4 posti di Istruttore Amministrativo Contabile (2 riservati ai soggetti disabili)

Profili Amministrativi (Riservato Categorie Protette ex Art. 18 L. 68/99) - Anas S.p.A. Azienda: Anas S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Lazio - Struttura Territoriale Lazio Profilo Ricercato Posizione: Profili Amministrativi - Operatore Amministrativo Contabile (P.O.E. B1) / Assistente Amministrativo Contabile (P.O.E. B) Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL dipendenti Anas 2025-2027) Retribuzione: RAL € 38.121,02 (P.O.E. B1) o € 41.138,30 (P.O.E. B) + indennità contrattuali Sede di lavoro: Lazio (ST Lazio) La tipologia contrattuale verrà proposta in base ai fabbisogni aziendali e alle competenze dimostrate in fase di colloquio. Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato. Rientrano in tale categoria: orfani/coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio; familiari grandi invalidi (coniugi e figli); profughi italiani; vittime del terrorismo/criminalità organizzata; testimoni di giustizia. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio: Diploma. Esperienza: Almeno un anno in analogo settore/ambito presso aziende o società medie e/o medio-grandi. Competenze tecniche obbligatorie: Buona conoscenza di Microsoft Office (in particolare Word ed Excel). Conoscenze nel campo amministrativo/contabile e nozioni di economia aziendale. Competenze gradite: Possesso delle competenze di base per l'utilizzo del software gestionale SAP. Possesso della laurea triennale in ambito economico, giuridico o umanistico. Residenza preferenziale: Nella Regione Lazio (titolo preferenziale per l'accesso alla fase selettiva). Attività Principali Predisposizione e stesura di testi e documenti, come verbali delle riunioni. Supporto nell'organizzazione di riunioni ed eventi. Supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi in relazione a licenze, concessioni e pubblicità (accessi, attraversamenti, parallelismi, impianti pubblicitari, insegne, fibre ottiche, impianti di telefonia mobile) e ai processi di autorizzazione per i trasporti eccezionali. Supporto amministrativo ai diretti superiori nella tenuta della contabilità generale, nella gestione dei processi amministrativi e contabili della Struttura Territoriale, nella gestione contabile della cassa, nella predisposizione del bilancio d'esercizio e delle situazioni periodiche. Supporto nella gestione dell'allestimento delle postazioni di lavoro e dell'adeguamento infrastrutturale degli ambienti di lavoro, inclusa la gestione degli impianti di supporto (condizionamento, refrigerazione). Supporto nella gestione delle attività di approvvigionamento del settore appalti, dalla predisposizione del bando di gara alla stipula del contratto di appalto. Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale non dirigente, inclusi i processi di istruttoria per il collocamento in quiescenza, previdenza complementare, modifiche dell'orario di lavoro, trasformazione dei contratti da full-time a part-time, eventi protetti e aspettative non retribuite. Perché Unirsi ad Anas Ruolo amministrativo: Contribuire ai processi amministrativi e contabili di una delle principali società infrastrutturali italiane, parte del Gruppo FS. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore e retribuzione competitiva (RAL € 38.121,02 - 41.138,30). Valori: Diversity & Inclusion, valorizzazione delle differenze individuali, culturali e sociali. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Anas/Strade Anas. Accedere al link sottostante e compilare accuratamente il format di candidatura. Importante: I requisiti devono essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione; le sole informazioni inserite in quella sede saranno considerate per lo screening. La ricerca è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette ex art. 18 L. 68/99. I candidati già dipendenti di società del Gruppo FS saranno valutati per mobilità infragruppo. Nota bene: Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Costituisce requisito essenziale non essere stati licenziati per giusta causa in un precedente rapporto con Anas. L'azienda si riserva la facoltà di annullare il processo selettivo. Link Utili Avviso completo e candidatura (Portale Anas) Sezione Lavora con Noi - Anas Nota: La selezione è riservata esclusivamente alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 68/99. Verificare attentamente il possesso del requisito prima di candidarsi. Residenza nel Lazio costituisce titolo preferenziale.

Operaio idraulico-forestale / idraulico-agrario - Comunità Montana del Calore Salernitano - 40 posti Scadenza: 16 ottobre 2026 Ente: Comunità Montana del Calore Salernitano di Rocca d'Aspide (Campania) Sede di lavoro: Salerno (cantieri del comprensorio della Comunità Montana) Pubblicazione: 14 settembre 2026 - Portale INPA Profilo Ricercato Posizione: Operaio idraulico-forestale / idraulico-agrario (III livello, parte-operai) Posti disponibili: 40 (quaranta) a tempo determinato, per un massimo stagionale di 156 giornate lavorative all'anno Contratto: Tempo determinato (CCNL addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria 2025-2028, con istituti del CIRL Regione Campania) Sede di lavoro: Cantieri del comprensorio della Comunità Montana Calore Salernitano Modalità di selezione: Selezione pubblica per costituzione di elenco di idoneità (fino a 80 candidati) tramite prove, con graduatoria di merito Requisiti Specifici di Partecipazione Titolo di studio: Da verificare nel bando integrale (tipicamente diploma di scuola media inferiore o qualifica professionale in ambito agrario/forestale). Competenze tecniche: Conoscenze in materia di lavori idraulico-forestali, sistemazione idraulico-agraria, manutenzione del territorio (da verificare nel programma delle prove). Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE (con i requisiti di legge), godimento diritti civili e politici, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali e provvedimenti di destituzione da pubbliche amministrazioni. Altri requisiti: Idoneità fisica per lavori all'aperto e in ambiente montano. Nota: Il bando integrale con tutti i requisiti specifici è disponibile sul Portale INPA. Selezione e Modalità La procedura prevede lo svolgimento di prove per costituire l'elenco di idoneità fino a 80 candidati, con attribuzione di punteggio in graduatoria. I 40 operai saranno reclutati scorrendo la graduatoria dal punteggio più alto fino al quarantesimo soggetto utilmente posizionato. L'assunzione avverrà mediante stipula di un contratto di lavoro di diritto privato; il contraente operaio non assume la veste di dipendente pubblico. Candidatura La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il 16 ottobre 2026. Accedere al Portale Unico del Reclutamento (INPA) tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS). Cercare la selezione della Comunità Montana del Calore Salernitano per "Operaio idraulico-forestale / idraulico-agrario". Compilare il modulo di domanda elettronico, allegando i documenti richiesti (CV, titoli di studio, eventuali certificazioni, documento d'identità). Inviare la domanda e conservare la ricevuta di presentazione. Contatti per informazioni: Fare riferimento al sito istituzionale della Comunità Montana del Calore Salernitano o all'Ufficio Personale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale INPA) Sito Comunità Montana del Calore Salernitano ℹ Scheda informativa su ConcorsAI Nota: La scadenza è il 16 ottobre 2026. Si tratta di una selezione per la costituzione di un elenco di idoneità per assunzioni stagionali a tempo determinato. Il bando integrale con tutti i dettagli (requisiti specifici, programma delle prove, fac-simile domanda) è pubblicato sul Portale INPA. Si raccomanda una lettura attenta prima della compilazione della domanda.

Addetto/a Front Office Sportello - Hera Comm (Gruppo Hera) Scadenza: 30 settembre 2026 (ore 00:00) Azienda: Hera Comm S.p.A. (Gruppo Hera) Sede di lavoro: Forlì (Emilia-Romagna) - VIA BALZELLA, 24 Profilo Ricercato Posizione: Addetto/a Front Office Sportello Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Gas-Acqua) Retribuzione: RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000 + welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua Sede di lavoro: Forlì (FC) Settore: Vendita di energia elettrica e gas naturale Modalità di lavoro: In presenza (front office sportello) Requisiti Specifici Titolo di studio: Diploma o, preferibilmente, laurea in discipline economiche. Esperienza: Pregressa esperienza di vendita di prodotti o servizi. Competenze tecniche: Ottima dimestichezza con la Suite Office 365. Soft skills: Forte predisposizione alla proattività commerciale. Attività Principali Accogliere il cliente indirizzandolo in base al servizio richiesto. Analizzare la richiesta del cliente (già acquisito o potenziale) mediante consultazione dei sistemi CRM e degli applicativi aziendali. Gestire operativamente la richiesta sulla base delle procedure aziendali e degli accordi/proposte concordate con il cliente, con relativa tracciatura sul CRM. Effettuare attività di proposizione commerciale su contratti energia, contratti gas e VAS (prodotti e servizi). Gestire le attività a supporto della struttura: contatto con il cliente attraverso canale telefonico o digitale e perfezionamento pratiche a sistema anche senza contatto con il cliente (attività di back office/back office commerciale). Perché Unirsi a Hera Comm / Gruppo Hera Ruolo commerciale: Essere il punto di riferimento per i clienti presso lo sportello, contribuendo alla vendita di energia e servizi in una delle maggiori multiutility italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda quotata in Borsa, con un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Gas-Acqua e retribuzione competitiva (RAL € 25.000 - 30.000). Benefici: Welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua. Ambiente: Cultura basata su rispetto, equità e ascolto, valorizzazione delle diversità e dell'inclusione. Valori: Pari opportunità, posizione aperta a profili tutelati da L.68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Hera. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Addetto/a Front Office Sportello - Forlì". Indicare la sede (Forlì). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale Hera) Sito Gruppo Hera Nota: La scadenza è il 30 settembre 2026. Il ruolo richiede diploma/laurea in discipline economiche e esperienza nella vendita. Retribuzione RAL € 25.000 - 30.000.