Junior Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A.

Project Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma (Lazio) Profilo Ricercato Posizione: Project Engineer Posti disponibili: Non specificato (ricerca rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette) Contratto: Non specificato (si presume tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Roma Area di inserimento: Progettazione e gestione di interventi su elettrodotti e stazioni elettriche di alta tensione Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 40.050,67 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99). Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio richiesto (opzioni): Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Meccanica, Civile, Edile-Architettura; oppure Diploma di Perito Elettrotecnico o Geometra. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di GIS/CAD/BIM. Esperienze pregresse in ruoli affini (studi tecnici, progettazione, gestione cantieri, Direzione Lavori, IAC, Asset Management). Attività Principali Elaborazione di studi di fattibilità, progetti di massima e di dettaglio per interventi su elettrodotti in aereo/cavo e stazioni elettriche di alta tensione. Verifica della documentazione, gestione del contratto e specificazione dei requisiti di base della progettazione. Redazione di specifiche tecniche di fornitura e appalto, preventivi e computi metrici estimativi. Predisposizione della progettazione per l'avvio degli iter autorizzativi. Gestione dei rapporti con il territorio e gli Enti esterni per le attività di competenza. Gestione e monitoraggio dell'avanzamento tecnico ed economico dei progetti. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla transizione ecologica e allo sviluppo della rete di trasmissione nazionale. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, percorsi di crescita professionale e mobilità interna. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione. Il ruolo è focalizzato sulla progettazione e gestione di infrastrutture elettriche strategiche. Retribuzione iniziale non inferiore a € 40.050,67.

Buyer - Terna S.p.A. Scadenza: 28 luglio 2026 Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma (Lazio) - Direzione Affari Legali e Generali, area Acquisti e Appalti Profilo Ricercato Posizione: Buyer Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato, full-time (CCNL Settore elettrico - Impiegato) Sede di lavoro: Roma Area di inserimento: Acquisti e appalti, procurement Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 41.967,69 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica) o esperienza lavorativa equivalente. Esperienza: Almeno 2 anni, con focus in almeno un ambito dei contratti di appalto di lavori (progettazione e/o affidamento e/o gestione). Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza della struttura dei contratti di appalto (responsabilità, danni, cautele, garanzie, condizioni di fatturazione e pagamento, contenzioso, forza maggiore). Conoscenza del Codice Appalti. Conoscenze tecniche di base: composizione e principi di funzionamento di stazioni elettriche A.T. Competenze informatiche preferenziali: SAP, portale BravoSolution. Soft skills: Costanza, flessibilità, orientamento al risultato, competenze trasversali (tecnico, legale, commerciale), doti relazionali, capacità di lavorare in gruppo, problem solving e capacità di negoziazione. Attività Principali Pianificare le attività di acquisto in coerenza con le previsioni del Piano Industriale, monitorando lo stato di evasione dei contratti esistenti. Gestire i processi di procurement dalla ricezione delle richieste d'acquisto fino alla stipula dei contratti. Monitorare la gestione ordinaria dei contratti e analizzare/elaborare le richieste di gestione straordinaria in collaborazione con i clienti interni e le strutture aziendali competenti. Monitorare i mercati relativi ai gruppi merceologici di competenza (adeguatezza dei prezziari e capacità produttiva). Collaborare con le strutture competenti nelle attività di scouting, analisi e qualifica dei fornitori. Supportare la definizione delle specifiche tecniche da parte dei clienti interni. Curare gli adempimenti informativi obbligatori relativi agli affidamenti condotti. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Gestire gli acquisti e gli appalti per infrastrutture elettriche strategiche per il sistema paese. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, formazione continua, percorsi di crescita e mobilità interna. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna entro il 28 luglio 2026. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: La scadenza è il 28 luglio 2026. Tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali in Terna. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La scadenza è il 28 luglio 2026. La candidatura è solo online tramite il portale Terna. Il ruolo richiede laurea in ingegneria, almeno 2 anni di esperienza in contratti di appalto e conoscenza del Codice Appalti. Retribuzione iniziale non inferiore a € 41.967,69.

Project Engineer Civile - Terna S.p.A. Scadenza: 3 agosto 2026 Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Napoli (Campania) - Direzione Ingegneria e Realizzazione di Progetto Profilo Ricercato Posizione: Project Engineer Civile Contratto: Tempo indeterminato, full-time (CCNL Settore elettrico - Impiegato) Sede di lavoro: Napoli Area di inserimento: Ingegneria e realizzazione di progetti infrastrutturali Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 38.145,83 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile. Esperienza: Sarà considerato un plus anche una breve esperienza in ambito progettazione/studi tecnici. Competenze tecniche obbligatorie: Buona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti. Soft skills: Buona capacità di lavorare in team e di problem solving, proattività, entusiasmo, spiccate capacità relazionali e diplomatiche. Disponibilità: A effettuare trasferte nazionali. Requisito preferenziale: Conoscenza della metodologia BIM. Attività Principali Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento. Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni). Preparazione di documentazione per gare d'appalto. Supporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi. Supporto tecnico durante i lavori. Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi. Visite in cantiere per verifica avanzamento. Stesura di report di avanzamento, stati avanzamento lavori e contabilità lavori. Predisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria di contratti e lavori. Rapporti con le imprese, gestione del cantiere, assistenza al Responsabile del Procedimento. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla progettazione e realizzazione di infrastrutture elettriche per la transizione energetica. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, formazione continua e percorsi di crescita professionale. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna entro il 3 agosto 2026. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: La scadenza è il 3 agosto 2026. Tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali in Terna. Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La scadenza è il 3 agosto 2026. La candidatura è solo online tramite il portale Terna. Il ruolo richiede laurea in ingegneria civile o edile, conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e dei software tecnici. Retribuzione iniziale non inferiore a € 38.145,83.