Dirigenti

Tags
indeterminatocontrattodeterminatoFunzionario - Settore Scientifico-Tecnologicolaurea
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Tecnico della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro - Azienda Zero Calabria - 18 posti

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Tecnico della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro - Azienda Zero Calabria Scadenza: 23 agosto 2026 Ente: Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria - Azienda Zero Sedi di lavoro: Calabria (Cosenza, Catanzaro, Reggio Calabria e altre sedi del SSR) Pubblicazione: 24 luglio 2026 - Portale INPA Profilo Ricercato Posizione: Tecnico della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro Posti disponibili: 18 (diciotto) a tempo pieno e indeterminato Contratto: Tempo indeterminato, full-time (Area Professionisti della Salute e Funzionari - CCNL Sanità 2022-2024) Sedi di lavoro: Calabria, da destinare alle Aziende del Servizio Sanitario Regionale Modalità di selezione: Concorso pubblico per titoli ed esami Nota: La procedura sarà espletata solo in caso di esito negativo della procedura di mobilità prioritaria (codice JJ4F76PV100) e della procedura di esubero (art. 34 bis D.Lgs. 165/2001). Requisiti Specifici di Partecipazione Titolo di studio e abilitazione: Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro (classe L/SNT4) o titoli equipollenti; abilitazione all'esercizio della professione; iscrizione all'Albo professionale dei Tecnici della Prevenzione. Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE (con i requisiti di legge), godimento diritti civili e politici, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali e provvedimenti di destituzione da pubbliche amministrazioni. Nota: Il bando integrale non è disponibile nel dettaglio estratto. Si rimanda al sito ufficiale per i requisiti completi, il programma d'esame e le modalità di partecipazione. Selezione ed Esami Il concorso si svolge per titoli ed esami. Le materie d'esame verteranno sulle competenze di prevenzione, igiene, sicurezza nei luoghi di lavoro, epidemiologia, legislazione sanitaria. Candidatura La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il 23 agosto 2026 . Accedere al Portale Unico del Reclutamento (INPA) tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS). Cercare il bando di Azienda Zero Calabria per "Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro". Compilare il modulo di domanda elettronico, allegando i documenti richiesti (CV, titoli di studio, abilitazione, iscrizione all'Albo, documento d'identità). Inviare la domanda e conservare la ricevuta di presentazione. Contatti per informazioni: Fare riferimento al sito istituzionale di Azienda Zero Calabria o all'Ufficio Concorsi. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale INPA) ℹ Scheda informativa su ConcorsAI Nota: La scadenza è il 23 agosto 2026. La procedura è subordinata all'esito negativo delle procedure di mobilità ed esubero. Il bando integrale con tutti i dettagli (programma d'esame, requisiti specifici, fac-simile domanda) è pubblicato sul Portale INPA. Si raccomanda una lettura attenta prima della compilazione della domanda.

Calabria
26/07/2026
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Junior Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A.

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Junior Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Non specificata (si presume Roma o altre sedi Terna) Profilo Ricercato Posizione: Junior Engineer Posti disponibili: Non specificato (ricerca rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette) Contratto: Non specificato (si presume tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Da definire in base alle esigenze aziendali Area di inserimento: Esercizio del Sistema Elettrico Nazionale, dispacciamento, analisi tecnico-economiche Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 38.145,83 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99). Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Meccanica, Civile, Edile-Architettura, Gestionale. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di GIS/CAD/BIM. Esperienze pregresse in attività affini in contesto energy/utilities. Attività Principali Monitoraggio, controllo, conduzione ed esercizio del Sistema Elettrico Nazionale (SEN). Analisi tecnico-economiche dei comportamenti del mercato dei servizi a supporto dei processi operativi del Dispacciamento. Svolgimento di analisi di fattibilità tecniche ed economiche per individuare, analizzare e caratterizzare performance e limiti di nuove risorse di flessibilità per il SEN. Studio dell'esercizio del sistema elettrico nel medio-lungo termine per rafforzare la coerenza tra pianificazione della rete e dispacciamento e individuare possibili scenari di crisi. Definizione e rappresentazione della posizione aziendale sulle tematiche regolatorie presso gli stakeholder esterni, garantendo un'evoluzione del disegno di mercato coerente con gli obiettivi di decarbonizzazione. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e allo sviluppo del sistema elettrico nazionale per la transizione energetica. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, percorsi di crescita professionale e mobilità interna. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Il ruolo è rivolto a profili junior con laurea in ingegneria. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione. Il ruolo è focalizzato sull'esercizio del sistema elettrico e analisi tecnico-economiche. Retribuzione iniziale non inferiore a € 38.145,83.

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Project Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A.

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Project Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma (Lazio) Profilo Ricercato Posizione: Project Engineer Posti disponibili: Non specificato (ricerca rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette) Contratto: Non specificato (si presume tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Roma Area di inserimento: Progettazione e gestione di interventi su elettrodotti e stazioni elettriche di alta tensione Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 40.050,67 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99). Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio richiesto (opzioni): Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Meccanica, Civile, Edile-Architettura; oppure Diploma di Perito Elettrotecnico o Geometra. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di GIS/CAD/BIM. Esperienze pregresse in ruoli affini (studi tecnici, progettazione, gestione cantieri, Direzione Lavori, IAC, Asset Management). Attività Principali Elaborazione di studi di fattibilità, progetti di massima e di dettaglio per interventi su elettrodotti in aereo/cavo e stazioni elettriche di alta tensione. Verifica della documentazione, gestione del contratto e specificazione dei requisiti di base della progettazione. Redazione di specifiche tecniche di fornitura e appalto, preventivi e computi metrici estimativi. Predisposizione della progettazione per l'avvio degli iter autorizzativi. Gestione dei rapporti con il territorio e gli Enti esterni per le attività di competenza. Gestione e monitoraggio dell'avanzamento tecnico ed economico dei progetti. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla transizione ecologica e allo sviluppo della rete di trasmissione nazionale. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, percorsi di crescita professionale e mobilità interna. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione. Il ruolo è focalizzato sulla progettazione e gestione di infrastrutture elettriche strategiche. Retribuzione iniziale non inferiore a € 40.050,67.

Roma
25/07/2026
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