Addetto/a Impianto Gruista - A2A Ambiente (Milano)

Tecnico/a Junior – Supervisione Manutenzione Meccanica Impianti - A2A Ambiente (Milano) Scadenza: 14 settembre 2026 (ore 14:33) Azienda: A2A Ambiente S.p.A. (Gruppo A2A) Sede di lavoro: Milano (Silla 2) - Team Manutenzione Meccanica Impianti TMV Milano Pubblicazione: 31 agosto 2026 Profilo Ricercato Posizione: Tecnico/a Junior – Supervisione Manutenzione Meccanica Impianti Contratto: Tempo indeterminato, full-time (CCNL Servizi Ambientali) - Qualifica Impiegato/a Retribuzione: RAL compresa tra € 30.800 e € 33.000 + premio di risultato, straordinari retribuiti, indennità di reperibilità, buoni pasto, ristorazione aziendale, piano di azionariato diffuso (A2A Life Sharing), iniziative welfare (A2A Life Caring, A2A Life Housing) Sede di lavoro: Milano, presso impianto di termovalorizzazione Settore: Gestione rifiuti, termovalorizzazione, manutenzione meccanica Modalità di lavoro: In presenza, con disponibilità a reperibilità Requisiti Specifici Titolo di studio: Diploma di maturità ad indirizzo tecnico (Perito Meccanico/Meccatronico/Energetico/Termotecnico). Esperienza: 1-2 anni di esperienza professionale coerente con il ruolo costituisce un plus. Competenze tecniche: Buone conoscenze informatiche di base (MS Office). Preferibile conoscenza di programmi di disegno CAD (2D e 3D). Preferibile capacità nell'utilizzo di macchine utensili (tornio e fresa). Disponibilità: A reperibilità. Patente: Patente B e automunito/a. Attività Principali Coordinamento e supervisione dell'esecuzione dei lavori assegnati alle imprese esterne per valutare tecnicamente la correttezza e la conformità ai capitolati di appalto e alle normative di sicurezza. Analisi dei guasti, ricerca soluzioni correttive e proposte di eventuali modifiche impiantistiche. Pianificazione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature meccaniche relative agli impianti di produzione e macchinari installati. Lettura di documentazione tecnica (P&ID, disegni costruttivi e di dettaglio di parti meccaniche). Gestione tecnica della ricambistica e dei data sheet delle apparecchiature. Elaborazione di dati tecnici e statistici relativi ai lavori, analisi dei parametri funzionali degli impianti per la definizione delle attività manutentive. Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori. Supervisione delle fasi di realizzazione e collaudo su progetti di revamping e efficientamento con supporto dell'ufficio tecnico o di studi di progettazione esterni. Perché Unirsi ad A2A Ambiente Ruolo tecnico: Gestire e supervisionare la manutenzione meccanica degli impianti di termovalorizzazione, contribuendo al recupero di materie ed energia. Contesto: Inserimento in una società del Gruppo A2A, leader nel settore del trattamento e valorizzazione dei rifiuti. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Servizi Ambientali e retribuzione competitiva (RAL € 30.800 - 33.000). Benefici: Premio di risultato, straordinari retribuiti, indennità di reperibilità, buoni pasto, piano di azionariato diffuso, iniziative per la genitorialità, oltre 300 convenzioni. Ambiente: Cultura inclusiva, formazione continua, opportunità di crescita interna, supporto al benessere psicofisico. Valori: Diversità, equità, inclusione, pari opportunità. Posizione aperta a profili tutelati da Legge 68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il Sito Carriere di A2A. Le candidature inviate tramite altri canali non saranno valutate. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "TECNICO/A JUNIOR – SUPERVISIONE MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI". Indicare la sede (Milano). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale A2A) Sito Gruppo A2A Nota: La scadenza è il 14 settembre 2026. Il ruolo richiede diploma tecnico e preferibilmente 1-2 anni di esperienza. Retribuzione RAL € 30.800 - 33.000. Disponibilità a reperibilità.

Addetto/a Back Office Grandi Clienti (Energia Elettrica) - A2A Energia Scadenza: 30 settembre 2026 (ore 00:00) Azienda: A2A Energia S.p.A. (Gruppo A2A) Sedi di lavoro: Brescia (Via Lamarmora) o Milano (Piazza Trento) - Ibrido Pubblicazione: 31 agosto 2026 Profilo Ricercato Posizione: Addetto/a Back Office Grandi Clienti (Energia Elettrica) Contratto: Tempo indeterminato , full-time (CCNL Settore Elettrico - Disciplina Speciale) - Qualifica Impiegato/a Retribuzione: RAL compresa tra € 30.000 e € 33.000 + premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto, piano di azionariato diffuso (A2A Life Sharing), iniziative welfare (A2A Life Caring, A2A Life Housing) Sedi di lavoro: Brescia o Milano , presso il team "Back Office Grandi Clienti Energia Elettrica" Settore: Energia, servizi commerciali per grandi clienti Modalità di lavoro: Ibrido, smart working fino al 60% dell'orario su base bimestrale, settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Economia, Scienze Economiche, Statistica o affini. Esperienza: 1-2 anni coerenti con il ruolo (ricerca, settore energy, attività di analisi dati). Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza avanzata di Excel. Conoscenza di SAP e/o Salesforce e/o Data Platform. Esperienza nella creazione di Agent AI. Soft skills: Mente analitica, forti capacità di analisi dati, orientamento al lavoro in team, attitudine al problem solving. Attività Principali Attività operative sui sistemi aziendali relative a processi di acquisizione clienti e di gestione post-vendita della clientela target. Analisi dati ed elaborazione della reportistica operativa e di controllo. Monitoraggio dei flussi informativi legati alle movimentazioni del portafoglio clienti (nuove contrattualizzazioni, variazioni), interfacciandosi con altre funzioni aziendali. Perché Unirsi ad A2A Energia Ruolo strategico: Supportare i processi commerciali per i grandi clienti in una delle principali società energetiche italiane, con oltre 2,5 milioni di clienti. Contesto: Inserimento in un'azienda costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione dei clienti, impegnata in innovazione e transizione energetica. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Settore Elettrico e retribuzione competitiva (RAL € 30.000 - 33.000). Benefici: Premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto, piano di azionariato diffuso, iniziative per la genitorialità e la casa, oltre 300 convenzioni. Work-life balance: Smart working fino al 60%, settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità. Ambiente: Cultura inclusiva, formazione continua, opportunità di crescita interna, supporto al benessere psicofisico. Valori: Diversità, equità, inclusione, pari opportunità. Posizione aperta a profili tutelati da Legge 68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il Sito Carriere di A2A. Le candidature inviate tramite altri canali non saranno valutate. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "ADDETTO/A BACK OFFICE GRANDI CLIENTI". Indicare la sede preferita (Brescia o Milano). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La retribuzione sarà determinata in base a criteri oggettivi, considerando esperienza e competenze. Posizione aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale A2A) Sito Gruppo A2A Nota: La scadenza è il 30 settembre 2026. Il ruolo richiede laurea in economia/statistica e 1-2 anni di esperienza in analisi dati. Retribuzione RAL € 30.000 - 33.000. Smart working fino al 60%.

Junior Permitting Specialist - Unareti (Gruppo A2A) Scadenza: 18 settembre 2026 (ore 00:00) Azienda: Unareti S.p.A. (Gruppo A2A) Sedi di lavoro: Milano o Brescia Pubblicazione: 28 agosto 2026 Profilo Ricercato Posizione: Junior Permitting Specialist Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Settore Elettrico) - Qualifica Impiegato/a Retribuzione: RAL compresa tra € 37.000 e € 42.000 + premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto, piano di azionariato diffuso (A2A Life Sharing), iniziative welfare (A2A Life Caring, A2A Life Housing) Sedi di lavoro: Milano o Brescia , presso il team "Autorizzazioni ed Espropri" Settore: Energia, reti elettriche e gas, autorizzazioni, espropri Modalità di lavoro: Smart working fino al 60% dell'orario su base bimestrale, settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o percorsi simili. Esperienza: Preferibile minima di 6 mesi in ruoli affini (studi di progettazione, società di supporto alla valorizzazione immobiliare, predisposizione di istanze autorizzative con Comuni/Enti gestori). Competenze tecniche: Buona conoscenza del Pacchetto Office. Preferenziale conoscenza di AutoCAD e GIS. Lingua: Buona conoscenza dell'inglese. Patente: Patente di guida B. Disponibilità: A sopralluoghi in giornata. Soft skills: Buone doti comunicative, flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza, spirito collaborativo. Attività Principali Gestione dell'iter autorizzativo di impianti e reti (predisposizione documentazione: relazioni, istanze, progetti, pratiche edilizie; rapporti con enti e soggetti privati; gestione canoni/corrispettivi). Gestione della predisposizione, rinnovo e archiviazione di contratti di locazione e servitù per cabine MT/BT e altri impianti della rete elettrica, con gestione dei rapporti con i proprietari. Gestione delle richieste di enti e società esterne in occasione di lavori su aree interferenti con infrastrutture A2A, con verifica tecnica delle possibili interferenze. Perché Unirsi ad A2A Ruolo strategico: Gestire le autorizzazioni e le servitù per lo sviluppo e la manutenzione delle infrastrutture elettriche e gas in una delle principali utility italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda impegnata nella transizione energetica e nella trasformazione delle città. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Settore Elettrico e retribuzione competitiva (RAL € 37.000 - 42.000). Benefici: Premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto, piano di azionariato diffuso, iniziative per la genitorialità e la casa, oltre 300 convenzioni. Work-life balance: Smart working fino al 60%, settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità. Ambiente: Cultura inclusiva, formazione continua, opportunità di crescita interna, supporto al benessere psicofisico. Valori: Diversità, equità, inclusione, pari opportunità. Posizione aperta a profili tutelati da Legge 68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il Sito Carriere di A2A. Le candidature inviate tramite altri canali non saranno valutate. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "JUNIOR PERMITTING SPECIALIST". Indicare la sede preferita (Milano o Brescia). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La retribuzione sarà determinata in base a criteri oggettivi, considerando esperienza e competenze. Posizione aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale A2A) Sito Gruppo A2A ℹ Sito Unareti Nota: La scadenza è il 18 settembre 2026. Il ruolo richiede laurea in ingegneria/architettura e preferibilmente esperienza di almeno 6 mesi in ambito autorizzativo. Retribuzione RAL € 37.000 - 42.000. Smart working fino al 60%.