Categorie Curriculum Risorse Umane / HR

02/10/2017

A. C.

31

Hr/risorse Umane/ Operatore Turistico

Risorse Umane / HR

Roma

11/09/2017

J. G.

33

Hr, Selezione Delle Risorse Umane

Risorse Umane / HR

Roma

Da Maggio 2017 (in itinere) Impegnata in contabilità ed amministrazione

Contabilità / Amministrazione CR Market Spa

Da Febbraio 2017 (in itinere) Psicologa dello Sport a supporto di Professionisti che lavorano da anni al fianco di Tecnici sportivi della FIG

Gestione dei differenti corsi voluti dalla Federazione in ambito formazione/istruzione per : responsabili tecnici, allenatori, genitori, dirigenti all’interno delle SC , ad opera della FIGC.

Supporto nelle attività di base. Supporto agli allenatori.

Da Settembre 2016 a Settembre 2017 Psicologa dello Sport

Giovane risorsa all’interno di un Team di psicologi professionisti per un progetto, ora in partenza, di “Tennis presso Circoli Sportivi (Roma)

Physis at ,Centro Romano di Psicologia, Analisi Transazionale e Studi per la Persona

Da Luglio 2016 a Novembre 2016 Psicologa dello Sport

Ho svolto un percorso di Ottimizzazione e di Sostegno sia nell’attività Sportiva che nella Vita Privata con un Atleta Professionista

Da Marzo 2012 a Settembre 2013 e da Marzo 2015 in itinere Lavoro o posizione ricoperti Ripetizioni / Babysitter

Principali attività e responsabilità Aiuto compiti e babysitteraggio

Tipo di attività o settore

Attività di sostegno nello svolgimento dei compiti e di gioco con due bambini ( età 8/10 anni ) presso la stessa famiglia

Da Novembre 2013 a Febbraio 2014 Lavoro o posizione ricoperti Commessa

Principali attività e responsabilità Riquadramento del locale e della merce , punto di riferimento per la clientela

Nome e indirizzo del datore di lavoro UPIM , Piazza G. Falconi 19 , ( RM )

Istruzione e formazione

15/01/2016 al 19/11/2016 Master di formazione/Corso di perfezionamento come “Esperto in Psicologia dello Sport e della Prestazione Umana” “Applicazione di S.F.E.R.A nel Triathlon. Percorso di Ottimizzazione”

Utilizzo del Modello S.F.E.R.A nella gestione delle problematiche relative alla Prestazione e gestione del percorso di Ottimizzazione/Miglioramento:

-Goal Setting

-Team building e Team Working

-Swot Analysis

-Matrice dell’energia

-utilizzo del Profilo Emotivo per inquadrare la situazione e prefissare gli obiettivi a breve-mediolungo termine

-Test Big Five

-Metodo ipnotico ed induzioni ipnotiche

Centro di Psicologia dello sport e della Prestazione Umana “Umberto Maraccioli” ISEF-Torino

12 ottobre 2015 Abilitazione alla Professione di Psicologo Università La Sapienza (Roma)

Date 01/03/15 Titolo della qualifica rilasciata Conclusione dell'anno di Tirocinio “Post Lauream” (*)

Principali tematiche/competenze professionali acquisite

1) Acquisizione delle modalità con cui condurre in maniera ottimale un Primo Colloquio con il paziente, questo attraverso l'osservazione delle Prime Visite psichiatriche dei pazienti e dei colloqui di Counseling con i ragazzi universitari

2) Acquisizione delle modalità di somministrazione e di sgrigliatura di alcuni Test Standardizzati ed Interviste, quali:

- Hamilton-A ed Hamilton-D

- BHS (Hopelessness Scale)

- BDI II (Beck Depression Inventory)

- Stay Y1 / Stay Y2 (State-Trait Anxiety Inventory)

-TAS 20 (Toronto Alexithymia Scale)

- Core-Om

- Core-A

- M.I.N.I

- MMPI II

- Mania Rating Scale

- Temps A (Temperament Scale)

- TCI-R

- DS (Demoralization Scale)

- Hypomania Checklist

- SCOFF (Eating Disorder Screening Test)

- Symptom Checklist 90 Revised-Somatization Subscale

- Multidimensional Perfectionism Scale

- Intolerance of Uncertainty Scale-Short Form

- Perceived Stress Scale

- Penn State Worry Questionnaire

3) Formazione sulle fasi specifiche che caratterizzano il processo terapeutico, quali:

- Triage (telefonico)

- Compilazione di una Scheda Anamnestica

- Colloquio psicologico

- Invio del paziente

4) Concretizzazione, attraverso l'osservazione e la pratica, del bagaglio teorico acquisito durante la Carriera Universitaria

5) Incremento delle capacità di contatto e confronto con il paziente

6) Acquisizione delle principali tecniche e modalità con cui instaurare la relazione con il paziente

7) Acquisizione di maggiore sicurezza nell'ambito del colloquio

8) Acquisizione di maggiori capacità di lavoro all'interno di un “Team”, nel rispetto delle regole del contesto lavorativo e delle persone con cui ero in collaborazione

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione

Azienda Ospedaliera S Andre

Data 01/01/15 al 10/09/2016 Titolo della qualifica rilasciata Iscrizione ed adesione come Membro Attivo all'interno “dell'Associazione Onlus di Volontariato e di Auto-Mutuo-Aiuto per la Salute Mentale “Riconoscere” “

Principali tematiche/competenze professionali acquisite

– Facilitatrice dei Gruppi di Auto-Mutuo-Aiuto

– Osservazione e partecipazione ai Gruppi di Auto-Mutuo-Aiuto

– Conduzione dei Colloqui iniziali e di presentazione dei nuovi utenti che si rivolgono all'Associazione richiedendo aiuto

– Partecipazione alle giornate formative

– Partecipazione ed organizzazione di giornate di promozione e di beneficenza

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione

Associazione Onlus di Volontariato Riconoscere

01/11/14 Titolo della qualifica rilasciata Conseguimento Master Biennale in Psicodiagnosi titolo di

“Esperto in Psicodiagnosi”

Principali tematiche/competenze professionali acquisite Assesment e primo colloquio, Test e la loro applicazione alle categorie psicopatologiche

MMPI-2

MCMI- MILLON III

WAIS R

WISC 3

PM 38

Millon

Rorschach

SCID I e II

TAT

CAT

SASB

Valutazione dei processi di attaccamento e relazionali Genogramma

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione FederPsi, in collaborazione con Scint e ITC

Date 13/12/2013 Titolo della qualifica rilasciata Laurea Magistrale in Psicologia Clinica e promozione del benessere della persona

Titolo della Tesi “Il ruolo degli eventi traumatici nello sviluppo della psicopatologia”
“The role of traumatic events in the development of psychopathology”

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione L.U.M.S.A Libera Università Maria SS.Assunta, Roma

Tesi sull'Analisi del Ruolo degli Eventi Traumatici nello Sviluppo della Psicopatologia (ponendo soprattutto l'accento sul ruolo della famiglia e delle esperienze relazionali in merito) con votazione 110 e lode

05/12/11 Titolo della qualifica rilasciata Laurea triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche

Titolo della Tesi “La trasmissione degli stili di attaccamento”
“The transmission of attachment styles”

Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione L.U.M.S.A Libera Università Maria SS.Assunta, Roma

Tesi compilativa sull'analisi degli stili, delle esperienze di vita e delle modalità relativi alla Trasmissione degli Stili di Attaccamento; anche a livello transgenerazionale. Con votazione 102/

Madrelingua Italiana

Altra(e) lingua(e)

Inglese C1

Capacità e competenze sociali

– Capacità di lavoro in team, acquisito sia grazie alle esperienze dei gruppi di lavoro svolti per sostenere gli esami di Disturbi di Personalità e Statistica, che in attività extracurriculari di gestione di un gruppo di adolescenti in più occasioni

– Capacità di lavorare in situazioni di forte stress psicologico, maturate soprattutto in ambito universitario in particolare durante le attività di prove simulate (da quelle di gruppo a quelle singole), che nei diversi lavori che mi sono trovata a svolgere in contemporanea con il percorso universitario

– Forti capacità di interazione ed empatia con persone di diversa età, genere e provenienza, acquisite grazie ai miei percorsi di formazione

– Precisione, disciplina e dedizione; tutte capacità maturate sia nell'ambito scolastico / universitario, che nello sport agonistico (atletica leggera) che ho pratico per tanti anni

– Grande spirito di sacrificio e di comprensione dell'altro maturate principalmente nelle esperienze personali di vita e familiari

_ Eccellenti capacità di ascolto e di adattamento

_ Ottime capacità di lavoro in team

Capacità e competenze informatiche

– Buon utilizzo del pacchetto Microsoft Word ed Excel

– Ottima capacità di navigazione online su diversi motori di ricerca

Capacità e competenze artistiche

– Ho studiato canto per 4 anni

– Faccio sport da sempre. Ho praticato dal tennis, alla ginnastica artistica, al calcetto femminile, alla pallavolo ed infine all'atletica leggera. Sport in assoluto centrale nella mi vita, che ho praticato per 5 anni a livello agonistico e nel quale ho conseguito medaglie sia a livello di gare cittadine che a livello regionale nella mia categoria (velocità 80mt).

Patente

Licenza di guida di tipo: – B

11/09/2017

C. A.

35

Psicologa

Risorse Umane / HR

Roma

07/09/2017

G. T.

39

Amministrazione, Hr, Project Manager

Risorse Umane / HR

Italia

ESPERIENZA PROFESSIONALE

* (3 anni)
(C.C.N.L. TERZIARIO CONFCOMMERCIO – Apprendistato Professionalizzante – dal 2014 con contratto di solidarietà e CIGS)
Addetta Ufficio Formazione e Servizi Generali
-    Gestione delle attività formative
-    Pianificazione e organizzazione degli interventi formativi (corsi e consulenze)
-    Gestione relazioni con i distributori, i consulenti e i formatori
-    Controllo fatture e nota spese dei consulenti e dei formatori
-    Data entry: inserimento dati in excel e nel CRM e creazione di reports statistici per il CdA.
-    Attività di segreteria: accoglienza clienti, gestione centralino, smistamento posta elettronica e cartacea, gestione spedizioni e ordini, archiviazione documenti, redazione testi e comunicazioni interne, organizzazione viaggi e trasferte dell’AD e dei dipendenti aziendali, supporto nell'organizzazione di meetings ed eventi aziendali.

Datore di lavoro: John Paul Mitchell System Italia Srl Roma (RM)

Intervistatrice Telefonica
Intervista ai clienti di Fiat Group Automobiles nelle fasi di acquisto presso la Rete delle
Concessionarie (Customer feedback Sales) e di assistenza per un intervento sul proprio veicolo
presso la Rete delle Officine (Customer Feedback Service).
Unicab Italia SpA Via Nazionale 243, 00184 Roma (RM)

Intervistatrice Face to Face
Intervista ai clienti sulla qualità del prodotto.
Greisy Srl Via Tuscolana 853/b, 00175 Roma (RM)
Attività di Fieldwork relative a ricerche di mercato nel settore calzature

* (3 mesi)
Tirocinio Formativo (affiancamento alla docenza)
Affiancamento attivo e partecipato alle attività di docenza del gruppo letterario (italiano e latino), gestione della classe, uso delle nuove tecnologie applicate all'insegnamento, partecipazione ai consigli di classe e al collegio dei docenti.
Liceo Ginnasio Statale "G.B.Vico" Piazza Cianciullo, 84014 Nocera Inferiore (SA)

Segretaria Commerciale
Gestione chiamate inbound e outbound, attività back office commerciale, organizzazione meeting e riunioni.
La Beauté Srl Via Cicalesi 15/17, 84014 Nocera Inferiore (SA)

* (Collaborazione occasionale) Impiegata Generica

Archiviazione e normalizzazione dei documenti, gestione documentale.
Archivia Solution SpA Via Lepanto 323, 80045 Scafati (SA)

Istruzione e formazione

01/12/2009 – 23/07/2012 Laurea Magistrale in Filologia Moderna (voto 110 /110 e Lode)

Percorso formativo attinente al ramo letterario, storico, geografico, giornalistico/editoriale.
Università degli Studi di Salerno (Facoltà di Lettere e Filosofia)
Via Giovanni Paolo II 132, 84084 Fisciano (SA)

06/09/2017

A. C.

41

Human Resources

Risorse Umane / HR

Roma

ESPERIENZA PROFESSIONALE

Giugno 2016 – Novembre 2016/ Luglio 2017
Tutor d'aula
A.S.A.P., Roma (Italia)
Attività di tutoraggio nei corsi di Servizio Civile Nazionale.

Ottobre 2016 - Novembre 2016
Tutor
Attività di tutoraggio all'interno del corso sul "valore trasparenza" per il personale dirigenziale ed impiegatizio dell'Ospedale pediatrico Bambino Gesù

Settembre 2016 - Dicembre 2016
Collaboratore in un progetto di Bilanci di Competenze
Colloqui individuali per un percorso di bilancio di competenze; gestione e contatto diretto con il personale dell'ospedale San Camillo, destinatario del project work

Febbraio 2016 – In corso
Rivenditore online
Rivenditore online di comics e graphic novels sulle principali piattaforme commerciali

Luglio 2015 - Marzo 2017
Supporto nel campo delle tesi universitarie
Ausilio nella ricerca dei materiali e nella stesura delle tesi universitarie in ambito giurisprudenziale

Settembre 2009 - Giugno 2017
Ripetizioni private
Per studenti delle scuole medie (generali) e superiori (matematica) e per studenti universitari (diritto pubblico, dirittocostituzionale e diritto civile)

FORMAZIONE

Aprile 2017 – In corso
Human Resource Management: HR for people managers specialization
University of Minnesota
Online specialization divided in five courses:
- Preparing to manage Human Resources;
- Recruiting, hiring and onboarding employees;
- Managing employee performance;
- Managing employee compensation;
- Human Resource management capstone: HR for people managers.

04 dicembre 2015 - 07 dicembre 2016
Master in "Politiche e strumenti per la direzione e la valorizzazione delle risorse umane"
Università Roma3, Roma (Italia)
Tesi: "Bilancio di Competenze presso l'Ente Ospedaliero San Camillo-Forlanini"

Ottobre 2007 - Luglio 2015
Laurea in Giurisprudenza
Università Roma 3, Roma (Italia)
Curriculum economico-giuridico, con particolare concentrazione in esami di diritto del lavoro.
Tesi: "L'evasione nel sistema di imposizione sul reddito negli Stati Uniti d'America" (diritto tributario).

Settembre 2002 - Luglio 2007
Diploma di Maturità Scientifica

05/09/2017

C. N.

36

Affiancamento Al Responsabile Del Recruiting

Risorse Umane / HR

Roma

ESPERIENZA PROFESSIONALE

30/09/2016 – alla data attuale Responsabile Comunicazione Les Enfants Prodiges, Roma (Italia)

- Cura delle pagine dell'azienda "Neema" "Les enfants Prodiges"
- Coordinazione del team "Neema"

01/04/2016 – alla data attuale Social Media Manager Afrodanza, Roma (Italia)

- Gestione dei principali social network;
- costruzione dell'albero dei contenuti;
- promozione dei servizi di Afrodanza per aumentare il numero di utenti online e di iscritti ai corsi

01/05/2015–10/10/2016 Social Media Manager Neri Italiani - Black Italians, Roma (Italia)

- Progettare la struttura della comunità virtuale;
- gestire le attività della comunità attraverso vari strumenti;
- creare contenuti di qualità;
- monitorare il dialogo tra i partecipanti alla comunità;-aumentare il numero dei seguaci sui vari canali

01/04/2016–15/08/2016 Account Manager Communicanda, Roma (Italia)

- Promuovere il prodotto / servizio;
- sviluppo della strategia di vendita;
- individuare specifici obiettivi di crescita per aumentare il profitto dell'azienda;-ricerca clienti

01/02/2014–31/08/2014 Addetta alla vendita I love Tokyo Store, Roma (Italia)

- Pulizia giornaliera del negozio-rendere le vetrine "attraenti" per i clienti

01/02/2014–31/08/2014 Social Media Manager I love Tokyo Store, Roma (Italia)

- Monitorare costantemente i Social Network dello Sneakers Store;
- definire strategie di comunicazione per implementare il numero di followers;
- instaurare rapporto di fiducia con i clienti tramite i social network;
- curare la parte fotografica da inserire sulle reti social

01/01/2014–10/07/2014 Stagista / Team Leader Hke Group srl, Roma (Italia)

Da stagista:
- Realizzare Project Work sui temi presentati in aula sulla formazione, selezione, web reputation e counselling.

Da Team leader: Supportare un gruppo di stagisti sia affrontando argomenti riguardanti formazione, selezione, web reputation e
counselling, sia spiegando loro i project work che dovrannorealizzare, seguendo il loro lavoro in remoto.

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

25/01/2017– alla data attuale Laurea Magistrale in Scienze Pedagogiche UniPegaso Università telematica, Roma (Italia)

Il percorso del biennio offre contenuti e attività didattiche che completano il profilo culturale, scientifico e professionale
dell'esperto in scienze umane, pedagogiche e dell'educazione, perfezionandone le competenze in senso tematico, metodologico e progettuale nell'ambito educativo edell'istruzione e qualificandolo come pedagogista

03/08/2017

V. C.

36

Selezione Personale, Social Media Manager

Risorse Umane / HR

Roma

01/04/2017

E. U.

39

Manager Hr, Gestione Del Personale

Risorse Umane / HR

Provincia Varese

Egregi Signori, qui di seguito vi allego il mio curriculum, e la mia lettera di presentazione che ho sempre inviato e sempre usato, in tutte le occasioni, qualora necessario. Per una situazione familiare molto grave, mia mamma con l' Alzheimer in stato avanzato, e non lavorando se non saltuariamente come appoggio e consulente Trader, comunico la necessità e la piena volontà di adattamento a qualsiasi mansione / ruolo l' azienda abbia bisogno, senza distinguo di nessun genere. Non è un appello è una considerazione voluta e creduta fino in fondo. Grazie in anticipo e cordiali saluti. Sono una personache intende continuare una esperienza lavorativa, quell'esperienza che possa consentire di consolidare professionalmente sempre di più il presente e creare opportunità di miglioramentoecrescita per il futuro. Provengo da esperienze, che mi hanno insegnato la logica del gestire e migliorare personalmente e continuamente. Il tessuto produttivo italiano è costituito da piccole e medie aziende, e per affrontare la crescita indotta dai cambiamenti dello scenario competitivo, mi metto in gioco, con voi. Sono disponibile, a valutare la mia collaborazione, qualora fosse necessario, nel rispetto delle esigenze della Proprietà stessa, per la fase di crescita organizzativa, di lancio, oppure di rilancio della Società. Qualora riteniate che nella Vs. azienda Vi possa essere interesse per l'impiego della mia figura professionale, cercando con Voi che possa essere in linea con le Vostre esigenze aziendali, alla presente, mi permetto di inviarVI il mio curriculum vitae. Confidando nella Vostra attenzione e in attesa di incontrarVi personalmente, mi è gradita l'occasione per porgere i più distinti saluti. P.S. Vi autorizzo al trattamento dei miei dati personali, ma non al loro inoltro, diffusione o altro utilizzo, ai sensi della Legge . n° 675 / 96 e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, ( testo vigente dopo la conversione in legge del DL 354/03, convertito con modifiche dalla L. 26 febbraio 2004, n. 45 ) relativi alla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. INFORMAZIONI PERSONALI OCCUPAZIONE PER LA QUALE SI CONCORRE Tutte e quelle di cui le aziende hanno bisogno particolarmente ESPERIENZA PROFESSIONALE 04/02/2016–alla data attuale Account Manager for Italy I.FOREX e GTCM Trade Withoute Limits, Bricherasio (Italia) Relazioni con clienti e fornitura di Know-how per iniziare le attività di Trading con opzioni binarie o Forex. 01/04/2015–02/04/2016 Senza un occupazione. Problemi famigliari come in allegato. Nessuna Responsabilità, lavori parziali per il mantenimento di una situazione molto grave. 01/04/2011–30/04/2015 Componente del C.d.A Azienda I3P Incubatore Imprese Innovative Politecnico di Torino. Sponsorizzato dalla Regione Piemonte e in quota a varie Società pubbliche., Torino (Italia) Decisionalità sulla gestione in senso stretto, e cioè l'insieme delle azioni da porre in essere affinché l'azienda possa perseguire gli obiettivi prefissati nella pianificazione aziendale e compiere scelte riguardanti le relazioni tra i suoi elementi costitutivi (persone e tecnologie). L'attività di I3P si inquadra nelle strategie globali del territorio piemontese volte a sostenere la ricerca, l'innovazione tecnologica e la nuova imprenditoria. 01/11/2009–30/12/2010 Direttore Generale e Commerciale EDIL.MA S.r.L Azienda Manifatturiera Edile, Torino (Italia) Chiusa nel mese di Febbraio 2011 per mancanza di uno dei soci, deceduto. In questa azienda, edile con appalti pubblici, Enel e Poste Italiane l' intenzione era di acquisire quote ed entrare come Socio a far parte della compagine Societaria. Il momento economico poco propizio, ma soprattutto il non allineamento degli obiettivi con la proprietà mi ha fatto desistere da tale scelta. 01/09/2008–30/11/2009 Amministratore Delegato di fatto Azienda Manifatturiera Casearia Milk Innovation Group S.r.l., Bresciello (Reggio Emilia) Svolto le funzioni caratteristiche, ossia quelle relative alla realizzazione, erogazione e commercializzazione del prodotto e del servizio; ricerca e sviluppo produzione e Logistica, commerciale, Marketin e Vendite. ▪ Svolto le funzioni integrative, che pur non essendo legate direttamente all'attività produttiva sono comunque fondamentali per l'attività dell'azienda; risorse Umane, Organizzazione, Amministrazione Finanza e Controllo. ▪ ▪ Svolto le funzioni di supporto, tra le quali Sistema Informativo. ▪ Approvazione Bilanci in sede C.d.A. 01/09/2007–31/07/2008 Assistente al Presidente Massinvest SA, Mendrisio (Svizzera) Pura Gestione Patrimoniale dei grandi clienti, e rapporti con le Banche Svizzere. 01/02/2007–31/08/2007 nomina a A.D , Consigliere del C.d.A. Chateau d'Ax, LENTATE SUL SEVESO (MB) Divergenze con il socio di maggioranza sulla Gestione aziendale. 01/10/2005–01/02/2007 Consiglio di Amministrazione e gestione aziende Faemat S.r.L. e Future Tecnology, Livorno Ferraris (Vercelli) 185 dipendenti, produzione elettromandrini. Due stabilimenti in Italia e uno in Svizzera a Caslano Ponte Tresa Lugano nome TDM produzione motori per gli Elettromandrini. Consigliere di Amministrazione del Gruppo con deleghe complessive sulla gestione e decisionalità su azioni da intraprendere per lo sviluppo aziendale in Italia. 23/09/2004–15/09/2005 Consigliere del C.d.A. al 15 Settembre 2005 Ital Jolly S.p.A., San Pietro di Mosezzo (Novara) Svolto le funzioni caratteristiche, ossia quelle relative alla realizzazione, erogazione e commercializzazione del prodotto e del servizio; ricerca e sviluppo produzione e Logistica, commerciale, Marketing e Vendite. ▪ Svolto le funzioni integrative, che pur non essendo legate direttamente all'attività produttiva sono comunque fondamentali per l'attività dell'azienda; risorse Umane, Organizzazione, Amministrazione Finanza e Controllo. ▪ Unità produttiva a Novara, ed un' altra in Tunisia. 01/07/2002–31/08/2004 Direttore del Personale e Vice Direttore Generale Pramac Group S.p.A., Colle Val D' Elsa (Siena) Gestione delle risorse Umane del Gruppo anche sulle sedi Internazionali, con Particolare riguardo all' Unità produttiva di Murcia in Spagna. Responsabile Stampa sempre a Colle Val D'Elsa, del Team Honda Pramac ufficiale Moto GP. Rapporti con il mondo sportivo e giornalistico. Human Reseource Executive del gruppo, L' Assicurazione Qualità del Gruppo, ISO 9001:2000 (Vision 2000), Iso 14001 ( SGA )e SA 8000, La 626 e 242 sulla sicurezza del lavoro e dell' ambiente Italia, L' Amministrazione del Personale Italia, La DirezioneCommerciale Italia / Estero del Gruppo, La Direzione MKTItalia / Estero del Gruppo. 01/02/1999–31/07/2002 Direttore del Personale Metalwakuum S.p.A. Divisione Plastica della General Electric., Abbiategrasso (Milano) Responsabilità : Direzione Risorse Umane, 626 e 242 Sicurezza del lavoro e dell' ambiente, Information Tecnology. Amministrazione del Personale, Direzione Commerciale Italia, ( il titolare della posizione in pensione dal 1/12/2001) Assicurazione Qualità ISO 9001:2000 ( Vision 2000 ) Iso 14001. Partecipazione al C.d.A. con deleghe Operative per: Gli indirizzi Strategici e Organizzativi della Società. La pianificazione strategica, patrimoniale e finanziaria della Società. La comunicazione Finanziaria agli azionisti. 01/09/1996–28/02/1999 Responsabile del Personale e Responsabile Sistemi Informativi del Personale Fiat S.p.A, Belo Horizonte (Brasile) ( va precisato che nel gruppo la figura del Responsabile del Personale aveva anche la responsabilità dell' Information Tecnology inerente l' area del Personale ). Direzione Prodotto, con gestione 6 piattaforme- Integrazione Fabbrica Integrata. Coordinare e supportare gli Stabilimenti Fiat Auto Italia Europa, Sud America sugli aspetti Sindacali, di Sviluppo, di Organizzazione, di Formazione di Selezione e di Comunicazione. Partecipazione alla chiusura degli Stabilimenti di Firenze e Livorno. Ho partecipato alla stesura e implementazione del Progetto di Information Tecnology di gruppo, ( Intranet, Report Direzionali, Memoria Tecnica, Memoria di Processo, Debuggin di piattaforma, Gestione fornitori ) in un team di lavoro che ha coinvolto risorse di tutte le Funzioni, di Linea, di Stabilimento e di Staff 01/10/1994–01/09/1996 Responsabile del Personale e Responsabile Sistemi Informativi del Personale . Stesso ruolo precedente. Fiat S.p.A., Tychy (Polonia) Responsabile del Personale e Responsabile Sistemi Informativi del Personale Direzione Centri Stile di Fiat, Lancia e Alfa Romeo. 01/12/1990–31/10/1994 Responsabile Sviluppo e Organizzazione Fiat Auto S.p.A., Pomigliano D' arco (Italia) Inoltre, implementazione dei Sistemi informativi del Personale. Tre unità organizzative. Gestione Piani meritocratici. Passaggi di Categoria Gestione Laureati Amministrazione paghe e contributi ect- 01/10/1989–31/12/1990 Responsabile Relazioni Sindacali Fiat Auto S.p.A., Termini Imerese (Palermo Italia) Responsabile del Personale di Unità ( RE.P.U ) e sono stato incaricato delle Relazioni Sindacali dello Stabilimento ( Tre unità produttive ). 01/05/1985–31/10/1988 Operaio ( 6 mesi ) e poi passato all’ Amministrazione del Personale. SKF Industrie S.p.A., Villar Perosa (Italia) Operaio sulle linee di montaggio dei cuscinetti a sfera di piccole dimensioni. Successivamente operatore di linea per il cambio tipo e produzione dei diversi cuscinetti da distinta base. Poi passato all' Amministrazione del personale di officina montaggio cuscinetti. Rapporti con le RSU di fabbrica, paghe e contributi e risoluzione micro conflittualità dell' Unità produttiva ISTRUZIONE E FORMAZIONE 01/11/1980–10/05/1985 Laurea in Scienze dell’ Informazione. ( Informatica ) Livello 6 QEQ Facoltà di Matematica, Torino (Italia) Studi e ricerche in campo economico e finanziario a supporto della crescita delle Imprese, per lo sviluppo dell' Internazionalizzazione e dei processi di innovazione. Alcune aree di intervento specifiche sono: 1. Settori e sistemi di impresa 2. Internazionalizzazione per le P.M.I 3. Finanza Innovativa 4. Marketing territoriale e Internazionale P.M.I, meccanismi di controllo e gestione della crescita 01/09/1985–01/09/1986 Master: Gestione Etica dell’ Impresa: “ Guidare l’ impresa con RESPONSABILITA’, E STRATEGIA “. Livello 8 QEQ “ SCUOLA DI AMMINISTRAZIONE AZIENDALE DELL’ UNIVERSITA’ DI TORINO, Torino (Italia) ▪ La Quinta Disciplina ( Seminario organizzativo con Peter M. Senge (5 mesi ) ▪ Professional Leader ▪ Fabbrica Integrata: le logiche di processo ( seminario 2 mesi ) ▪ Creazione del valore ( 1 anno ) ▪ La Strategia del valore ( seminario di sei mesi ) ▪ La Corporate Governance ( 6 mesi ) ▪ Gestire l' Outsourcing ▪ Innovazione dei processi ▪ La competenza nel lavoro ▪ Gestire una PMI ▪ Corso di Finanza strategica nelle Imprese ▪ Modelli di evoluzione delle Direzioni Commerciali ▪ MKT Strategico ▪ Piani Industriali ▪ Piani Strategici di ASA ( Aree Strategiche di Affari ) ▪ Contabilità e Bilanci ▪ Industria: Internazionalizzazione, Investimenti e Innovazione. Nuove strategie e strumenti per rispondere alla crisi economica del mercato industriale ( 1 mese ) Lean Thinking Network Italia COMPETENZE PERSONALI Lingua madre italiano Altre lingue COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA Ascolto Lettura Interazione Produzione orale spagnolo C1 C1 B2 C2 C1 inglese B1 B2 C1 B2 B1 francese B2 C2 B2 C1 B2 Livelli: A1 e A2: Utente base - B1 e B2: Utente autonomo - C1 e C2: Utente avanzato Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue Competenze comunicative Buone competenze comunicative, acquisite durante tutto il percorso sia formativo che lavorativo. Competenze organizzative e gestionali ▪ poteri decisionali e di rappresentanza. ▪ poteri di iniziativa e di organizzazione dell' Impresa. ▪ poteri esecutivi. Competenza digitale AUTOVALUTAZIONE Elaborazione delle informazioni Comunicazione Creazione di Contenuti Sicurezza Risoluzione di problemi Utente avanzato Utente avanzato Utente avanzato Utente avanzato Utente autonomo Competenze digitali - Scheda per l'autovalutazione Editor di testo: esperto Power Point: esperto Foglio di calcolo: esperto Programmi di statistica: esperto Publisher: esperto Grafica: esperto Database: esperto Sviluppo web: esperto Linguaggi di Programmazione: Cobol, Unix, Fortrand, Pascal, Turbo pascal, C++ Livello: Esperto

21/07/2016

P. M.

64

Account Manager

Risorse Umane / HR

Piemonte

17/05/2016

M. T.

39

Risorse Umane

Risorse Umane / HR

Campania

04/05/2016

A. F.

35

Segretaria, Hr

Risorse Umane / HR

Roma, Lazio

02/05/2016

M. P.

55

Docente Universitario – Assistente Sociale

Risorse Umane / HR

Palermo, Sicilia

04/04/2016

M. R.

35

Recruiting Specialists

Risorse Umane / HR

Roma

Dal mese di Settembre 2015 al mese di Marzo 2016 A.S.A.P. - Agenzia per lo Sviluppo delle Amministrazioni Pubbliche Tutorship per i corsi: - Social media marketing e comunicazione turistica digitale - Formazione Generale per i Volontari del Servizio Civile Nazionale - Follow Up Social media marketing e comunicazione turistica digitale - Formazione Generale per i Volontari del Servizio Civile Nazionale (n. 2) - Corso OLP base per Operatori Locali incaricati nei progetti del Servizio Civile Nazionale (n. 2) - Corso di introduzione al â€œManagementâ€ dei progetti e delle attivitÃ del Servizio Civile Nazionale Servizio di tutorato in aula e monitoraggio per i corsi indicati. Dal mese di Settembre 2014 al mese di Ottobre 2014 A.S.A.P. - Agenzia per lo Sviluppo delle Amministrazioni Pubbliche Tutorship per il corso â€œEuro-progettazione (corso pratico applicativo sul modello di Opera)â€ Servizio di tutorato e monitoraggio in aula per il corso indicato Dal mese di Aprile 2014 al mese di Luglio 2014 UniversitÃ degli Studi Roma Tre UniversitÃ Borsa di collaborazione di ateneo presso il Servizio Tutor Esperti Formazione On Line (Stefol) dellâ€™UniversitÃ degli studi Roma Tre. Servizio di tutorato in presenza e a distanza relativo alle attivitÃ formative on line sulla piattaforma Moodle Dal mese di Ottobre 2013 al mese di Dicembre 2015 UniversitÃ degli Studi Roma Tre UniversitÃ Collaborazione presso la Segreteria organizzativa del Centro di Ricerca IELPO - Innovazione, Educazione, Life wide Learning per le Persone e le Organizzazioni - Direttore Prof. Antonio Cocozza. Supporto comunicazione organizzativa e gestione ambienti e-learning. Sostegno alla segreteria didattico â€“ organizzativa; progettazione e gestione attivitÃ promozionale e organizzazione di convegni; aggiornamento sito web: http://www.ricercaformazioneielpo.it/ https://sites.google.com/site/masterdirezionerisorseumane/ https://sites.google.com/site/masterpodsa/home canale video dedicato (http://www.youtube.com/user/MasterPodsa). Mentoring per lâ€™inserimento alla funzione di segreteria didattica e tutorship in presenza e on line; editing e revisione dei materiali di studio per la formazione e-learning, supporto ai docenti per la gestione degli insegnamenti in Moodle. Dal mese di Luglio 2013 al mese di Febbraio 2014 Italia Benessere Benessere e valorizzazione della persona Collaborazione occasionale Promoter presso farmacie, parafarmacie e strutture sanitarie Dal mese di Maggio al mese di Giugno 2013 Garamond â€“ didattica digitale Editoria digitale Collaborazione occasionale Elaborazione object learning e montaggio storyboard (progetto Buzzi) Dal mese di Aprile al mese di Maggio 2013 19th Street Sas di Carlucci M. & Co. Agenzia di moda, pubblicitÃ , organizzazione eventi â€“ promozione Collaborazione occasionale Promoter da contatto Dicembre 2012 UniversitÃ degli Studi Roma Tre UniversitÃ Collaborazione presso la Segreteria organizzativa del Master di II livello â€œSociologia: Teoria, Metodologia, Ricercaâ€ - Direttore Prof. Roberto Cipriani. Realizzazione sito web: https://sites.google.com/site/teoriametodologiaricerca/ Dal mese di Ottobre 2012 al mese di Giugno 2013 THATâ€™S EVENT S.R.L. Gestione eventi â€“ Promozione Collaborazione occasionale Promoter in occasione del progetto Frutta nelle Scuole 2012/2013 Dal mese di Giugno al mese di Luglio 2012 Garamond â€“ didattica digitale Editoria digitale Collaborazione occasionale Elaborazione object learning e montaggio storyboard (progetto IGEAM) Dal mese di Marzo 2012 al mese di Novembre 2013 UniversitÃ degli Studi Roma Tre UniversitÃ Collaborazione presso la Segreteria organizzativa: Master di I livello â€œPolitiche e Strumenti per la Direzione e Valorizzazione delle Risorse Umaneâ€ - Direttore Prof. Antonio Cocozza Master di II livello â€œProcessi Organizzativi e Direttivi nella Scuola dellâ€™Autonomiaâ€ - Direttore Prof. Antonio Cocozza Supporto comunicazione organizzativa e gestione ambienti e-learning. Sostegno alla segreteria didattico - organizzativa; tutorship in aula e on line; monitoraggio dellâ€™ambiente di apprendimento in aula e in ambiente di apprendimento e-learning dedicato; revisione, organizzazione e archiviazione dei materiali didattici; valutazione del processo formativo. Organizzazione eventi e convegni (anche di rilievo internazionale), accoglienza e gestione partecipanti. Gestione attivitÃ promozionale. Creazione e aggiornamento sito web: https://sites.google.com/site/masterdirezionerisorseumane/ Aggiornamento sito web: https://sites.google.com/site/masterpodsa/home Dal mese di Ottobre 2011 al mese di Febbraio 2012 UniversitÃ degli Studi Roma Tre UniversitÃ Borsa di collaborazione di ateneo presso il Laboratorio Polifunzionale dellâ€™UniversitÃ degli studi Roma Tre. Assistenza informatica, tutorship e monitoraggio in aula nei confronti degli utenti del laboratorio polifunzionale Dal mese di Gennaio 2011 al mese di Giugno 2011 UniversitÃ degli Studi Roma Tre UniversitÃ Tirocinio presso la Segreteria organizzativa del Master di II livello â€œIl dirigente scolastico nella scuola dellâ€™autonomiaâ€ â€“ Direttore Prof. Antonio Cocozza. Sostegno alla segreteria didattico - organizzativa; tutorship in aula e on line; monitoraggio dellâ€™ambiente di apprendimento in aula e in ambiente di apprendimento e-learning dedicato. Revisione, organizzazione e archiviazione dei materiali didattici. Valutazione del processo formativo; gestione mailing list per attivitÃ promozionale. Dal mese di Settembre 2005 al mese di Dicembre 2009 Studio professionale Studio Legale Segretaria Impiegata per le mansioni di segreteria Redazione e gestione della fatturazione attiva e passiva. Tenuta contabilitÃ . AttivitÃ di promozione. Gestione agenda. Gestione dei contatti con i fornitori. Gestione della clientela. Redazione, archiviazione e gestione atti legali. Utilizzo e manutenzione macchine per ufficio.

02/04/2016

L. C.

38

Risorse Umane, Tutor, Impiegata, Segretaria, Stage

Risorse Umane / HR

Roma, Lazio

28/03/2016

I. R.

43

Segreteria, Commessa, Inserimento Dati E Archiviazione, Cassiera

Risorse Umane / HR

Padova, Veneto