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ESPERTO/A nell INCREMENTO di una RETE COMMERCIALE

Bergamo

DESCRIZIONE OFFERTA

Agenzia immobiliare con sede a Bergamo cerca un/una ESPERTO/A nell ' INCREMENTO della rete di agenti.

Richiedesi capacità di trovare costantemente, in autonomia, parecchi nuovi collaboratori/trici commerciali.

E' gradita:
una pregressa esperienza nella ricerca e selezione di personale,
oppure
una pregressa esperienza nella creazione e sviluppo di una rete commerciale,
oppure
la conoscenza di molte persone interessate a svolgere l ’ attività di agente,
oppure
una pregressa esperienza in società operanti nella vendita diretta a domicilio.

Rif. lvwb.

La nostra società nei prossimi mesi aprirà alcune filiali.

Il/La collaboratore/trice svolgerà l’attività in maniera continuativa come lavoratore/trice autonomo esterno / freelance.

I/Le candidati/e interessati/e inviino il curriculum, unitamente ad una lettera di motivazione, indicando nell‘oggetto della mail il riferimento "lvrwb sele agenti".

PREGASI ASTENERSI SE NON IN GRADO DI TROVARE, IN AUTONOMIA, NUOVI COLLABORATORI.

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MAPPA E SEDE DI LAVORO

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Località: Bergamo

DETTAGLI DELL'OFFERTA

Pubblicato il

08/02/2026

Sede

Bergamo

Contratto

Altro

Stipendio (€)

Non specificato

Categoria Offerta

Risorse Umane / HR

Tags
recruiterselezionatore del personalerisorse umane
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HR Generalist (Riservato Categorie Protette Art. 1 L. 68/99) - ITALCERTIFER (Gruppo FS Italiane)

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HR Generalist (Riservato Categorie Protette Art. 1 L. 68/99) - ITALCERTIFER (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 7 aprile 2026 Azienda: ITALCERTIFER (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Roma (Lazio) Pubblicazione: 31 marzo 2026 Profilo Ricercato Posizione: HR Generalist Posti disponibili: 1 (uno) Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sede di lavoro: Roma Settore: Certificazioni in ambito Safety ferroviaria e Mass Transit (oltre 30 Paesi nel mondo) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Laurea Magistrale e/o Vecchio Ordinamento. Lingua: Inglese livello B1 (buono). Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del payroll e della normativa giuslavoristica. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Requisiti preferenziali: Master in ambito Risorse Umane. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi. Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL. Soft skills: Efficacia operativa, accuratezza, capacità di lavorare in gruppo, proattività, analisi e sistematicità. Attività Principali Gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni). Supporto al processo payroll (raccolta presenze e verifica cedolini). Analisi e monitoraggio delle consistenze aziendali e del costo del lavoro; predisposizione reportistica e forecast HR. Alimentazione e aggiornamento dei sistemi di monitoraggio del personale e dei database HR. Supporto alle attività di selezione, onboarding e formazione. Collaborazione alla definizione e miglioramento dei processi HR e organizzativi, nonché delle policy aziendali. Supporto operativo su tematiche giuslavoristiche e gestione delle relazioni con i dipendenti. Perché Unirsi a ITALCERTIFER Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e ottimizzazione delle risorse umane in un'azienda leader nelle certificazioni ferroviarie. Contesto: Inserimento in una realtà del Gruppo FS Italiane, con opportunità di rapporti con processi aziendali differenti e in un ambiente dinamico e sfidante. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore, welfare integrativo e assicurazione sanitaria. Valori: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 7 aprile 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "HR Generalist appartenente alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99)". Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: Il requisito di appartenenza alle categorie protette (Art. 1 L. 68/99) è vincolante per la candidatura. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Nota: La scadenza è il 7 aprile 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo è riservato a candidati appartenenti alle categorie protette ex art. 1 L. 68/99.

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01/04/2026
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