ESPERTA/O nel RECLUTAMENTO di AGENTI

Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 13 maggio 2026 Azienda: Trenitalia (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sedi di lavoro: Firenze (Toscana), Reggio Calabria (Calabria), Palermo (Sicilia) Pubblicazione: 29 aprile 2026 Profilo Ricercato Posizione: Specialista Gestione Risorse Umane Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sedi di lavoro: Firenze, Reggio Calabria, Palermo (assegnazione in base alle esigenze aziendali) Settore: Gestione del personale, relazioni sindacali, amministrazione HR Requisito preferenziale: Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 68/99 Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea magistrale in discipline economiche, umanistiche o giuridiche. Requisito preferenziale: Master in Risorse Umane e Organizzazione. Esperienza: Fino a 5 anni in ruoli analoghi. Lingua: Inglese livello B2. Conoscenze di base: Processi e sistemi HR. Contratto (CCNL) e normativa del lavoro. Metodologia di redazione e aggiornamento delle cartelle dei dipendenti. Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Soft skills: Capacità di analisi e visione sistemica, proattività e decisionalità, pianificazione e time management, team working, capacità relazionale, apertura a nuovi approcci e metodologie, autonomia operativa elevata. Requisito preferenziale: Appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 68/99 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari). Attività Principali Curare la gestione del rapporto di lavoro (dall'assunzione alla cessazione), nel rispetto del trattamento dei dati personali, delle norme di legge, di contratto e delle policy e prassi aziendali. Curare l'applicazione uniforme della normativa disciplinare aziendale, l'attività di prevenzione del contenzioso, la gestione delle vertenze stragiudiziali fornendo supporto alla struttura legale competente. Gestire le attività connesse all'applicazione della L. 68/99 e l'interfaccia per la stipula delle relative convenzioni. Gestire l'interfaccia con i dipendenti, fornendo chiarimenti e informazioni relativamente al rapporto di lavoro e alla normativa contrattuale. Curare, per le attività di competenza, la gestione dei dati utili ai fini del bilancio di sostenibilità e l'alimentazione del relativo sistema. Perché Unirsi a Trenitalia Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore. Benefici: Welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria. Previdenza complementare, convenzioni riservate, bonus benessere fisico/psicologico, tempo libero e famiglia. Carta di Libera Circolazione: viaggi su tutta la flotta (Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e utilizzo gratuito dei treni regionali e interregionali. Possibilità di smart working. Ambiente: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 13 maggio 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Gestione Risorse Umane". Indicare l'eventuale appartenenza alle categorie protette (art. 18 L. 68/99) nello specifico campo del form online e nel curriculum vitae. Scegliere la sede di preferenza tra Firenze, Reggio Calabria e Palermo. Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: L'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 68/99 costituisce requisito preferenziale e verrà verificata in fase di inserimento. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 13 maggio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo richiede laurea magistrale e fino a 5 anni di esperienza in ambito HR. L'appartenenza alle categorie protette (art. 18 L. 68/99) costituisce titolo preferenziale.

Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare (anche al primo lavoro). La risorsa si occuperà della ricerca di immobili in vendita e affitto (anche mediante un ‘ attività sul territorio e telefonica) oltre a effettuare i successivi sopralluoghi. Metà della giornata lavorativa verrà svolta sul territorio (nella zona di Bergamo e hinterland), mentre l'altra metà verrà svolta in smart working, oppure, a scelta del/la collaboratore/trice, presso il nostro ufficio (con un'ampia flessibilità oraria). Rif. lvrwb-smwr. Richiedesi buona predisposizione ai rapporti interpersonali, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, motivazione a svolgere una mansione commerciale, mentalità imprenditoriale, residenza (o domicilio) in Bergamo o entro un raggio di 20 km dalla città. Offresi formazione, affiancamento per i primi mesi e un continuo supporto. Previsto contratto di agente. Il trattamento economico è costituito da elevate provvigioni (variabili dal 40% all‘80%). Per informazioni telefonare al n. 328 / 17 .. 58 .. 289 .. Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite email indicando nell'oggetto della stessa il riferimento "lvrwb-smwr". .

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