Operatore sportello con ottima conoscenza lingua francese - Poste Italiane

Operatore Manutenzione Rotabili - Trenitalia Tper (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 4 maggio 2026 Azienda: Trenitalia Tper S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Bologna (Emilia-Romagna) Pubblicazione: 13 aprile 2026 Profilo Ricercato Posizione: Operatore Manutenzione Rotabili Posti disponibili: Non specificato Contratto: Apprendistato professionalizzante di 36 mesi Sede di lavoro: Bologna (Emilia-Romagna) Settore: Manutenzione treni, rotabili ferroviari Requisiti Specifici Età: Compresa tra 18 e 29 anni (in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento). Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado. Residenza: Certificata in Emilia-Romagna da almeno 6 mesi. Requisiti preferenziali: Diploma in Elettronica e Elettrotecnica; Meccanica, Meccatronica e Energia; Informatica e Telecomunicazioni; Trasporti e Logistica; Manutenzione e Assistenza Tecnica. Requisiti fisici: Specifici per la professione (consultabili sul sito www.fsitaliane.it, sezione Carriere, area Diplomati). Nota importante: In caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita medica, l'Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti. Sarà sottoscritta una dichiarazione di impegno prima della visita. Attività del Ruolo Lavorare all'interno di un team per garantire la manutenzione e il corretto funzionamento dei treni, sia in termini di sicurezza che di comfort dei passeggeri. Intervenire quotidianamente su apparecchiature innovative ed altamente tecnologiche. Orario di lavoro: organizzato in turni avvicendati su due periodi giornalieri (turni in seconda) o nelle ventiquattro ore (turni in terza), sette giorni su sette, compresi i festivi. Retribuzione e Benefici RAL di inserimento: € 26.748,30 (comprensiva del salario di produttività ex art. 30.1 Contratto Aziendale di Gruppo FSI). Eventuali competenze aggiuntive derivanti dall'articolazione oraria della prestazione lavorativa. Welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit. Perché Unirsi a Trenitalia Tper Ruolo tecnico: Garantire la manutenzione e il corretto funzionamento dei treni regionali. Contesto: Azienda con oltre 1550 dipendenti e la flotta più giovane d'Italia, che gestisce oltre 900 collegamenti giornalieri. Contratto: Apprendistato professionalizzante di 36 mesi. Valori: Ambiente dinamico che promuove sicurezza, sostenibilità, innovazione e valorizzazione delle competenze; pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 4 maggio 2026 . Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Operatore Manutenzione Rotabili - Trenitalia Tper". Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: Verificare attentamente il possesso di tutti i requisiti richiesti, inclusi quelli anagrafici, di residenza e i requisiti fisici per la professione. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 4 maggio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo prevede un impegno su turni (anche notturni e festivi) ed è richiesta la residenza in Emilia-Romagna da almeno 6 mesi.

Specialista Sicurezza Anti-incendio - Trenitalia (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 20 aprile 2026 Azienda: Trenitalia (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Roma (Lazio) - Direzione Tecnica Pubblicazione: 8 aprile 2026 Profilo Ricercato Posizione: Specialista Sicurezza Anti-incendio Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie) Sede di lavoro: Roma, con possibilità di smart working Settore: Sicurezza antincendio, prevenzione incendi, normativa di settore Requisito preferenziale: Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 68/99 Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea magistrale in Area Ingegneristica o Architettura. Costituisce titolo preferenziale un indirizzo di studi statistico e/o dei trasporti. Iscrizione all'albo professionale degli Ingegneri o degli Architetti. Iscrizione negli appositi elenchi del Ministero dell'Interno di cui all'art. 16 del D.Lgs. 139/2006, nel rispetto del DM 5 agosto 2011. Esperienza: Fino a 4 anni nell'ambito della sicurezza anti-incendio. Competenze tecniche: Conoscenza della normativa antincendio: leggi, decreti e regolamenti (es. DM 3 agosto 2015, DM 5 agosto 2011). Conoscenza della progettazione di sistemi antincendio (rilevazione, spegnimento, compartimentazione). Conoscenza della valutazione del rischio incendio. Conoscenza dei materiali e delle reazioni al fuoco. Soft skills: Tensione al risultato e resilienza, pianificazione e organizzazione, miglioramento continuo, problem solving, integration e team working, visione sistemica, flessibilità. Requisito preferenziale: Appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 68/99 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari). Attività Principali Individuazione e diffusione delle politiche, linee guida e procedure del SIGSQ, con verifica della corretta applicazione della normativa antincendio. Supporto nel presidio del Quadro Normativo mediante studio, recepimento e redazione di disposizioni e pareristica. Elaborazione dei dati e della documentazione per la valutazione del rischio antincendio e la prevenzione. Interfaccia con i Referenti territoriali in materia di sicurezza anti-incendio. Interfaccia tra le diverse strutture territoriali delle officine, della progettazione Impianti e dei tecnici esterni incaricati per garantire il presidio sul mantenimento del CPI secondo il DM 7 agosto 2012. Verifica della documentazione di sito in coerenza con l'assetto reale industriale tramite sopralluoghi congiunti. Preparazione della documentazione per la definizione degli obiettivi e del Riesame. Perché Unirsi a Trenitalia Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore. Benefici: Welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria. Previdenza complementare e convenzioni riservate. Bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, tempo libero e famiglia. Carta di Libera Circolazione: viaggi su tutta la flotta (Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e utilizzo gratuito dei treni regionali e interregionali. Possibilità di smart working. Ambiente: Pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 20 aprile 2026. Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Sicurezza Anti-incendio". Indicare l'eventuale appartenenza alle categorie protette (art. 18 L. 68/99) nello specifico campo del form online e nel curriculum vitae. Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: L'iscrizione all'albo professionale e agli elenchi del Ministero dell'Interno sono requisiti obbligatori. L'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 68/99 costituisce requisito preferenziale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Welfare e assistenza sanitaria Nota: La scadenza è il 20 aprile 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo richiede laurea magistrale in area ingegneristica o architettura, iscrizione all'albo e agli elenchi del Ministero dell'Interno.

Capotreno - Trenitalia Tper (Gruppo FS Italiane) Scadenza: 29 aprile 2026 Azienda: Trenitalia Tper S.p.A. (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) Sede di lavoro: Bologna e altre sedi in Emilia-Romagna Pubblicazione: 8 aprile 2026 Profilo Ricercato Posizione: Capotreno (percorso di formazione professionalizzante) Posti disponibili: Non specificato Contratto: Apprendistato professionalizzante di 36 mesi (CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie del 22/05/2025) Sede di lavoro: Bologna e altre sedi in Emilia-Romagna, con sistematici spostamenti in regione e limitrofe Requisiti Specifici Età: Compresa tra 18 e 29 anni (in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento). Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale. Residenza: Certificata in Emilia-Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi. Lingua: Inglese di livello intermedio. Disponibilità: A sistematici spostamenti in Emilia-Romagna e regioni limitrofe; a turni non cadenzati, lavoro notturno, nei fine settimana e festivi. Competenze: Ottime capacità comunicative, di assistenza e gestione delle emozioni. Requisiti fisici: Specifici per la professione (da accertare tramite visita medica). Requisiti preferenziali: Precedente esperienza continuativa di almeno un anno in ruoli a contatto con il pubblico (vendita, assistenza, ristorazione, sicurezza, ecc.). Voto di diploma. Nota importante: In caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita medica, l'Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti. Sarà sottoscritta una dichiarazione di impegno prima della visita. Attività del Ruolo Essere il punto di riferimento per i passeggeri a bordo treno. Controllare la regolarità della circolazione del treno, garantendo sicurezza, puntualità e comfort nel rispetto di regole e procedure. Accogliere, orientare e informare i viaggiatori con chiarezza e professionalità, anche in situazioni stressanti. Verificare i titoli di viaggio. Ascoltare attivamente i clienti e attivarsi per risolvere eventuali criticità. Perché Unirsi a Trenitalia Tper Ruolo centrale: Essere il punto di riferimento per i passeggeri, contribuendo a un servizio ferroviario regionale sicuro ed efficiente. Contesto: Azienda con oltre 1600 dipendenti e la flotta più giovane d'Italia, che gestisce oltre 900 collegamenti giornalieri. Contratto: Apprendistato professionalizzante di 36 mesi con CCNL di settore. Benefici: Welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit. Valori: Ambiente dinamico che promuove sicurezza, sostenibilità, innovazione e valorizzazione delle competenze; pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo FS Italiane (FS Careers) entro il 29 aprile 2026 . Accedere al link sottostante e verificare la compatibilità con l'annuncio. Cliccare su "Candidati" e compilare il form di candidatura per la posizione "Capotreno - Trenitalia Tper". Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consultare il sito dedicato di FS Italiane. Nota bene: La selezione prevede un percorso di formazione professionalizzante. Verificare attentamente il possesso di tutti i requisiti richiesti, inclusi quelli anagrafici e di residenza. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale FS Careers) ℹ Iter selettivo e Digital Recruiting Nota: La scadenza è il 29 aprile 2026. La candidatura è solo online tramite il portale FS Careers. Il ruolo prevede un impegno su turni, notturni e festivi, con sistematica mobilità territoriale.